WaterAid est une organisation non gouvernementale internationale, travaillant sur l’eau, l’assainissement et l’hygiène. L’ONG internationale WaterAid recrute un Gestionnaire d’offres.
Description du poste
Contrat Bid Manager
: Permanent, temps plein
Lieu : Le poste sera basé au Royaume-Uni ou dans l’un des pays suivants où WaterAid travaille : Ghana, Libéria ou Nigeria, sous réserve de l’éligibilité au droit de travailler dans les pays respectifs
Salaire et avantages sociaux
Les salaires et avantages sociaux pour différents pays varient en fonction de l’emplacement du candidat retenu et de son expérience. Voir plus de détails ci-dessous : Basé sur le rôle dans :
- Royaume-Uni : 4e année, 43 668 GBP – 45 851 GBP avec avantages
- Ghana : Grade F, 148 580 GHS – 233 223 GHS avec avantages
- Libéria : Grade F, 30 238 USD – 38 167 USD avec avantages
- Nigeria : Grade F, 16 281 102 NGN – 20 747 993 NGN avec avantages
À propos de WaterAid :
Vous souhaitez utiliser vos compétences pour élaborer des propositions de haute qualité afin de jouer un rôle essentiel pour rendre l’eau potable, des toilettes décentes et une bonne hygiène normales pour tous et partout ?
Nous avons besoin de personnes passionnées, créatives et dévouées. En retour, vous serez encouragé et habilité à être vous-même à votre meilleur. Ensemble, nous ferons une plus grande différence. Rejoignez WaterAid en tant que Bid Manager pour changer la vie de millions de personnes afin qu’elles puissent libérer leur potentiel, se libérer de la pauvreté et changer leur vie pour de bon.
À propos de l’équipe :
L’équipe de financement et de partenariats du programme WaterAid a été chargée de diriger la nouvelle stratégie ambitieuse de WaterAid UK visant à accroître la taille de ses programmes grâce à des revenus restreints. On s’attend à ce que cette croissance provienne principalement de partenariats institutionnels avec certaines des principales agences de développement bilatérales et multilatérales au monde, notamment le FCDO, l’USAID et le GAC.a
À propos du rôle :
En tant que gestionnaire de candidature au sein de l’équipe de gestion des candidatures, vous soutiendrez l’élaboration de propositions gagnantes afin de générer une forte croissance de notre pipeline de financement restreint.
Dans ce rôle, vous travaillerez avec les principales parties prenantes, notamment le personnel des programmes pays, les équipes financières, les gestionnaires régionaux de financement et les partenaires externes, pour élaborer des offres de haute qualité pour des opportunités avec des donateurs institutionnels et non institutionnels qui agissent comme des institutions. Cela inclut des donateurs bilatéraux et multilatéraux (par exemple FCDO, GAC, USAID, UE, Banque mondiale), ainsi qu’un certain travail avec des trusts et des fondations.
Vous allez également :
- Accompagner le processus de conception du projet
- Travailler avec les équipes financières des pays pour élaborer et examiner les budgets des projets qui reflètent la conception technique
- Négocier la portée du travail et le budget de WaterAid avec des partenaires externes
- Faciliter les évaluations après action pour garantir que les leçons sont capturées
- Concevoir et dispenser une formation pour renforcer les capacités des collègues des programmes nationaux et des équipes régionales en matière d’élaboration de propositions.
Au propos de vous :
- Expérience dans l’élaboration de propositions gagnantes auprès d’une gamme de bailleurs de fonds institutionnels et non institutionnels, idéalement pour des projets de développement dans des pays à faible revenu.
- Bonne compréhension des meilleures pratiques de gestion des propositions
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec une forte capacité de négociation et d’influence
- Expérience dans l’analyse de données financières et l’élaboration de budgets de propositions
- Haut niveau d’attention aux détails et à la précision
Date de clôture : Les candidatures fermeront à 23h59 le 13 mai 2024. La disponibilité pour un entretien est requise pour la semaine commençant le 27 mai 2024.
Comment postuler : Pour voir le dossier d’emploi complet, veuillez cliquer sur « Postuler ».
- Veuillez postuler en soumettant votre CV et une lettre de motivation dans un seul document au format Word ou PDF.
- Veuillez indiquer votre localisation et votre éligibilité au droit de travailler dans votre lettre de motivation.
Sélection préalable à l’emploi : pour postuler à ce poste, vous devez être en mesure de démontrer votre éligibilité à travailler dans le pays concerné. Tous les contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément aux lois applicables dans les pays respectifs. Tous nos postes vacants basés au Royaume-Uni nécessitent une vérification de base du service de divulgation et d’interdiction (DBS) pour se conformer à notre politique de recrutement plus sûr.
Notre engagement :
La promesse de nos collaborateurs :
nous travaillerons avec passion et concentration pour garantir que de l’eau, des toilettes et des services d’hygiène sûrs et durables soient accessibles à tous, partout. WaterAid est un lieu où les gens ont un réel engagement et une responsabilité partagée quant à l’impact que nous avons. Nous sommes une communauté mondiale aux origines et perspectives diverses, motivée par un travail inspirant et stimulant. Nous sommes déterminés à donner la priorité au bien-être de nos collaborateurs, à être un endroit où les gens se sentent en sécurité et capables de faire entendre leur voix et de vivre véritablement nos valeurs.
Égalité des chances :
Nous sommes un employeur soucieux de l’égalité des chances et soucieux du handicap et nous nous engageons à atteindre les normes les plus élevées de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous acceptons les candidatures de personnes de tous horizons, croyances, coutumes, traditions et modes de vie. Cela inclut, sans toutefois s’y limiter, la race, le sexe, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine nationale ou sociale, l’état de santé et la situation économique ou sociale.
Sauvegarde :
Nous nous engageons également à protéger toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact. Nous appliquons une approche de tolérance zéro à l’égard des abus de pouvoir, de privilèges ou de confiance dans l’ensemble de notre travail mondial, ainsi que de toute forme de comportement inapproprié, de discrimination, d’abus, d’intimidation, de harcèlement ou d’exploitation. La protection des personnes et des communautés avec lesquelles nous travaillons, de notre personnel, de nos bénévoles et de toute personne travaillant en notre nom est notre priorité absolue, et nous prenons nos responsabilités extrêmement au sérieux.
