NRC démarre sa réponse humanitaire d’urgence à travers ces compétences clés (Shelter, Wash, Education, Assistance légale, Protection et Sécurité Alimentaire et moyens d’existence) afin de permettre aux réfugiés et à la population hôte, affectées par la crise, d ‘avoir accès de manière inclusive à l’assistance humanitaire. Pour ce faire NRC est à la recherche d’un Coordinateur Logistique, motivé, engagé et qualifié qui contribuera activement et efficacement à la mise en œuvre de projets de qualité.
Rôle et responsabilités
Le NRC Protection from Violence (PfV) soutient le droit des communautés à être protégées de la violence, de la coercition et de la privation délibérée. PfV cherche à prévenir ou à atténuer les conséquences de la violence. Lorsque des violences surviennent, PfV vise à minimiser les dommages grâce à un soutien dédié aux individus, aux ménages et aux communautés.
L’objectif du poste de coordonnateur de la protection contre la violence est de diriger les activités de gestion du cycle de projet et de gérer l’équipe de protection contre la violence dans la mise en œuvre de diverses activités de protection contre la violence dans l’État d’Adamawa.
Responsabilités génériques
- Gestion hiérarchique de la protection dans l’État d’Adamawa.
- Adhésion aux politiques, directives et procédures du CNRC et connaissance des stratégies mondiales et régionales du CNRC
- Contribuer aux propositions de projets d’élaboration de stratégies de protection et fournir des informations sur les besoins et les lacunes, en tenant compte, le cas échéant, du rôle des interventions monétaires.
- Fournir des rapports d’avancement réguliers au responsable du développement du projet et au chef de secteur (AM).
- Promouvoir et partager les idées d’amélioration et les changements nécessaires dans les activités,
- Assurer le renforcement des capacités du personnel du projet et transférer les compétences essentielles si nécessaire.
- Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales compétentes et d’autres parties prenantes clés.
- Promouvoir les droits des personnes déplacées conformément à la stratégie de plaidoyer.
Responsabilités spécifiques
- Recruter, former et superviser les activités des réseaux de protection communautaires dans les communautés cibles.
- Développer et entretenir des relations de travail efficaces, y compris le service en tant que point focal de référence avec les parties prenantes concernées, les agences partenaires, les dirigeants communautaires, les prestataires de services et la cartographie des services.
- Veiller à ce que les autorités soient informées des projets de protection du CNRC et soutenir le plaidoyer pour les cas individuels.
- Surveiller les activités de budgétisation, de dépenses et de suivi des dépenses tout au long du projet en étroite collaboration avec le chef de projet ou le chef de secteur.
- Contribuer à l’élaboration de la note conceptuelle et des propositions et générer des rapports de projet de protection internes et externes selon les besoins.
- Participer aux examens périodiques du programme, aux réunions de planification et aux réunions externes à la demande du superviseur.
- Contribuez à la mise en œuvre des normes minimales de programmation sûre et inclusive dans votre domaine de travail.
QUALIFICATIONS
Compétences professionnelles génériques pour ce poste :
- Expérience de travail dans des domaines d’expertise technique dans un contexte humanitaire/de rétablissement.
- Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatiles.
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
- Connaissance de ses propres compétences/profil en leadership.
- Maîtrise de l’anglais et du haoussa, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Contexte/compétences, connaissances et expérience spécifiques :
- Un minimum de 3 ans d’expérience en protection, approches de protection communautaires.
- Au moins 2 ans d’expérience dans un poste de direction d’équipe ou de direction hiérarchique.
- Excellente capacité à planifier, prioriser et effectuer plusieurs tâches à la fois.
- Diplôme universitaire en travail social, psychologie, droit ou autre cours pertinent.
- Bonne compréhension des concepts de gestion de cas et de soutien psychosocial ; vaste expérience dans la fourniture de services de protection spécialisés aux groupes marginalisés et aux individus exposés à la violence.
- Expérience en coordination avec des parties prenantes externes, notamment les autorités locales, les municipalités et les ONG partenaires.
- Bonnes compétences interpersonnelles et en résolution de problèmes, créativité et flexibilité.
- Comprendre les enjeux de droits et de protection des populations cibles ; expérience de travail avec les populations touchées.
Les compétences comportementales et les éléments suivants sont essentiels pour ce poste :
- Gestion d’environnements non sécurisés.
- Gérer les ressources pour optimiser les résultats.
- Autonomisation et renforcement de la confiance.
- Communiquer avec impact et respect.
- Gestion de la performance et du développement.
- Planifier et produire des résultats.
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