SNV est un partenaire de développement mondial, profondément enraciné dans les pays où nous opérons. Nous sommes animés par la vision d’un monde meilleur : un monde où, dans toutes les sociétés, tous les êtres humains vivent dans la dignité et ont des possibilités équitables de prospérer de manière durable. Pour faire de cette vision une réalité, nous avons besoin de transformations dans les systèmes agroalimentaires, énergétiques et hydrauliques essentiels. SNV y contribue en renforçant les capacités et en catalysant les partenariats dans ces secteurs. Nous contribuons à renforcer les institutions et la gouvernance efficace, à réduire les inégalités entre les sexes et les obstacles à l’inclusion sociale, et à permettre l’adaptation et l’atténuation des crises du climat et de la biodiversité.
Forts de 60 ans d’expérience, nous soutenons nos partenaires grâce à notre expertise technique et de processus ainsi qu’à notre rigueur méthodologique. Nous le faisons dans plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie avec une équipe d’environ 1 600 collaborateurs. En étant adaptables et en adaptant nos approches à ces différents contextes, nous pouvons contribuer à un impact à grande échelle, ce qui se traduit par des vies plus équitables pour tous.
Êtes-vous à la recherche d’un poste passionnant, dans lequel vous serez crucial pour le succès de SNV en tant que fer de lance de l’impact, du développement commercial, de l’excellence opérationnelle et de l’engagement des partenaires de SNV au Mali ? Alors c’est votre rôle !
SNV au Mali met en œuvre des programmes qui sont soutenus par différents bailleurs de fonds internationaux. La mise en œuvre de ces programmes est actuellement active dans 19 régions.
Vous trouverez des informations spécifiques à chaque pays ici : www.snv.org/country/mali. Notre objectif est de maintenir et d’élargir notre portefeuille diversifié et notre impact sur le marché du développement dynamique et affecté par les conflits qu’est le Mali.
Description d’emploi
Directeur pays Mali
SNV est à la recherche d’un leader entrepreneurial, axé sur les résultats et expérimenté qui dirigera l’équipe de pays du Mali dans la mise en œuvre et la mise en œuvre de programmes d’impact de haute qualité. Vous êtes un champion de la culture SNV, représentant nos valeurs et encourageant une culture d’équipe d’apprentissage, de créativité et d’innovation.
SNV offre un poste stimulant, à la tête d’une équipe bien établie. Le portefeuille actuel de programmes de 15 millions d’euros par an comprend le soutien de l’ambassade du Royaume des Pays-Bas, du ministère néerlandais de la Coopération au développement, de la coopération au développement de la Suisse, de la Suède et du Danemark et de l’Union européenne.
Le directeur national dirige, encadre et soutient leur équipe de gestion nationale (CMT) et inspire une équipe totale de 60 membres dans 4 bureaux à travers le pays.
Le directeur national est un membre clé de l’équipe de direction mondiale de SNV, apportant des contributions significatives à l’ensemble de l’organisation pour façonner et permettre l’avenir de SNV.
Votre rôle
Le directeur national est responsable de la direction et de la mise en œuvre du programme-pays avec et par l’intermédiaire de son équipe et de ses partenaires locaux de mise en œuvre. Il s’agit d’un rôle à multiples facettes, axé sur l’expansion et le renforcement stratégique de la position du pays avec une stratégie pays ambitieuse, en assurant une livraison d’opérations de haute qualité et en obtenant un financement adéquat pour soutenir et développer les opportunités d’avoir un impact. Le directeur pays doit être bien informé sur les priorités nationales et internationales en matière de développement et orienter les secteurs et les thèmes en réponse à ces priorités. Le directeur national doit forger des partenariats et des alliances entre SNV et d’importants acteurs nationaux et internationaux et stimuler la collaboration pour avoir un impact. Il/elle sera le visage de SNV dans le pays et assurera notre image positive et notre visibilité.
Dans le cadre de ce rôle, vous serez également responsable des tâches suivantes :Leadership
stratégique du programme de pays. Fournir un leadership innovant et encourager les gens à jouer un rôle actif dans la conception des programmes et l’élaboration des propositions, et assurer la qualité et la mise en œuvre conformément aux orientations stratégiques du plan annuel et de la stratégie mondiale de SNV ;
- Un leadership fort et solidaire qui permet à l’équipe de pays de créer et d’entretenir un environnement qui favorise la haute performance, l’apprentissage continu et le travail d’équipe à tous les niveaux ;
- Représentation et profilage : établir des partenariats et entretenir d’excellentes relations avec les gouvernements nationaux et locaux, les donateurs, les partenaires, les entreprises, les décideurs politiques et autres parties prenantes concernées ;
- La supervision et l’assurance qualité de la mise en œuvre du projet (y compris les rôles de directeur de projet) en veillant à ce que l’impact soit obtenu à la satisfaction des principales parties prenantes et au respect des réglementations gouvernementales nationales du Mali, des normes financières et des protocoles de suivi de SNV et du bailleur de fonds ;
- Développement des affaires pour développer la position du pays et ses programmes, assurer la viabilité financière de SNV au Mali et assurer une conception de projets de haute qualité ;
- Collaboration avec d’autres pays de la SNV pour exploiter efficacement les opportunités de synergie, livrer à grande échelle (y compris des projets multi-pays), échanger des connaissances et renforcer le positionnement de la SNV ;
- Favoriser l’innovation des produits et services de SNV : faciliter l’apprentissage, la documentation et le développement de connaissances fondées sur des données probantes en collaboration avec l’équipe mondiale et les partenaires de SNV ; et assure la collaboration avec des instituts et des réseaux de connaissances renommés.
