L’ONG internationale Water for Good recrute pour ce poste (01 Mars 2024)

Aperçu des responsabilités et des tâches :

• Veiller à ce que l’organisation soit reconnue par les parties prenantes (autorités gouvernementales compétentes, donateurs, autres ONG, médias, etc.) en tant qu’acteur de développement et point de référence crédible et leader sur les questions liées à l’eau durable.
•  Diriger l’élaboration et l’exécution de plans stratégiques et opérationnels nationaux de haute qualité, adaptés au contexte local et reflétant les priorités mondiales.
• Superviser le recrutement, l’orientation et la performance des cadres supérieurs ainsi que le développement du personnel d’encadrement intermédiaire ; faisant preuve d’un engagement sain, d’équipes de direction solides, d’une culture de l’innovation et d’une gestion efficace des talents.
• Renforcer la viabilité financière des programmes et des opérations grâce à des efforts dynamiques de développement des ressources, à des ratios financiers sains et à une administration budgétaire efficace.
• Superviser les efforts d’acquisition et de gestion des subventions dans le pays, garantissant la santé à long terme du portefeuille et la réalisation des objectifs annuels.
• Superviser l’élaboration et diriger l’exécution d’une stratégie et de plans efficaces de gestion des risques de catastrophe (DRM) dans le pays.
•  Interagir et gérer les relations avec les principaux donateurs et bénévoles lorsqu’ils visitent le pays.

Expérience professionnelle et qualifications :

Qualifications requises: 

• 6 ans d’expérience dans un poste de haute direction en développement international; une expérience antérieure de directeur de pays, de chef de mission ou une expérience équivalente est très appréciée.
• Expérience dans la réponse aux catastrophes naturelles et aux urgences d’origine humaine
• Expérience dans la gestion de programmes soutenus par d’importantes subventions institutionnelles, un atout
• Expérience avérée de solides compétences en gestion avec des programmes complexes et un grand nombre d’employés.
• Expérience en programmation WaSH.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français
• Compétences interpersonnelles et interculturelles démontrées de haut niveau, y compris la capacité d’établir des relations de collaboration en interne et en externe avec une sensibilité aux questions culturelles, ethniques, sociales et politiques.
• Capacité à résoudre des problèmes de manière pragmatique, à planifier un plan d’action en utilisant des capacités analytiques, conceptuelles, stratégiques et avant-gardistes pour parvenir à une résolution efficace.
• Expertise technique démontrée dans des domaines tels que : la gestion de projets, de budgets et de ressources.
• Solides compétences en leadership dans des domaines tels que : favoriser le travail d’équipe ; développer et motiver les autres; la gestion du changement; résolution de conflit; initiative et flexibilité.
• Vision solide, planification stratégique, mise en œuvre et efficacité sous pression, axé sur les résultats et proactif avec la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Capacité à démontrer son soutien à l’innovation et aux changements organisationnels nécessaires pour améliorer l’efficacité de l’organisation ; aider les autres à gérer avec succès le changement organisationnel.

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