L’ONG italienne AVSI recrute pour ce poste (18 Mars 2025)

L’ONG italienne AVSI recrute pour ce poste (18 Mars 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Chef de projet (ENDEV RDC)

Niveau Requis : Licence

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Lieu du Travail : Congo, RDC

Date de Soumission : 17/04/2025

Description de l'emploi

La Fondation AVSI est une organisation internationale à but non lucratif, fondée en Italie en 1972, qui continue d’aider au développement et aux ressources humaines dans 42 pays à travers le monde. L’ONG italienne AVSI recrute un Chef de projet (ENDEV RDC).

Le chef de projet a la responsabilité principale de coordonner et d’assurer la mise en œuvre réussie et la réalisation des objectifs du projet actuel EnDev/GIZ/RVO dans le secteur de l’énergie à l’est de la RDC et d’autres projets futurs dans le même secteur.
Les principales activités du projet concernent les points suivants :

  1. La promotion d’un accès et d’une utilisation sûrs, durables et soutenus de la cuisson propre par les ménages vulnérables en RDC à travers une approche basée sur le marché, c’est-à-dire en renforçant la chaîne de valeur (principalement les producteurs et les distributeurs) des foyers améliorés et d’autres solutions de cuisson propre (par exemple, la cuisson électronique), en activant leur demande et en promouvant le changement de comportement culinaire des familles.
  2. La promotion de l’utilisation productive de l’énergie (PUE) parmi les MPME locales.

Principales tâches et responsabilités

  • Superviser et assumer la responsabilité finale de la mise en œuvre de toutes les activités du projet conformément à la proposition, au budget, à la planification financière et au calendrier projetés/approuvés, en collaboration avec le coordinateur du programme EnDev
  • Être responsable de la réalisation de tous les objectifs du projet et des indicateurs clés de performance
  • Contribuer au recrutement, à l’orientation et à la formation du personnel des projets
  • Coordonner le personnel des projets, renforcer ses capacités, son autonomie et son sens des responsabilités et contribuer à son développement professionnel ultérieur
  • Être responsable de l’application des procédures logistiques et administratives d’AVSI pour le portefeuille de projets assigné, en collaboration avec le responsable des opérations, le représentant du pays et, pour toute exigence spécifique du donateur, avec le coordinateur du programme EnDev
  • Promouvoir les liens et les synergies avec d’autres projets, programmes et interventions nationaux et internationaux
  • Suivre, évaluer, systématiser et rendre compte de l’avancement des réalisations des projets
  • Recueillir et vérifier la documentation du projet nécessaire à la présentation des rapports au donateur ; élaborer des rapports narratifs conformément aux procédures du donateur ; et soutenir de manière proactive la préparation des rapports financiers
  • Élaborer tout autre rapport requis par AVSI, les autorités locales et/ou le donateur
  • Entretenir et développer des relations proactives avec les donateurs, les partenaires, les autorités locales et toutes les parties prenantes impliquées
  • Interagir périodiquement avec les points focaux du siège et le coordinateur du programme EnDev pour coordonner et partager de nouvelles stratégies, innovations, leçons apprises, points critiques, formations, ateliers, etc. concernant le secteur/thème et le programme EnDev dans le monde entier
  • Partager au sein du réseau mondial d’AVSI les expériences et les leçons apprises les plus significatives en concertation avec le coordinateur du programme EnDev et le(s) point(s) focal(s) thématique(s) concerné (s)
  • Représenter AVSI dans les structures de coordination sectorielles (énergie) pertinentes (c’est-à-dire les clusters et les groupes de travail) et d’autres réunions au niveau provincial/national
  • Contribuer au processus de programmation et à la proposition du donateur (coordonné par le coordinateur du programme EnDev) à des fins de passation de marchés et identifier de nouvelles opportunités de financement également avec d’autres donateurs et programmes en concertation avec le directeur du programme pays, le CR et le(s) point(s) focal(s) concerné(s)
  • Exécuter toutes autres tâches et/ou responsabilités assignées par le superviseur.

Exigences essentielles

Éducation :

  • Baccalauréat en études sectorielles de l’environnement et/ou de l’énergie, développement rural, économie, gestion, entrepreneuriat, études du développement ou autres domaines d’études connexes d’une université reconnue
  • Une maîtrise dans un domaine pertinent serait un avantage supplémentaire (commerce et économie/économie verte, coopération internationale et développement, ingénierie énergétique, etc.)

Expérience professionnelle :

  • Au moins 2 ans d’expérience dans un contexte de développement/humanitaire
  • Au moins 1 an d’expérience dans la mise en œuvre de projets de cuisson propre et de crédits carbone en Afrique, expérience dans les énergies renouvelables, l’utilisation efficace de l’énergie, l’accès à l’énergie.

Compétences linguistiques :

Français courant (niveau C1 oral et écrit)

Compétences et expériences requises

  • Expérience dans la coordination d’équipes de travail internationales
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à coordonner et gérer un large éventail d’activités et de parties prenantes
  • Connaissance approfondie des logiciels informatiques standard
  • Excellentes compétences en communication
  • Solides compétences en négociation et en médiation et capacité à travailler de manière autonome
  • Rédaction de rapports et compétences informatiques en traitement de texte, feuilles de calcul, présentation PowerPoint et Internet
  • Volonté de voyager et de travailler dans les zones rurales la plupart du temps.

Français Les compétences et expériences suivantes seront considérées comme préférées :

  • Expérience dans la mise en œuvre et la gestion de projets au sein des communautés locales
  • Expérience dans les approches communautaires et, en particulier, dans la promotion du changement de comportement vers des solutions de cuisson domestique plus propres en Afrique
  • Expérience dans la conduite d’enquêtes, le suivi d’activités, la gestion de données et de statistiques selon la norme VERRA (ou Gold Standard, ou CDM), y compris les impacts sociaux
  • Expérience dans les approches communautaires et/ou de changement de comportement
  • Des connaissances commerciales et techniques des protocoles de cuisson propre sont souhaitables.

POSTULER