COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités.

Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.

 

 

 

1. Afrique Occidentale – Coordinateur/trice Régional

 

 

En Afrique occidentale, actuellement COOPI a son bureau régional à Dakar et opère en Gambie, en Mauritanie, au Burkina Faso, au Nigeria et au Niger. La région est l’une des plus riches du monde en ressources naturelles, la pauvreté et les effets du changement climatique se conjuguent à l’insécurité, liée dans toute la bande sahélienne à la présence sur le territoire de groupes terroristes armés. D’un point de vue environnemental, les périodes de sécheresse combinées à d’autres événements climatiques défavorables contribuent à éroder de précieuses ressources naturelles et à alimenter les tensions entre différents groupes sociaux, tels que les bergers et les agriculteurs, pour le contrôle des terres et des sources d’eau. Les effets combinés de tous ces phénomènes contribuent à l’augmentation du nombre de personnes déplacées et de migrants. Dans ce contexte, le travail de COOPI sur le terrain s’est toujours caractérisé par des interventions de riposte à l’urgence et aussi par la mise en œuvre de programmes de développement visant à renforcer la résilience des communautés.

L’instabilité politique, la présence de groupes armés, la pauvreté et les dommages causés par le changement climatique rendent la plupart des pays de la région centrale de l’Afrique très fragiles. Malgré ces difficultés, COOPI est présent dans cette zone depuis près de cinquante ans avec des projets qui – outre la composante de gestion des urgences – visent à promouvoir les processus de développement et à réduire la forte vulnérabilité des communautés dans lesquelles il opère. Les programmes mis en œuvre dans la région se concentrent sur la protection, l’éducation d’urgence, la nutrition, l’accès à l’eau et la sécurité alimentaire à travers une étroite collaboration avec les institutions et les organisations actives dans la région et à l’implication active des communautés bénéficiaires.

 

 

 

 

 

Objectif du poste

Le Coordinateur Régionale est responsable de toutes les activités de la Coordination Régionale du point de vue de la gestion stratégique, des résultats économiques et des ressources déployées dans la zone, qu’elles soient humaines ou autres. En outre, il représente l’Organisation dans les pays de sa zone de responsabilité vis-à-vis des institutions, des bailleurs de fonds, des organisations et des partenaires. Il traite de la stratégie du domaine de compétence et des activités futures du domaine et il identifie, avec les Coordinateurs Pays, les activités du projet avec les bailleurs de fonds respectifs. Enfin, il assure, en coordination avec le chef des opérations et des processus, l’application et le contrôle des procédures et des règlements internes de l’Organisation et le respect des procédures indiquées par les financeurs dans ses pays de compétence.

Responsabilités

Relations institutionnelles:

• Développer et promouvoir les relations avec les Coordinateurs Pays des différentes institutions et bailleurs de fonds présents dans la zone géographique de compétence et avec les ONG internationales, en coordination avec la direction.

Stratégie et planification:

• Coordonner et élaborer le document de programmation et de planification stratégique pour la zone de référence.

Gestion administrative et financière:

• Responsable, en liaison avec les autres collaborateurs de Coopi, des analyses budgétaires prévisionnelles et réelles et des tendances financières et économiques des pays dont il a la charge;
• S’assurer que les projets sont conformes aux procédures Coopi et aux règles indiquées par les bailleurs de fonds, en collaboration avec les unités organisationnelles sous sa responsabilité et les coordinateurs nationaux.

Communication institutionnelle et collecte de fonds:

• Coordonner, en coordination avec les bureaux relevant de sa compétence, les activités de visibilité et de communication de l’organisation dans la zone géographique de sa compétence;
• Toute autre tâche nécessaire à la bonne et ponctuelle exécution du projet, en coordination avec la Direction.

Autres tâches:

• Toute autre tâche nécessaire à la bonne et ponctuelle exécution du projet, en coordination avec la Direction.

