L’ONG internationale TERRE DES HOMMES LAUSANNE (TdH-L) recrute pour ces 2 postes (22 Janvier 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : 02 Postes

Niveau Requis : BAC + 4, BAC + 5

Année d'Expérience Requise : 2 ans, 5 ans

Lieu du Travail : Burkina Faso

Date de Soumission : 26/01/2025

Description de l'emploi

Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé maternelle et infantile, des enfants et jeunes en situation de migration et de l’accès à la justice. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

Plus d’informations disponibles sur le site http://www.tdh.ch/.

RECRUTEMENT TERRE DES HOMMES LAUSANNE BURKINA FASO

POSTE 1 : Un (01) Conseiller Technique Santé Mentale et Soutien Psychologique (H/F)

Profil requis pour le poste

Niveau et domaine de formation, et d’expériences :

• Avoir un Bac +4/5 ou formations jugées équivalentes en psychologie, en développement de l’enfant, travail social et/ou tout autre domaine pertinent ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le champ de la protection de l’enfant ou de la protection générale ;
• Expérience d’au moins 1 an sur un poste avec une composante d’expertise technique en lien avec la santé mentale et le soutien psychosocial ;
• Expérience confirmée dans le développement et la conception d’outils méthodologiques ;
• Expérience confirmée en renforcement des capacités, mentorat et animation de formations ;
• Expérience démontrée et connaissances méthodologiques pour les approches participatives avec les enfants et les jeunes.

Compétences techniques :
• Pouvoir assurer la production du savoir, de l’expertise technique, des outils d’implémentation ;
• Capacités prouvées de réflexion, analyse stratégique et synthèse ;
• Savoir rester attentif aux meilleures pratiques et développer les pratiques professionnelles au sein de son secteur ou de son domaine de responsabilité ;
• Avoir des capacités en transfert de compétences ;
• Savoir développer des outils et méthodes utiles aux activités de son secteur ;
• Savoir élaborer des stratégies et des politiques de mise en œuvre ;
• Savoir valoriser et renforcer les capacités d’acteurs ciblés (internes et externes) ;
• Excellente aptitude en communication interpersonnelle et grande intelligence émotionnelle.

PROCEDURE DU RECRUTEMENT
(1) Présélection sur dossier – (2) Test écrit – (3) Entretien individuel

NB : Le processus de recrutement de Terre des hommes -Lausanne intègre des éléments propres à sa politique de sauvegarde de l’enfant et à sa politique anti-fraude et corruption ;
– Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés ;
– Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit ;
– A expériences et compétences égales, les candidatures féminines seront priorisées.

COMPOSITION DU DOSSIER
 Une lettre de motivation adressée au Chef de Délégation ; le candidat devra indiquer sa prétention salariale pour le poste.
 Un CV actualisé, daté et signé comprenant une liste d’au moins trois (03) références correspondant aux derniers superviseurs directs et du Responsable des Ressources Humaines (leurs numéros de téléphone et adresses mails sont à préciser). Aussi, les dates (le début et la fin) relatives aux différents postes occupés doivent être précisées.
 Une copie du diplôme demandé
 Réception des candidatures : veuillez bien vouloir renseigner le formulaire de postulation via ce lien :

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POSTE 2 : Un (01) Adjoint au Coordinateur Administration & Finance/Support (H/F)

Profil requis pour le poste

Niveau et domaine de formation, et d’expériences :
– Avoir au minimum le diplôme BAC +4/5 en finance comptabilité ou équivalent ;
– Une expérience minimum de deux (02) dans le même poste ou dans un domaine similaire (finance, comptabilité) ;
– Avoir une expérience professionnelle dans une ONG internationale.

Compétences techniques :
– Connaissances techniques avérées en droit fiscal ;
– Avoir une connaissance des bailleurs de fonds institutionnels (ECHO, DEVCO, UNICEF, etc) ;
– Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, power point …) ;
– Avoir une bonne maitrise du logiciel SAGA ;
– Maîtrise des outils de gestion comptable et financière ;
– Savoir développer des outils et méthodes utiles aux activités de son domaine ;
– Savoir exerce le rôle de conseil relatif à son domaine de spécialisation dans un esprit de partenariat.

COMPOSITION DU DOSSIER
 Une lettre de motivation adressée au Chef de Délégation ; le candidat devra indiquer sa prétention salariale pour le poste.
 Un CV actualisé, daté et signé comprenant une liste d’au moins trois (03) références correspondant aux derniers superviseurs directs et du Responsable des Ressources Humaines (leurs numéros de téléphone et adresses mails sont à préciser). Aussi, les dates (le début et la fin) relatives aux différents postes occupés doivent être précisées.
 Une copie du diplôme demandé

 Délai : 26 janvier 2025

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Un (01) Adjoint au Coordinateur Administration & FinanceSupport (H/F)

Un (01) Conseiller Technique Santé Mentale et Soutien Psychologique (H/F)