Qualifications
Votre parcours
Le candidat idéal apporte un minimum de cinq ans d’expérience pertinente en leadership à un niveau supérieur et responsable en Afrique de l’Ouest. Nous attendons de vous que vous soyez un leader fort avec une compréhension et une curiosité pour la diversité et l’inclusion. Vous vous épanouissez dans un environnement où l’accumulation de preuves est nécessaire, et vous êtes en mesure d’engendrer cette passion pour motiver les autres. Vous avez de l’expérience dans la coopération avec les gouvernements et les partenaires ainsi que dans les relations avec les donateurs et les acteurs dans les trois secteurs et les domaines thématiques clés de SNV. Vous avez une expérience avérée dans la gestion de projet, y compris une familiarité avec les procédures et les processus de projet financés par les donateurs.
Vous avez un sens aigu des affaires accompagné d’une expérience avérée du développement commercial sur des appels d’offres et des subventions d’agences multilatérales de développement, de banques et de donateurs bilatéraux, mais aussi une expérience dans la mobilisation de ressources, y compris de solides compétences en matière de réseautage et de positionnement à plusieurs niveaux. Vous vous épanouissez dans un environnement multipartite complexe, vous avez de l’expérience dans des environnements de travail fragiles et touchés par des conflits, et vous comprenez la sensibilité du contexte politico-économique en Afrique francophone ou SAHEL.
Vous êtes centré sur les personnes et pouvez mobiliser les équipes contre la stratégie. Vous êtes capable de coacher, de diriger, de stimuler et d’inspirer des professionnels dans un contexte de développement. La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, est exigée.
Informations complémentaires
Travailler pour SNV
Nous sommes présents dans 57 cultures réparties dans 22 pays, et environ 95 % des membres de notre équipe ont la nationalité des pays dans lesquels nous travaillons. Nous encourageons le développement de carrière (international). Notre main-d’œuvre est composée à la fois de personnes ayant une longue ancienneté, prêtes à partager leurs connaissances institutionnelles, ainsi que de personnes ayant des antécédents et une expérience externes. Tous avec un regard curieux et unis dans « ONE SNV » travaillant à la réalisation de notre objectif.
Ensemble, nous nous engageons à gérer efficacement les ressources et à maximiser les impacts positifs et durables. Notre capacité à produire des résultats repose sur notre solide base d’expérience, de connaissances, de preuves et d’apprentissage ; notre engagement à renforcer les capacités et à catalyser les partenariats ; et les relations et la confiance de ceux avec qui nous travaillons.
Chez SNV, l’inclusivité est au cœur de notre philosophie. Nous célébrons la diversité de notre personnel et maintenons une politique de non-discrimination basée sur des facteurs tels que le handicap, la religion, l’origine ethnique, le sexe, l’orientation sexuelle, etc.
Notre offre
Nous offrons un salaire et des avantages sociaux compétitifs dans un environnement de travail stimulant, des opportunités de leadership et d’innovation, et un engagement à développer vos compétences dans un environnement de travail international épanouissant.
- Type de contrat : Temps plein (40 heures par semaine)
- Durée du contrat : 3 ans de mission initiale, avec possibilité de prolongation
- Date de début prévue : avril 2025
- Deux stations : Bamako, Mali
Comment postuler?
Si vous estimez que vos références correspondent au profil décrit, nous vous invitons à postulez en téléchargeant votre CV et votre lettre de motivation avant le 2 janvier 2025.
Vérification des références et de la vérification
Nous vous demanderons de nous fournir tous les détails de deux personnes prêtes à servir de référence. Nous ne contacterons pas ces références sans votre autorisation explicite.
SNV effectue des vérifications rigoureuses des antécédents et des références concernant d’éventuels incidents de protection pour tous les candidats postulant à des postes déterminés à l’international. Comme SNV participe au système de divulgation des fautes inter-agences, toutes les vérifications de références incluent une demande aux anciens employeurs de remplir un questionnaire concernant l’inconduite (exploitation sexuelle, abus sexuel ou harcèlement sexuel), la « Déclaration de conduite ». La présente déclaration de conduite adopte les définitions utilisées dans le régime.
- Nous n’apprécions pas la médiation d’un tiers basée sur cette publicité.
