A PROPOS D’ISLAMIC RELIEF WORLDWIDE
Islamic Relief Worldwide (IRW), est une organisation non gouvernementale internationale de droit Britannique créé en 1984 suite à la famine au Soudan et en Ethiopie. Islamic Relief est une ONG internationale dont l’objectif est de promouvoir le développement économique et social, en travaillant avec les populations (communautés) locales à travers l’assistance humanitaire et les programmes de développement. Elle intervient dans plus de 40 pays dans le monde pour atténuer la pauvreté des populations démunies dans plusieurs divers domaines de développement et d’aide humanitaire. Islamic Relief est présente au Niger depuis 2005 et travailles en étroite collaboration avec les autorités, les services techniques de l’Etat et les acteurs locaux dans le cadre de la mise en œuvre de ses interventions axées principalement dans les domaines de la Sécurité Alimentaire & Moyen d’Existence, la santé et la nutrition, l’eau, l’hygiène et l’assainissement, l’éducation et le parrainage des orphelins, la protection de l’enfance, les réponses aux urgences.
Notre but est d’aider les nécessiteux, indépendamment de toute considération raciale, religieuse ou du genre.
POSTE : Assistant CHILD WELFARE (03 postes)
LOCALISATION DU POSTE : Niamey – Niger (fréquentes visites de terrain)
SALARY GRADE : En fonction de la grille de l’ONG
DUREE DU CONTRAT : 1 an (CDD renouvelable selon les performances)
DISPONIBILITE : Immédiate
Type de poste : Temps plein
CONTEXE ET JUSTIFICATION
Islamic Relief Niger, met en œuvre le programme de parrainage des orphelins, afin d’appuyer l’Etat nigérien dans ses efforts en faveur du bien-être de l’enfance. Ce programme a débuté en 2006, et intervient actuellement dans les régions de Niamey et Tillabéry. Il a comme objectif stratégique de contribuer à l’amélioration des conditions de vie des orphelins et d’autres enfants vulnérables, notamment dans les domaines de la santé, de l’éducation, de logement, l’eau, hygiène et assainissement.
RESPONSABILITES MAJEURES
Sous la supervision directe du Coordonnateur Child Welfare, les personnes titulaires des postes seront responsables de l’exécution des activités du service, à travers le parrainage des orphelins, la protection de l’enfance et les projets à caractère social. Elles assisteront le Coordinateur, dans la préparation des rapports narratifs et financiers relatifs à tout financement des projets Child Welfare.
PRINCIPALES FONCTIONS ET TACHES CLEES
- Préparer les bio-données pour tout orphelin éligible au parrainage ;
- Téléchargez les bio-données des orphelins dans le site web de gestion de parrainage ;
- Assister les bénéficiaires lors du paiement des allocations de parrainage ;
- Effectuer régulièrement des visites à domicile des orphelins dans le cadre de suivi des activités de parrainage ;
- Collecter les informations et préparer les rapports annuels des orphelins et d’autres activités relatives au programme ;
- Assister les enfants leurs correspondances et partager avec les parrains ;
- Préparer les études de cas relatives aux activités de parrainage et d’autre projets d’appui ;
- Apporter des appuis conseils aux groupements féminins partenaires ;
- Conduire des activités récréatives au profit des enfants vulnérables ;
- Actualiser régulièrement la base de données et garder à jour le système d’archivage ;
- Respecter les politiques, les normes et valeurs d’Islamic Relief, personnellement et professionnellement ;
- Exécuter toutes autres tâches assignées par les responsables hiérarchiques, dans le cadre du travail.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
- Titulaire au minimum, d’un diplôme universitaire (Bac+ 3), dans le domaine de la Psychologie, la Sociologie, La Socio-économie, l’Anglais ou tout autre diplôme équivalent ;
- Expérience de travail d’au moins deux (2) ans, avec une ONG internationale intervenant dans le cadre de protection de l’enfant ;
- Compétences dans la collecte et analyse des données ;
- Solide expérience en technique d’appui conseil ou formation des adultes ;
- Bonne aptitude interpersonnelle afin de garder des bonnes relations de travail avec ses collègues et les bénéficiaires et les partenaires de mise en œuvre ;
- Connaissance en outil informatique notamment Word, Excel, Power Point, messagerie électronique (Outlook)
- Aptitude à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
- Respect de délais dans la conduite des activités et travailler sans supervision régulière.
COMPETENCES REQUISES
- Être familier avec les conventions et texte relatifs au droit de l’enfant ;
- Disposer d’une expérience dans le domaine de protection de l’enfance, les AGRs et d’autres programmes de développement ;
- Maitriser le Français et avoir un bon niveau en Anglais ;
- Avoir des compétences en communication (orale et écrite) ;
- Être capable rédiger des rapports en anglais ;
- Être capable de travailler à la fois sur plusieurs domaines et de manière autonome ;
- Être flexible et capable d’effectuer des déplacements en milieu rural ;
- Être patient et avoir le sens d’écoute ;
- Parler les langues locales de la zone d’intervention (Haoussa et Zarma) ;
- Un permis de conduire moto valide est indispensable.
- Engagement envers la vision, mission et valeur de IRW.
Il est essentiel que le titulaire du poste montre une bonne compréhension et empathie avec les valeurs et les principes islamiques ainsi que l’engagement envers la vision et la mission d’IRW.
DEPOT ET COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Le dossier est composé d’un Curriculum vitae récent, les coordonnées (emails et numéros de téléphones) de trois personnes/Références (ceux du Responsable des RH, superviseur…), une lettre de motivation avec contact téléphonique et adresse Courriel et une copie de la pièce d’identité.
D’autres documents seront demandés ultérieurement.
Les candidatures doivent être déposées par voie électronique à l’adresse : [email protected] , avec la mention :
« Assistant CHILD WELFARE »
Au plus tard le 06/02/2025 à 17H 30.
NB :
- Islamic Relief Worldwide Niger garantit l’égalité des chances à tous.
- Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées ;
- Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés.
