Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.
Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).
En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n’ont pas ou plus d’accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l’égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.
Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :
- Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
- Changer : plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.
- Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.
Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale,
Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.
CONTEXTE
Le Niger est confronté à plusieurs urgences qui défient ses capacités de réponse des autorités. La crise humanitaire persistante s’aggrave en raison notamment de la crise sécuritaire. Cette dernière est exacerbée par les vulnérabilités socio-économiques préexistantes et l’instabilité croissante dans les pays voisins (Mali, Burkina Faso, …), ce qui entraîne un afflux de milliers de réfugiés, de migrants et de déplacés internes ainsi qu’une détérioration de l’accès déjà limité aux services sociaux de base. La population, principalement les enfants et les femmes – est confrontée à la malnutrition, à l’insécurité alimentaire, aux épidémies récurrentes, aux déplacements forcés… C’est dans ce contexte que Médecins du Monde intervient au Niger depuis 2014 dans plusieurs régions dont la région d’Agadez pour apporter une assistance médicale aux populations migrantes et hôtes vulnérable. MDM est également présent dans la zone des trois frontières à Tillabéri (SDSR) et Torodi (VBG), et un nouveau projet ouvert à Tahoua (VBG) au début de cette année.
La coordination est basée à Niamey et la mission emploie une centaine des travailleurs. Le budget annuel pour nos activités est 4 millions d’euros. Les bailleurs principaux sont le DGD, ECHO, et l’UE.
L’ESSENTIEL
Sous la supervision du Coordinateur Général, vous êtes responsable de la qualité et efficience de l’intervention médicale pour la mission MdM BE au Niger.
Vous gérez l’ensemble des éléments qui constituent une approche holistique de la santé
Afin d’identifier et répondre aux besoins de soins de santé dans la mise en œuvre des projets via une utilisation efficiente des ressources. Vous coordonnez l’équipe de référents techniques terrain dans la conception et le suivi des programmes.
PRINCIPALES TACHES
En tant que Technicien et Manager ;
Coordonner l’ensemble des activités du service santé afin de garantir la qualité, la pertinence et l’efficience des activités dans le respect des procédures et protocoles internes MdM Belgique, des pratiques basées sur les données probantes, de l’éthique et de la déontologie.
Exemples de tâches :
Développement et qualité des programmes :
- Appuyer votre équipe dans l’évaluation des besoins et dans l’analyse contextuelle multisectorielle
- Appuyer votre équipe dans la définition du contenu technique (Santé et droits Sexuels et Reproductifs y compris la VBG, Santé et droits en Migration, Crises et Conflits, Santé Mental et soutien Psychosocial(SMPSS), Santé environnemental – One Health et Réductions des Risques) des cycles de projet dans les propositions, participer activement à la définition des Stratégies Institutionnelles Pays (SIP), identifier les ressources nécessaires pour leur mise en œuvre (RH, formations, activités…), en assurent les principes essentiel de MdM Be (Non substitution, etc.)Veiller à la mise en place de la stratégie d’intervention qui tient compte de la prévention et la prise en charge des violences basées sur le genre GBV, de l’approche SMPSS
- Agir en tant que point de contact avec le référent santé du siège
Monitoring/Evaluation :
En étroite coopération avec le Co-MEAL et le MEAL Siège
- Définir et développer les indicateurs (y compris interne), les outils de suivi des données médicales et psychosociales et superviser leur mise en œuvre par toutes les équipes de terrain
- Mettre en œuvre/accompagner des mécanismes de suivi et d’évaluation (interne/externe) et en assurer la capitalisation ainsi que le suivi des recommandations
- Prendre les mesures nécessaires pour garantir la remontée et la qualité du processus de collecte de données au niveau des projets en particulier dans le respect des délais et exigences bailleurs
Gestion de la pharmacie centrale :
- Appuyer le référent pharmacie dans l’élaboration des commandes de médicaments à travers une identification des besoins adéquates, afin d’éviter toute rupture de stock et les péremptions
- Vérifier et valider en collaboration avec le référent technique du siège, les sources d’approvisionnement (achat à l’international/pharmacies centrales)
- Veiller avec l’appui du référent technique au siège à la réalisation des inventaires des stocks médicaux, à ce que les conditions de stockage et distribution des médicaments soient conformes aux normes, veiller au même suivi sur les projets et/ou dans les structures appuyées.
