Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. L’ONG Internationale NRC recrute un Directeur du Forum des OING. Nous travaillons lors de crises dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir et défendons leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s’y préparer, à y répondre et à s’en remettre. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un leader mondial en matière de reportage et de défense des droits des personnes déplacées dans leur propre pays.

1. Spécialiste de la protection contre la violence Nigeria Maiduguri (Position nationale)

1. Contexte/Contexte

Depuis 2015, NRC Nigeria s’efforce d’aider les communautés touchées par les déplacements à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à nos six compétences principales : Eau, assainissement et hygiène (WASH), Abris, éducation, information, conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), gestion de camp et protection. Le CNRC fournit une assistance immédiate dès l’apparition d’une situation d’urgence grâce au mécanisme de réponse rapide (RRM). En 2021, le CNRC a aidé plus de 269 000 personnes.

La crise au Nigeria est marquée par des violences brutales contre les civils, provoquant des besoins humanitaires aigus et des déplacements. Dans le nord-est, le conflit qui dure depuis 13 ans a détruit des vies, des infrastructures, des services de base et le tissu social.

Deux millions de personnes sont déplacées à l’intérieur du pays dans les États de Borno, Adamawa et Yobe. Environ la moitié d’entre eux vivent au sein de communautés locales, ce qui accroît la pression sur des ressources rares. L’accès à la nourriture est limité, en particulier dans l’État de Borno, où la plupart des familles sont déjà confrontées à des niveaux d’insécurité alimentaire critique. Les civils, y compris les travailleurs humanitaires, continuent d’être la cible d’attaques meurtrières perpétrées par des groupes armés non étatiques, et les couloirs de transport ne sont toujours pas sécurisés.

Dans les régions du nord-ouest et du centre-nord, la violence et les déplacements sont enracinés dans des conflits liés aux terres et aux ressources, aggravés par le changement climatique. La criminalité est en hausse.

Les moyens de subsistance sont rares et les enfants sont confrontés à un avenir incertain, incapables d’accéder à une éducation de qualité. De nombreuses familles ont perdu leurs papiers d’identité en fuyant ou ne les ont jamais obtenus, ce qui entrave leur accès aux services essentiels.

1. Responsabilités génériques

• Élaborer une stratégie de compétence de base (CC) en matière de protection contre la violence, des conseils techniques et des cadres macro-logiques alignés sur les stratégies et priorités régionales et mondiales.
• Conformité et adhésion aux politiques, directives et procédures du CNRC.
• Contribuer à la collecte de fonds, élaborer et réviser les propositions de financement, les budgets et les rapports des donateurs.
• Identifiez les tendances, les normes techniques et les priorités des donateurs.
• Assurer le suivi du respect des engagements contractuels au sein de Protection from Violence CC, assurer une haute qualité technique et des synergies dans la mise en œuvre du projet.
• Fournir une direction technique et un soutien à la mise en œuvre du projet.
• Veiller à ce que les enseignements clés soient extraits de la mise en œuvre du CC pour la protection contre la violence et les intégrer dans les processus de CC et de développement du personnel.
• Assurer une formation systématique et renforcer les capacités du personnel technique dans les approches de prévention et de réponse à la violence.
• Contribuer à la mise en œuvre des normes minimales de programmation sûre et inclusive dans votre domaine de travail.

1. Responsabilités spécifiques

• Servir de responsable technique du développement technique et du soutien du programme de protection au sein du CNRC.
• Élaborer des normes techniques nationales, des notes d’orientation et des ressources de programmation pour les programmes de protection des civils.
• Évaluer les besoins de formation et de développement au sein des équipes de protection contre la violence, élaborer un plan de renforcement des capacités et mettre en œuvre le plan avec le soutien des responsables ou des coordonnateurs de la protection contre la violence, élaborer du matériel de formation basé sur les lignes directrices et les SOP pertinentes du programme et déployer la formation auprès des civils. Équipes d’autoprotection et de services d’intervention individuelle.
• Développer une stratégie UDOC/gestion de site en mettant l’accent sur l’engagement des structures de représentation communautaire et le soutien aux gestionnaires de sites des organisations locales et/ou de la communauté. Cela se fera avec le soutien de l’équipe consultative régionale de gestion du site et du siège social et en étroite coordination avec le chef de projet de gestion du site.
• Concevoir une stratégie de renforcement des capacités et adapter les modules de formation existants du secteur et du CNRC sur le soutien à la gestion de site, la gestion de site mobile, l’UDOC, l’engagement communautaire et la coordination au contexte local. Le spécialiste PfV travaillera avec l’équipe consultative de gestion du site pour identifier les opportunités de formation pertinentes.
• Développer des SOP et des mécanismes de suivi pertinents pour garantir des normes de qualité élevées des programmes basées sur les normes minimales de gestion du site et sur une programmation sûre et inclusive (SIP).
• Développer et/ou maintenir un système de surveillance et d’analyse de la protection pour identifier les tendances, les menaces, les risques et les mesures d’atténuation affectant les communautés et les individus. L’objectif des efforts de suivi et d’analyse sera de prévenir et de répondre à la violence et à la coercition subies par les populations des zones cibles.
• Développer et/ou maintenir un système de surveillance et d’analyse des sites pour identifier les besoins, les lacunes et l’état général des sites collectifs. L’objectif de ces efforts sera de coordonner une réponse au sein des sites collectifs soutenus par le CNRC et d’informer plus largement la réponse humanitaire dans les sites collectifs.
• Analyser les données de réponse pour produire des rapports succincts et analytiques sur la protection et la gestion du site, à partager avec les parties prenantes externes et internes, mettant en évidence les principales tendances et préoccupations en matière de protection/déplacement.