Profil du candidat

Essentiel

• Formation universitaire ou post – universitaire en Économie du Développement, Gestion, Sciences Sociales, Sciences Politiques ou autres profils pertinents, ou mix de formation et expérience équivalente;
• Expérience de 10 ans dans la gestion de projets dans contextes à sécurité précaire ou post-conflit;
• Excellente connaissance du Cycle de Projet;
• Maîtrise des procédures des principaux Bailleurs (Commission Européenne, USAID, UNDP, ECHO etc.);
• Connaissance et expérience dans l’écriture de projets et méthodologie de suivi et évaluation souhaitable;
• Excellente connaissance de la langue française et anglaise indispensable;
• Excellente connaissance du paquet MS Office;
• Grand sens de l’organisation, capacité de prise de décisions en autonomie, responsabilité;
• Très bonne attitude au problem-solving et polyvalence;
• Fort leadership et diplomatie;
• Capacité de gestion du stress;
• Capacité de gestion RH;
• Capacité de travailler dans un environnement multiculturel avec des personnalités très différentes;
• Capacité démontrée de travail en équipe.
• Connaissance de la langue italienne.

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens auront lieu de manière continue et le poste sera clos dès qu’il sera pourvu, merci de votre compréhension.

 

 

 

 

COOPI recherche un Administrateur Pays au Niger

COOPI est présente au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey , et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tahoua, Maradi et Tillabéry . Actuellement, COOPI travaille dans la région de Diffa dans les secteurs de la protection, de la santé mentale, et de l’éducation en situation d’urgence, à Niamey et Agadez dans la migration mixte avec la gestion des cas de passage et l’appui psychosocial des réfugiés et migrants, dans les régions de Tillabéry et Tahoua avec des interventions dans le domaine de la nutrition/santé et de l’éducation d’urgence, à Maradi avec un projet de protection. Les principaux bailleurs de fonds sont ECHO, l’Union Européenne, la Coopération Suisse, le FHRAOC, la Coopération Italienne (AICS), USAID/BHA, SRF et les agences des nations unies (HCR, UNICEF, IOM) .

 

 

 

 

Objectif du poste

L’Administrateur Paye :

• est responsable de la correcte gestion administrative/financière et du caractère soutenable de la coordination pays, et des coordinations de zones, en préparant les budgets de coordination et en contrôlant la rédaction des budgets des projets;
• s’occupe du contrôle des bilans et de la correcte disposition des rapports financiers dans le respect des procédures COOPI et des bailleurs de fonds;
• est garant pour le siège, de la justesse et de l’exhaustivité des informations.

 

 

 

 

Responsabilités

Planification et contrôle du budget

• Préparer, en collaboration avec le Chef de Mission et vérifier périodiquement le rendement du budget relatif aux coûts de la coordination générale et des éventuelles coordinations de zone présentes dans le pays;
• Contrôler le caractère soutenable des coordinations et des bases sous la responsabilité du chef de mission et vérifier la correcte attribution/répartition des coûts fixes sur les projets.

Contrôle économique et logistique

• Superviser les nouveaux budgets des projets en conformité avec la planification et le caractère soutenable de la coordination pays/siège de Milan ;
• En collaboration avec les chefs de projet, les éventuels administrateurs de zone et le Chef de Mission, identifier périodiquement les engagements économiques et financiers pour la réalisation des activités des projets;
• Gestion administrative des projets dont la coordination est en charge;
• En collaboration avec les chefs de projet et/ou les administrateurs de coordination et les coordinateurs pays/zone, vérifier mensuellement la gestion économique et financière des projets : état des bilans, prospectives de dépenses, prévisions financières pour la réalisation des activités;
• Fournir l’appui conseil aux chefs de projet et aux administrateurs de projet et de coordination et contrôler la correcte application des procédures administratives de COOPI et des bailleurs de fonds;
• Vérifier le caractère soutenable et la correcte gestion des biens de propriété de COOPI en collaboration avec la fonction logistique pays ;
• Vérifier la correcte application des procédures de l’organisation relative à l’achat des biens et à leur gestion ;

