L’ONG humanitaire Committed To Good (CTG) recrute pour ces 02 postes (10 Avril 2024)

Présentation du CTG    

• Le personnel de CTG soutient et soutient des projets humanitaires dans les pays fragiles et touchés par des conflits à travers le monde, en fournissant un service rapide et rentable pour les missions de développement et humanitaires. Avec des performances passées dans 17 pays – du Moyen-Orient, d’Afrique, d’Europe et d’Asie, nous avons placé plus de 20 000 collaborateurs dans le monde entier depuis le début de nos opérations en 2006.
• CTG recrute, déploie et gère les bonnes personnes possédant les bonnes compétences pour mettre en œuvre des projets humanitaires et de développement. Des nettoyeurs aux obstétriciens, en passant par les mécaniciens et les spécialistes des infections, nous sommes compétents dans la réponse d’urgence à des crises telles que l’épidémie d’Ebola en Afrique de l’Ouest. La clé de la réussite d’un projet réside dans la capacité à se mobiliser rapidement ; CTG peut recruter et déployer n’importe qui, n’importe où, en moins de 2 semaines et l’a fait en 48 heures à plusieurs reprises.
• Grâce à nos services RH, logistiques et opérationnels efficaces et agiles, CTG fait gagner du temps et de l’argent aux organisations multilatérales. Nous traitons toutes les problématiques RH de nos clients, afin qu’ils soient libres de se concentrer sur leurs services de base.
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• Aperçu du poste
• Sous la supervision générale du chef de mission, du chef de bureau, du chef de projet et de la supervision directe du responsable national de la santé des migrations, le titulaire soutiendra la prestation, l’expansion et le déploiement des services mobiles de santé néonatale d’urgence de tout le projet néonatal norvégien en coordination avec le Médecin principal (PMO) de l’Hôpital général de Bama, coordonnateur des interventions d’urgence dans la LGA et chef du sous-bureau (HoSO) à Maiduguri, il / elle coordonnera les soins spécialisés pour les patients atteints de maladies néonatales graves. Il / elle doit fournir un leadership et des conseils pour établir les normes de soins les plus élevées et assurer une prestation optimale de soins de qualité conformément aux meilleures pratiques internationales. Il / elle entreprendra les tâches ci-dessous, telles qu’énumérées dans les présents termes de référence.

Objectifs du rôle    

Clinique:

• Responsable du fonctionnement global de la salle néonatale et de la fourniture de services de soins de santé vitaux aux patients néonatals de l’établissement.
• Assurer le bon fonctionnement de tous les services pour toutes les unités liées à ce projet mais sans s’y limiter à l’accueil & conseil, triage, enregistrement, prise en charge ambulatoire, traitement, admission en prise en charge des patients, soins infirmiers, référence, sortie, suivi, administrer, laboratoire et gestion des données.
• Travaillera côte à côte avec le PMO de l’hôpital pour assurer une relation de travail efficace et saine au profit des patients.
• Responsable de superviser la facilitation des références depuis les camps de personnes déplacées et la communauté d’accueil via une ou plusieurs ambulances (néo tricycle) vers la salle néo pédiatrique pour une prise en charge appropriée des nouveau-nés.
• Responsable des soins cliniques des nouveau-nés gravement malades admis à la salle néo/SCBU selon les normes généralement reconnues.
• Organiser une formation pour son équipe sur les soins/gestion néonatals de base et d’urgence.
• Superviser et maintenir des rapports détaillés sur chaque enfant et documenter leurs progrès.
• Gère les cas critiques et d’urgence, puis oriente les cas compliqués vers d’autres spécialistes que le patient pourrait consulter.
• En respectant strictement l’usage rationnel des médicaments et les pratiques de prescription, il/elle prescrira des médicaments compatibles avec un patient particulier et ses autres médicaments.
• Conseiller les parents/tuteurs du patient sur tout traitement alternatif qu’ils pourraient rechercher.
• Aidez le patient à se remettre complètement de sa maladie et faites en sorte qu’il fasse un suivi même une fois qu’il va bien, car le traitement après la guérison est considéré comme important.
• Communiquer et coopérer avec d’autres collègues qui souhaitent discuter d’autres problèmes médicaux pertinents concernant les nouveau-nés dans d’autres zones de l’hôpital.
• Il/elle sera en charge spécifiquement de la thérapie ventilatoire, liquidienne et nutritionnelle concernant les nouveau-nés et la pédiatrie en USI.

• Tenez-vous au courant des dernières informations médicales grâce à la formation médicale continue, à la formation formelle et au développement professionnel personnel.
• Faciliter et réaliser la documentation et les présentations cliniques et non cliniques de tous les nouveau-nés et patients pédiatriques admis.
• Garantir une conduite éthique et un professionnalisme dans l’exercice de ses fonctions, en observant et en restant à jour avec les lois et les codes statutaires de pratique médicale.
• Veiller à ce que tous les cas nécessitant une assistance médicale de base et d’urgence bénéficient de services de santé adéquats.
• Sera responsable de la supervision professionnelle et administrative de l’établissement.

