La Fondation AVSI est une organisation sans but lucratif créée en 1972 qui réalise des projets de coopération au développement et d’aide humanitaire. L’ONG italienne AVSI recrute un Entraîneur. Sous la responsabilité du Chargé de Projet, le Coach sera basé dans la Zone de Santé de Kitangwa ou Kalonda Ouest, Province du Kasaï, avec des déplacements constants dans les Zones de Santé du projet.
Le participant devra identifier les participants à l’aide des lignes directes et des outils d’évaluation standards ;
il aidera les participants à élaborer un plan de développement pour l’équipe et à mettre en œuvre la mise en œuvre des plans ;
il effectuera un coaching de groupe ;
le participant participera à des visites au niveau du ménage et aux activités suivantes, conformément au modèle de coaching individuel ;
le participant participera à la cartographie des points de services et orientera les bénéficiaires vers les services essentiels ;
la sensibilisation au programme et la mobilisation des membres de la communauté à participer au programme ;
vérifier l’utilisation des ingrédients pour la consommation et le transfert d’activités pour les bénéficiaires effectifs dans les différentes branches de traitement ;
assister à différents ateliers de formation de formateurs sur différentes thématiques et participer à parts égales aux réunions de gestion des cas organisées par AVSI ;
comprendre les progrès des ménages et les nouvelles définitions qui sont comparées aux bénéficiaires ;
répondre dans la mesure du possible aux questions soulevées immédiatement pour les communautés ;
préparer et lire des rapports d’activités mensuels et autres rapports sur les besoins.
Principales tâches et responsabilités
- Participer à l’identification des participants à l’aide des lignes directes et des outils d’évaluation standards ;
- Soutenir les participants dans l’élaboration d’un plan de développement de la gestion et suivre la mise en œuvre de ces plans;
- Créer des actions de coaching individuelles ou de groupe pour les participants dans leurs rôles principaux, en utilisant le modèle et le dossier d’informations standard pour le projet de coaching ;
- Participer aux visites aux hommes et aux activités subséquentes selon le modèle de coaching individuel;
- Participer aux cartes des points de services dans les zones d’affection et dans les zones visuelles;
- Orienter les participants vers les services essentiels;
- En collaboration avec d’autres partenaires et prestataires de services de GAINS, planifier et diriger des actions de sensibilisation dans la communauté sur des questions essentielles telles que le genre, la jeunesse et l’inclusion sociale, la santé et l’hygiène, la promotion des bonnes pratiques d’hygiène, le VIH/SIDA, l’éducation nutritionnelle, les dialogues ; ou les trois autres si le programme est élaboré en fonction du contexte ;
- Faire connaître le projet et mobiliser les membres de la communauté pour ceux qui y participent (engagement communautaire) ;
- Vérifier l’utilisation des aides à la consommation et au transfert d’activités pour les groupes participants ;
- Participer à différents ateliers de formation de formateurs sur différentes thématiques et participer aux réunions de gestion des cas organisées par AVSI ;
- Accompagner les séances de Formation techniques auxquelles appartiennent les ménages participants ;
- Participer à la progression des ménages et aux nouvelles définitions auxquelles les participants sont comparés ;
- Suivre l’utilisation des entrants et des structures du projet dans les communautés;
- Répondre aux questions immédiatement par les communautés dans la mesure du possible (si elles ne sont pas référées au superviseur) ;
- Préparer et soumettre des rapports d’activité hebdomadaires, bi-hebdomadaires, mensuels et d’autres rapports sur demande ;
- Garantir la confidentialité des informations obtenues en attendant l’exécution des documents confidentiels ;
- Effectuer d’autres tâches à la demande du superviseur;
- Effectuer les évaluations au sein des ménages pour évaluer les résultats des actions.
Le nécessaire requis
- Bon niveau dans la compréhension et la rédaction des documents ;
- Expérience dans les domaines de moyens de subsistance, nutrition, résilience économique ;
- Avoir une expérience confirmée et une bonne connaissance du contexte du Kasaï ;
- Maitrise de l’outil informatique et de la pratique des logiels courants ;
- Établir de bonnes relations interpersonnelles dans un contexte multiculturel ;
- Bonne communication écrite et orale ;
- Sont capables de communiquer avec un grand auditorium ;
- Être capable de travailler au sein d’une équipe et de contribuer à la construction de l’esprit d’équipe;
- Aptitudes en collaboration et interaction avec les différents intervenants précédents ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Excellentes compétences en animation ;
- Dynamisme, autonome dans la réalisation des activités.
- Français, langue locale (Lingala, Tshiluba).