1. Compétences professionnelles génériques

• Une maîtrise dans un domaine pertinent (droit, sciences sociales ou disciplines connexes). Un diplôme universitaire avancé constituera un avantage supplémentaire.
• Minimum 4 ans d’expérience dans un domaine d’expertise technique dans un contexte humanitaire/de redressement.
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
• Connaissances et compétences en analyse de marché, en interventions monétaires et en programmes basés sur le marché.
• Connaissance de ses propres compétences/profil en leadership.
• Maîtrise de l’anglais, tant écrit qu’oral.

1. Contexte/Compétences, connaissances et expertise spécifiques

• Expérience dans la gestion d’un programme de protection complexe comprenant la mise en œuvre, le développement du programme, la collecte de fonds et l’élaboration du budget. Une expérience dans la mise en œuvre de programmes de gestion de sites constitue un avantage supplémentaire.
• Excellente compréhension des normes techniques clés (IASC, intégration de la protection, DIH, principes de genre et humanitaires, marqueurs des donateurs sur le genre et le handicap, etc.) et capacité démontrée à les intégrer dans la programmation.
• Connaissance du contexte humanitaire nigérian.
• La maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance de l’arabe est un avantage.
• Expérience avec des projets de démarrage, de mise à l’échelle et des contextes d’urgence.
• Expertise spécifique en matière de suivi et d’analyse des tendances de déplacement, des sites collectifs et des risques de protection (données quantitatives et qualitatives), y compris en l’absence de données régulières, cohérentes ou fiables.

Trouvez plus de détails sur le rôle ICI.

1. Ce que nous offrons

• Type de contrat : 12 mois renouvelable en fonction du financement, des performances et de la nécessité du poste.
• Salaire/avantages sociaux : Selon l’échelle salariale et les conditions générales du CNRC.
• Lieu d’affectation : Maiduguri, Nigéria.

Apprenez-en davantage sur les avantages de travailler pour le CNRC ICI .

Informations importantes sur le processus de candidature :

• Candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l’icône en forme de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrières internes du CNRC.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport. Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
• Déposez votre candidature et votre CV en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
• Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.

Pourquoi le CNRC ?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo  pour voir le CNRC en action.

Le NRC au Nigeria est solidaire des communautés nigérianes touchées par les déplacements pour répondre à leurs besoins fondamentaux, améliorer leurs moyens de subsistance, renforcer leur autonomie et accéder à des solutions à plus long terme. En 2023, le CNRC a aidé plus de 401 126 personnes grâce à différentes compétences de base, y compris des domaines thématiques tels que le mécanisme de réponse rapide (RRM). De plus, le NRC au Nigéria s’efforce de renforcer l’autonomie et de faciliter l’accès à des solutions durables, conformément à la stratégie pays 2022-2025.

La crise qui traverse la région nord-est de BAY (États de Borno, Adamawa et Yobe) continue de se traduire par une détérioration de la situation humanitaire. L’ampleur de la crise, associée à une insurrection accrue, a commencé à toucher d’autres régions du Nigeria, notamment les États du nord-ouest de Sokoto, Zamfara et Katsina, ainsi que les États du Plateau, Benue et Taraba au centre. Au total, 8,1 millions de personnes ont toujours besoin d’assistance, dont 2,1 millions sont déplacées à l’intérieur du pays.

La protection reste une préoccupation majeure pour beaucoup, en particulier pour les filles et les femmes vivant dans des camps, qui courent un risque plus élevé de violence sexiste. La surpopulation dans de nombreux camps affecte gravement les conditions de vie des personnes déplacées à l’intérieur du pays (PDI). Presque toutes les personnes vivant dans des camps ou des environnements similaires subissent des conditions et des services inadéquats, tels que la surpopulation, les risques en matière de protection et l’insuffisance des installations WASH et de la nourriture.

• Apprenez-en davantage sur  le CNRC ICI  et  le CNRC Nigéria ICI .

Les candidats internes sont encouragés à postuler, et nous sommes également ouverts aux candidats externes qui peuvent démontrer leur engagement envers le CNRC et faire partie d’une mission difficile mais importante visant à faire une différence.

Le CNRC pourrait examiner les candidatures avant la date limite annoncée. Les candidats intéressés sont donc encouragés à postuler tôt.

AUTRES POSTES VACANTS :

2. Chef de Projet Urgences Mali Gao

3. Chef de Projet Urgences Mali Zone Centre (Mopti/Tombouctou)