A. DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision du Chef de Projet de «< USAID Métiers Inclusifs », le/la Coordinateur(trice) Formation & Insertion Inclusive aura la responsabilité d’assurer la planification, la coordination, la mise en œuvre et le suivi de différentes formation des métiers qui comprend : l’orientation professionnelle, la formation technique ainsi que l’accompagnement à l’insertion des jeunes apprenants sur le marché du travail (emploi, auto-emploi et création de micro-entreprises) tout en intégrant la perspective du genre et de l’inclusion sociale afin d’atteindre les résultats et les objectifs selon les indicateurs du cadre logique du projet. Les trois zones d’interventions à Kinshasa sont les communes : Ngaliema, Kimbanseke et Masina.
B. TACHES ET RESPONSABILITES
-Planifier de façon opérationnelle les activités du projet au niveau local;
-Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels locaux du système de formation-emploi et de l’insertion professionnelle (autorités, associations professionnelles, associations des jeunes, société civile, ONG d’encadrement, opérateurs de formation, etc.);
-Organiser des suivis des activités au niveau local;
-Rapporter les besoins et difficultés des partenaires locaux ;
-Contrôler, corriger et approuver les rapports des prestataires. Etablir en fonction de l’avancement et de la qualité des formations et en rapport avec les conventions, les fiches techniques afin d’approuver d’un point de vue technique les tranches de paiements;
-Rédiger les notes conceptuelles et les termes de références pour les interventions (En termes de concept, contenu, méthodologie, matériel et budget) et préparer les conventions;
-Exécuter d’autres tâches demandées par la hiérarchie pour la bonne marche des activités de Swisscontact.
C. PROFIL ET QUALIFICATION
-Diplôme de licence (BAC+5) en Développement, Gestion des Projets, Economie, Entreprenariat ou dans tout autre domaine équivalent;
-Minimum 5 ans d’expérience pratique dans le domaine de la formation professionnelle des métiers et l’insertion professionnelle;
-Bonne connaissance des logiciels MS Office Excel, Word et des applications Internet; Excellentes connaissances du français à l’oral et à l’écrit ;
-Bonnes connaissances de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;
-Des connaissances du Kiswahili et du Lingala sont des atouts.
D. COMPETENCES ET APTITUDES DU/DE LA CANDIDAT (E)
-Avoir une expérience dans la coordination des équipes;
-Avoir une aisance dans les missions de terrain en milieu urbain et périurbain;
-Bonnes capacités de travailler sous une supervision minimale, de manière autonome et en tant que membre d’une équipe, avec une grande variété de personnes, de groupes, d’institutions environnementales et d’organisations techniques ainsi que de cultures locales;
Capacité prouvée de collaboration avec les autorités provinciales et locales et les autres acteurs;
Bonnes capacités de gestion avec un excellent sens d’organisation et de communication écrite et verbale.
E. MODALITES
Les personnes intéressées et remplissant les conditions doivent envoyer leurs dossiers de candidature au plus tard le dimanche 15 décembre 2024 à 18h00 en envoyant leurs dossiers uniquement par voie.
électronique à [email protected] avec copie à [email protected] avec comme objet : « Candidature au poste de coordinateur/trice Formation & Insertion Inclusive- Kinshasa ».
F. COMPOSITION DU DOSSIER
Le dossier de candidature doit comprendre obligatoirement :
-Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Swisscontact en RDC;
-Un curriculum vitae avec photo (avec au moins trois personnes de référence professionnelle, avec fonction et coordonnées);
-Une copie du/des Diplômes;
-Copie des attestations des services rendus;
-Une carte de demandeur d’emploi (ONEM).
G. CONVOCATION
Seules les candidatures sélectionnées seront contactées par téléphone et/ou par courriel pour-les tests.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES A POSTULER.
