Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes forcées de fuir. Nous intervenons en situation de crise dans plus de 31 pays, fournissant des urgences et une assistance à long terme à des millions de personnes chaque année. Nous défendons les personnes forcées de fuir, en défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s’y préparer, à y répondre et à s’en remettre. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un chef de file mondial en matière de reportage et de plaidoyer en faveur des personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.
DESCRIPTION D’EMPLOI
Ces emplacements stratégiques ont permis au NRC d’étendre sa portée depuis le nord et le sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et en renforçant les droits des personnes déplacées et des rapatriés. Outre le bureau de pays et les bureaux régionaux susmentionnés, le NRC dispose de bureaux annexes à Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir.
Si vous êtes de ces personnes, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigeria est à la recherche d’un(e) coordinateur(trice) Wash enthousiaste et passionné(e) pour rejoindre notre équipe au bureau de Monguno, dans l’État de Borno. Vous serez responsable de l’ensemble des fonctions d’eau, d’assainissement et d’assainissement du bureau local du CNRC.
RESPONSABILITÉS
- Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection, explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons de fournir une assistance
- Promouvoir les droits des personnes déplacées et des rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer
- Contribuer, avec des compétences techniques spécifiques à l’eau, à l’assainissement et à l’assainissement, à l’élaboration d’une stratégie d’assainissement et d’assainissement, d’un cadre micrologique et d’un plan d’action.
- Participer à la coordination de l’évaluation technique spécifique à l’eau, à l’assainissement et à l’assainissement ainsi qu’aux évaluations des besoins multisectoriels et présenter des recommandations
- Fournir une contribution technique spécifique à l’eau, à l’assainissement et à l’assainissement aux mécanismes de coordination (par exemple, la coordination sectorielle) et aux groupes de travail.
- Fournir un soutien aux activités de suivi et d’évaluation, y compris la fourniture d’indicateurs techniques, de données et d’autres mécanismes pour le suivi et l’évaluation.
- Contribuer à l’élaboration d’orientations, d’outils et de mécanismes techniques spécifiques à l’eau, à l’assainissement et à l’assainissement
- Coordonner les activités liées à la construction d’infrastructures WASH et à la promotion de l’hygiène
- Préparer des rapports d’étape hebdomadaires et mensuels et d’autres documents requis pour le donateur
- S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par le (la) Chef(fe) de projet WASH.
QUALIFICATIONS
- Minimum de 4 ans d’expérience de travail avec des projets d’eau, d’assainissement et d’assainissement dans un contexte humanitaire/de relèvement. Une expérience acquise dans le domaine du travail social et/ou de la distribution de l’aide humanitaire est un atout.
- 3 ans d’expérience professionnelle dans les programmes communautaires d’eau et d’assainissement ; Une expérience professionnelle au sein d’une ONG est souhaitable
- BSc. en génie civil/santé publique/géologie/ressources en eau ou dans tout autre domaine de projet lié à l’eau, à l’assainissement et à l’assainissement
- Doit avoir une connaissance des exigences et des protocoles d’urgence en matière d’approvisionnement en eau, d’hygiène et d’assainissement
- La connaissance des normes minimales internationales de prestation de services d’hygiène et d’assainissement de l’eau (c.-à-d. SPHERE) est un atout.
- Doit avoir de l’expérience dans la formation et la formation des formateurs et des résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Excellentes compétences en communication – écrite et orale – en anglais sont requises.
- Des connaissances en informatique en traitement de texte et en tableur sont exigées ;
- Une bonne connaissance d’AutoCAD, du GPS, d’Arc Gis et de Google Earth est fortement souhaitable, et constitue un avantage supplémentaire.
- Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Compétences, connaissances et expérience liées au contexte :
- Connaissance du contexte dans le nord-est du Nigeria
- La connaissance de la langue locale (kanuri, haoussa, peul et arabe shuwa) est un atout supplémentaire.
- Expérience de la promotion de l’hygiène dans le contexte de l’épidémie de choléras au sein des communautés d’accueil et des camps.
- Expérience de la mise en œuvre d’approches de paiement en espèces et de bons d’achat
- L’expérience des opérations humanitaires prolongées est un atout
Qu’est-ce que vous y gagnez ?
Adhérez à une culture d’entreprise qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités :
Au CNRC, nous faisons preuve de créativité. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés, à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Apprenez sur le tas : Le style de travail collaboratif du CNRC favorise l’échange de bonnes pratiques et de leçons apprises. Au CNRC, les employés apprennent en cours d’emploi et sont encouragés à chercher des occasions d’acquérir de nouvelles compétences. Les gestionnaires du CNRC accordent la priorité à la qualité du travail et au développement des compétences de leur personnel. Il s’agit de donner aux nouveaux arrivants un bon départ, de faire un suivi, de former et d’encadrer les employés pour leur permettre d’être performants dans leur emploi actuel, et de proposer des programmes d’apprentissage et de développement.
Qu’est-ce que vous y gagnez ?
Adhérez à une culture d’entreprise qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités :
Au CNRC, nous faisons preuve de créativité. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés, à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Apprenez sur le tas : Le style de travail collaboratif du CNRC favorise l’échange de bonnes pratiques et de leçons apprises. Au CNRC, les employés apprennent en cours d’emploi et sont encouragés à chercher des occasions d’acquérir de nouvelles compétences. Les gestionnaires du CNRC accordent la priorité à la qualité du travail et au développement des compétences de leur personnel. Il s’agit de donner aux nouveaux arrivants un bon départ, de faire un suivi, de former et d’encadrer les employés pour leur permettred’être performants dans leur emploi actuel, et de proposer des programmes d’apprentissage et de développement.
Informations complémentaires :
Lieux d’affectation : Maiduguri, État de Borno, Nigéria
Durée du contrat : 12 mois (renouvelable).
Niveau scolaire : 4e année dans la structure de classement du CNRC.
Ligne hiérarchique : Chef de projet Wash
Voyages : 20%
Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians. Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de vacance de poste. Il est fortement conseillé aux candidates de postuler.
Lieux d’affectation : Monguno, État de Borno, Nigéria
Durée du contrat : 12 mois (renouvelable).
Niveau scolaire : 7e année dans la structure de classement du CNRC.
Ligne hiérarchique : Chef de projet Wash
Voyages : 20%
Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians. Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Les candidats sont encouragés à postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de vacance de poste. Il est fortement conseillé aux candidates de postuler.