Représentation : capacité networking au niveau national et régional
- Représenter MdM Belgique sur les aspects liés à la santé, auprès des principaux acteurs nationaux et locaux (partenaires, autorités locales, bailleurs) en concertation avec le coordinateur général et/ou descoordinateurs projets
- Participer de manière proactive aux réunions externes. Cela inclut la participation à divers forums humanitaires et de coordination (clusters…)
Santé du Personnel :
- Agir en tant que point focal (siège/assurances/collaborateur) pour toute question liée à l’évacuation/rapatriement médical d’un membre du personnel international
- Définir une politique de couverture de santé pour l’ensemble du personnel national de la mission, en étroite collaboration avec le service RH et la Direction Santé, y compris prise en charge SMSPS
- Veiller à la mise à disposition des trousses d’urgence et au suivi des précautions standardisées
En tant que Responsable d’équipe ;
Coordonner le travail et les tâches des différents membres de l’équipe santé afin de garantir un cadre de travail optimal en fonction des moyens et priorités de la mission
Exemples de tâches :
- Identifier les besoins en ressources humaines au sein du département santé de la mission,
- Participer aux processus de de recrutement des équipes santé
- Participer à la création et/ou à la révision des descriptifs de tâches et faciliter l’induction de nouveaux membres son équipe
En tant que Membre de l’équipe de Coordination
Représenter l’organisation auprès des organismes externes ; analyser, communiquer et apporter les améliorations nécessaires afin de permettre le déroulement optimal des processus opérationnels sur la mission, encrés dans un cadre technique rigoureux.
Exemples de tâches :
- Agir en tant que point de contact avec le(s) référent(s) technique(s) du siège
- Contribuer à l’organisation des back-ups au sein de l’équipe de Coordination (absences, congés)
- Rédiger les rapports réguliers sur ses activités
Ces responsabilités seront mises en œuvre de façon spécifique et transversale sur base du plan d’action individuel annuel, établi en collaboration entre le responsable et le titulaire du poste en question.
Les activités peuvent être amenées à évoluer en fonction du contexte.
Expériences / Formation
Profil expatrié
Essentiel
- Diplôme de docteur en médecine/Infirmier/ paramédical
- Expérience clinique minimale de 5 ans
- Expérience de minimum 2 années dans la gestion des projets humanitaires et/ou de développement
- Langue : excellent niveau de communication écrit et oral en français, maitrise un niveau minimal de communication écrit ou oral en anglais
- Capacités rédactionnelles
- Expérience dans la gestion de pharmacie
- Informatique : maîtrise du package Office
Atouts
- Master en : santé publique, gestion de projet, sciences politiques, développement, management est un atout
- Expérience dans les thématiques prioritaires d’intervention de MdM-Be au Niger, à savoir : Santé et droits Sexuels et Reproductifs y compris la Violence Basé sur le Genre, Santé et droits en Migration, Santé environnemental – One Health, Crises et Conflits et Réduction des Risques. Ainsi que les thématiques transversales comme la Santé Mental et le soutien Psychosocial, les soins de santé primaire et l’Empowerment.
- Expérience dans une des thématique transversales suivantes est un atout : approche communautaire, intersectionnalité genre, âge et handicap.
Compétences transversales
- Fortes compétences managériales : Empathie et intégrité
- Communication efficace et efficiente avec autrui ; capacités de coaching et à travailler en équipe
- Gestion de l’information : comprendre, analyser et réagir
- Gestion de taches : structurer le travail, résoudre des problèmes de jour à jour, proposer des solutions, recommandations en dehors du cadre défini
- Coacher et développer le staff Santé
- Relations interpersonnelles : travail en équipe pluridisciplinaire et pluriculturelle, capacité d’adaptation, flexibilité,
- Fonctionnement personnel : Bonne capacité de gestion du stress et de l’urgence, excellente capacité d’empathie et d’écoute, autonomie, prise d’initiatives.
La liste ci-dessus des tâches et responsabilités n’est pas exhaustive. D’autres tâches pourront être demandées par un membre de l’équipe de coordination selon les besoins du programme. Par ailleurs, il est attendu de la part du collaborateur un certain degré de flexibilité et un esprit d’adaptation suivant l’évolution potentielle des contraintes de la mission. Le profil de poste pourra être modifié en fonction des besoins de l’organisation.
Salaire
NOUS OFFRONS
- Contrat d’expatrié, single posting ;
- Contrat à durée déterminée (CDD) 12 mois ;
- Prise de poste de préférence 1 avril 2023 ;
- Un cadre de travail dynamique et international avec un soutien rapproché depuis le siège de MdM-BE à Bruxelles ;
- Une mission de terrain au cœur des activités de Médecins du Monde ;
- Lieu de mission : Niamey ;
- Un salaire brut de 3413,47 €, pour 5 années d’expérience ; de 3587,59 €, pour 10 années d’expérience. Perdiem 531 €. Expérience pertinente reconnue. Selon votre résidence fiscale, il se peut qu’un précompte soit déduit.
- Un package de divers avantages (assurance, etc.), aussi liés au poste de statut famille.
Comment postuler
INTERESSE(E) ?
Merci d’adresser votre candidature sans tarder en utilisant le formulaire de candidature approprié sur notre site, avant le 15/03/2023.
Médecins du Monde vous remercie pour l’intérêt envers notre organisation et vous souhaite beaucoup de succès dans votre parcours.
Nous nous réservons la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures.
MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.
Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.
