SoCha est engagé pour fournir un soutien en matière de suivi, de reporting et de renforcement des capacités (MRCS) afin de compléter et d’augmenter la gestion des performances du Bureau régional du Sahel (SRO) de l’USAID pour les activités de son portefeuille. Sur une période de cinq ans (2023-2027), le MRCS fournit cette assistance technique au Bureau Technique Régional du Sahel (SRTO), au Bureau du Programme Régional du Sahel (SRPO), à la Mission du Niger, au Bureau Pays du Burkina Faso, au Bureau des Affaires Humanitaires. Assistance (BHA) aux activités de résilience et de sécurité alimentaire (RFSA) au Niger et au Burkina Faso, ainsi qu’un soutien limité à d’autres pays soutenus par les SRO.
SoCha recherche un en collaboration, apprentissage et adaptation ( CLA ) conseiller hautement qualifié pour travailler au sein de l’équipe MRCS de SoCha. Le poste est à temps plein et sera basé au bureau national du MRCS à Niamey, au Niger.
Étendue des travaux
Le conseiller CLA veillera à ce que l’apprentissage et le renforcement des capacités connexe soient intentionnels, systématiques et financés tout au long de l’activité, de sorte que l’apprentissage et les preuves éclairent la conception des projets et des activités, les examens du portefeuille, l’inventaire à mi-parcours et d’autres points de décision clés et une pause. -des séances de réflexion. L’approche requise doit aborder la collaboration, l’apprentissage stratégique et les opportunités de réflexion. Le conseiller CLA élaborera des plans pour impliquer les parties prenantes, combler les lacunes en matière de connaissances et soutenir les conditions propices à une gestion adaptative tout au long du cycle du programme.
Le conseiller CLA travaillera sous la direction du chef de parti du MRCS.
Les responsabilités du conseiller CLA comprendront :
- Organiser des événements d’apprentissage sur des sujets thématiques clés tels que des forums d’apprentissage, des sessions de pause et de réflexion et des évaluations après action (AAR).
- Diriger les activités de renforcement des capacités/de formation du CLA pour le personnel de la mission, les partenaires de mise en œuvre (IP) et d’autres parties prenantes de la mission (par exemple, le gouvernement et les organisations de développement locales). Cela comprend le soutien au développement du programme et du matériel et la facilitation des activités.
- Suivre les progrès des plans CLA des missions régionales et nationales et soutenir leur mise en œuvre.
- Travailler avec l’USAID pour coordonner les réunions des partenaires et du groupe de travail MEL avec les représentants de la mission et des PA, faciliter le partage de ressources nouvelles et opportunes de la CLA, et assurer l’alignement avec les objectifs de développement et les approches globales de la stratégie de coopération pour le développement du pays (CDCS) de l’USAID/de la mission (par exemple, sensibilité aux conflits, lien entre développement humanitaire et consolidation de la paix).
- Faciliter les groupes de travail régionaux et les réunions composées de représentants de l’USAID et de la propriété intellectuelle (et, le cas échéant, des représentants du gouvernement), axés sur la coordination et la collaboration au niveau régional et la connexion avec les groupes de travail au niveau national pour garantir l’intégration des informations sur le terrain dans ces groupes. et pour éclairer la gestion adaptative.
- Examiner les plans CLA des activités IP à la demande des COR/AOR.
- Soutenir l’élaboration de programmes d’apprentissage, la mise en œuvre des activités d’apprentissage, y compris dans les programmes et événements d’apprentissage, et suivre les progrès.
- Créer des espaces de rassemblement pour une gestion adaptative basée sur les données, notamment en utilisant les informations collectées par les IP, la surveillance du contexte et les sources de données secondaires ; et soutenir l’analyse des données sur l’indice CLA et d’autres indicateurs AMELP liés au développement organisationnel.
- Effectuer des examens d’assurance qualité des rapports MRCS et d’autres documents clés et les finaliser pour des diffusions externes.
- Facilitation générale et soutien du rapporteur.
- Concevoir, préparer et diriger des événements de diffusion pour les produits de travail des activités clés (par exemple, études et évaluations).
Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels dans divers pays du portefeuille MRCS.
Qualifications et expérience minimales
- Maîtrise en développement organisationnel, en communications, en sciences sociales, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
- Au moins huit (8) années d’expérience en gestion d’événements, facilitation, CLA, apprentissage organisationnel, gestion adaptative, gestion du changement, suivi et évaluation, communications et/ou gestion des connaissances dans le secteur privé ou le secteur du développement international.
- Solides compétences en animation et expérience dans la conception et la réalisation d’événements d’apprentissage, de réunions et de formations.
- Compréhension et application démontrées de la politique de développement international et des meilleures pratiques en matière d’apprentissage et de MEL.
- Capacité démontrée à interagir efficacement avec les professionnels locaux, les organisations donatrices internationales, la société civile et le secteur privé, les homologues gouvernementaux du pays hôte et d’autres PA dans les pays en développement.
- Compétences en communication professionnelle et solide maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés.
- Connaissance des exigences de reporting de l’USAID.
Emplacement
Niamey, Niger
Postulez ici
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