Gestion Financière

• Superviser et contrôler la gestion des liquidités (caisse et banque) et l’envoi des fonds aux projets en fonction des demandes;
• Superviser les financements de la part des bailleurs de fonds pour la réalisation des projets (anticipations et subventions) en mettant à jour les informations qui doivent être envoyées au siège central ;
• En accord avec le Chef de Mission, s’activer pour garantir le respect des délais pour la réception des financements ;
• En accord avec le bureau et l’Administrateur de zone du siège central, outre que le Chef de Mission propose les priorités pour l’échéancier de la présentation des rapports financiers ;
• Assurer la correcte gestion et le contrôle de la caisse de la Coordination générale et des bases;
• Avec le Chef de Mission, avoir la responsabilité de la signature sur les comptes courants de l’organisation ;

 

 

 

 

Comptes rendus et audits

• Finaliser et contrôler les rapports financiers intermédiaires et finaux à présenter aux bailleurs de fonds, avant de les transmettre au siège central ;
• Être responsable de la justesse des comptes rendus et s’assurer du correct archivage des données de tous les projets gérés dans le pays ;
• Être responsable de la préparation et du déroulement des audits conduits dans le pays et de l’envoi au siège central des documents relatifs aux projets qui doivent suivre un audit en Italie ;
• Être responsable de la préparation de l’audit annuel, si celui-ci est prévu dans le pays;
• Garantir le fonctionnement correct administratif et de la coordination des différentes bases présentes dans le pays, en effectuant également des missions de vérification sur place ;

Gestion RH

• Gérer et superviser les administrateurs/comptables locaux qui travaillent à la Coordination;
• Assurer la formation des administrateurs des bases/coordination des zones sous la responsabilité de la coordination pays et de tout le personnel expatrié impliqué dans le processus administratif et contrôle périodiquement le travail effectué;
• Aider le Chef de Mission pour les normes pour la gestion du personnel local et garantir la tenue correcte de la documentation relative à l’administration du personnel;
• Superviser et contrôle le travail du bureau des ressources humaines tant pour le personnel national qu’expatrié;
• Être chargé de l’évaluation du personnel administratif;

Autres

• Produire et transmettre périodiquement les informations et les données demandées par le siège de Milan en respectant les délais fixés ;
• &Assurer le correct archivage de la documentation administrative du pays (niveau central et périphérique) dans le respect des procédures de l’organisation ;
• En collaboration avec la coordination pays, s’occupe des relations et des démarches bureaucratiques avec les organismes publics et administratifs du pays et avec les bureaux administratifs et financiers des délégations décentrées des bailleurs de fonds institutionnels.

 

 

 

 

 

Profil du candidat

Essentiel

• Préférable Licence ou Diplôme en disciplines Economiques ;
• Expérience certifiée d’au moins 5 ans , dans le secteur économique-financier, la coordination administrative dans des organisations de coopération internationale;
• Bonne connaissance des procédures des bailleurs de fonds suivants : UE, FH, Unicef, OIM, ECHO, WFP, AICS, UNHCR, BHA, WFP; ;
• Bonne connaissance de la langue française ;
• Bonne connaissance de la langue anglaise ;
• Excellente connaissance du Bureau;
• Excellentes compétences organisationnelles;
• Capacité de travailler en équipe et d’atteindre des objectifs;
• Aptitude à construire des relations positives avec les collaborateurs;
• Capacité de travailler dans une ambiance multiculturelle, sous pression et dans des contextes sécuritaires difficiles ;
• Aptitude à l’implication au-delà de la simple tâche assignée;
• Motivation à travailler dans une organisation non gouvernementale en respectant ses principes et ses valeurs;

Souhaitables

• Expériences de travail dans des pays d’Afrique ;
• Expérience préalable avec COOPI et connaissances de ses procédures;

COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens auront lieu de manière continue et le poste sera fermé dès qu’il sera pourvu, merci de votre compréhension.

 

 

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