La Fondation AVSI est une organisation sans but lucratif créée en 1972 qui réalise des projets de coopération au développement et d’aide humanitaire. L’ONG italienne AVSI recrute un Expert en formation technique et AGR.
Sous la responsabilité du Chef de Projet, l’Expert en Technique de Formation et en AGR assurera l’animation dans les domaines techniques des cultures de subsistance, école pratique agricole (farmer field school), éducation financière, apprentissage, AGR. L’Expert en Technique de Formation et AGR est responsable de la préparation de tous les matériels et outils concernant la formation technique non agricole et la formation commerciale conformément à la Démarche de Graduation. Il/elle sera responsable de la formation des chargés de projet et des formateurs de la Base Communautaire sur les mêmes lignes et garantira la qualité de l’action. Il/elle contribuera à l’élaboration des rapports.
Principales tâches et responsabilités
• Responsable de la planification, de la programmation, de la gestion et de la haute qualité de l’AGR, y compris les compétences orientées vers le marché, y compris l’éducation financière, la planification et la gestion de la sélection des entreprises (Business Selection Planning and Management – SMP), et comprend les aspects du coaching d’affaires ;
• Organiser une formation et un mentorat pour la direction du programme, les formateurs et les entraîneurs communautaires, ainsi que pour toutes les autres personnes au niveau communautaire impliquées dans la prestation d’interventions liées aux activités ;
• Participer aux formations, préparer les résumés et articles pour les conférences et publications basés sur les réalisations et définitions dans le domaine des sources de subsistance, et comprendre les coûts de consommation et de transferts d’actions ;
• Établir un réseau et des liens avec d’autres organisations et projets impliqués dans les techniques de formation et l’AGR – y compris l’école pratique agricole (Farmer Field School), l’éducation financière, l’apprentissage ;
• Étudier et comparer les aspects du programme avec d’autres politiques et politiques/réglementations disponibles et se renseigner sur les orientations programmatiques et les techniques du projet ;
• Élaborer des plans et des rapports conformément aux calendriers convenus avec le chef de projet ;
• Veiller au maintien d’une relation harmonieuse et constructive avec tous les principaux acteurs porteurs du programme et de la politique environnementale, ainsi qu’avec les autres partenaires opérationnels et de la mise en œuvre du programme GAINS ;
• Représenter l’Activité Approche Graduation dans les groupes de travail et les initiatives au niveau provincial, territorial, au niveau des secteurs, groupements et aire de santé pris en compte par les niveaux de subsistance;
• Participer aux initiatives de développement de propositions ;
• Participer à d’autres initiatives du programme AVSI à la demande du Chef de Projet;
• Développer les modules de formation sur l’AGR ;
• Effectuer d’autres tâches dans le domaine de la responsabilité, à la demande du superviseur.
Le nécessaire requis
• Formation : au minimum diplôme universitaire en agriculture, économie, gestion d’entreprise et tous autres domaines connexes ;
• Excellent niveau de compréhension et d’édition de documents ;
• Après 3 ans d’expérience technique dans les domaines des cultures de subsistance, des écoles d’agriculture de terrain (Farmer Field Schools), de l’éducation financière, de la programmation d’espèces (cash programmation), de l’apprentissage et des activités génératrices de revenus ;
• Avoir une expérience confirmée et une bonne connaissance du contexte du Kasaï ;
• Langue : Français, langue locale, anglais fortement encouragé.
Compétences et expériences requises
• Maîtrise de l’outil d’information et pratique des logiques actuelles (Word, Power Point, Excel, Outlook, Kobo) ;
• Entretenir d’excellentes relations interpersonnelles dans un contexte multiculturel;
• Excellente communication écrite et orale ;
• Sont capables de communiquer avec un grand auditorium ;
• Excellente capacité à travailler en équipe et à contribuer à la construction de l’esprit d’équipe ;
• Excellente capacité de collaboration et d’interaction avec les différentes parties préexistantes ;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Excellentes compétences en animation ;
• Dynamisme, autonome dans la réalisation des activités.
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