Administratif:

• Participer à la conception et à la formulation des politiques de l’unité, des SOP et des parcours cliniques.
• Effectuer d’autres tâches et tâches applicables assignées par le consultant pédiatrique, le médecin-chef / le responsable national de la santé des migrants.
• Responsable de la gestion de l’établissement avec toutes les fournitures médicales.
• Respecter les règles, protocoles et pratiques standard de l’hôpital.
• Effectuer toute autre tâche assignée.

Rapports de projet

• Ce rôle fonctionnera sous la supervision générale du chef de mission, du chef de bureau, du chef de projet et de la supervision directe du responsable national de la santé migratoire.
• Compétences clées
• Médecin (consultant) ou registraire principal en pédiatrie avec une sous-spécialité pédiatrique d’un établissement universitaire accrédité ou d’un conseil médical et dentaire du Nigeria avec au moins deux ans d’expérience professionnelle.
• Une bourse en pédiatrie (consultant) ou un registraire principal (adhésion en pédiatrie) exerçant au Nigeria et avec une licence d’enregistrement valide.
• Possède une expérience pratique dans la gestion de divers patients néonatals et pédiatriques en soins intensifs, y compris les soins intensifs de traumatologie, la thérapie respiratoire, les soins intensifs/SCBU, la nutrition, les maladies infectieuses et la gestion des soins intensifs de l’hypertension pulmonaire.
• Posséder des connaissances médicales générales et une compréhension de la façon dont les traitements affectent les différents stades de croissance du développement.

• Fournir des soins de réanimation néonatale et pédiatrique de base et avancés (certification et capacités), une ventilation mécanique avancée et une gestion de la ventilation oscillatoire à haute fréquence.
• Doit être mis à jour sur les dernières avancées dans le domaine de la néonatalogie et de la pédiatrie.
• Une expérience professionnelle antérieure auprès de l’ONU, d’organisations internationales et d’entreprises serait un avantage, de préférence au sein des Nations Unies ou du secteur humanitaire international.
• Une formation/expérience en pédiatrie est un avantage.
• Bonnes connaissances en informatique et maîtrise démontrée des applications Microsoft Office, notamment Excel, Power Point, Word et Share Point.
• Souci du détail et de l’exactitude dans la gestion et la communication des données.
• Horaire de travail flexible et être prêt à être engagé dans un court délai.
• Capacité avérée à établir et à entretenir de solides relations de travail avec les homologues gouvernementaux concernés, les organisations internationales et les entités du secteur privé.
• Connaît les normes, la culture et la religion des gens et peut s’adapter facilement, de préférence certains originaires de cette région. Compte tenu de la nature stressante de la situation sécuritaire de Borno, qui reste fluide et imprévisible et de ses exigences élevées en matière de compétences interpersonnelles et de communication, le médecin devra être capable de s’intégrer facilement dans une équipe complexe et hautement opérationnelle issue de diverses origines culturelles.
• La maîtrise de la langue anglaise est requise (orale et écrite) et une connaissance pratique de la langue locale comme le haoussa et le kanuri est un avantage.

• Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
• Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
• Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement attentif pour relever les défis quotidiens.
• Démontre une volonté de prendre position sur des questions importantes.
• Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
• Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Produit et fournit des résultats de qualité d’une manière axée sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
• Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
• S’approprie la réalisation des priorités de l’organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Aperçu du poste   

• Sous la supervision générale du chef de mission, du chef de bureau, du chef de projet et de la supervision directe du responsable national de la santé des migrants, le titulaire soutiendra la prestation de services de santé d’urgence néonatale et le déploiement de tous les projets néonatals innovants en Norvège en coordination avec le médecin principal. (PMO) de l’hôpital, le coordonnateur des interventions d’urgence de la LGA et le chef du sous-bureau (HoSO) à Maiduguri.
• Il/Elle coordonne les soins spécialisés pour les patients atteints de maladies néonatales graves.
• Il / elle doit fournir un leadership et des conseils pour établir les normes de soins les plus élevées et assurer une prestation optimale de soins de qualité conformément aux meilleures pratiques internationales.
• Il / elle entreprendra les tâches ci-dessous comme mentionné dans ces TDR.

Objectifs du rôle    

Clinique:

• Responsable de faciliter les références des camps de personnes déplacées et de la communauté d’accueil via la ou les ambulances (Neo Tricycle) vers la salle néo pédiatrique pour une prise en charge appropriée des nouveau-nés.
• Responsable des soins infirmiers cliniques des nouveau-nés gravement malades admis en salle néo/SCBU selon les normes généralement acceptées.
• Fournir des services de réanimation néonatale et pédiatrique de base et avancés (certification et capacités).
• Fournit une gestion avancée de la ventilation mécanique et de la ventilation oscillatoire à haute fréquence.
• Tenir des rapports détaillés sur chaque enfant et rendre compte de leurs progrès.
• Gérez les cas critiques et d’urgence, puis référez les cas compliqués à d’autres spécialistes que le patient pourrait consulter.
• Distribuer et administrer des médicaments compatibles avec les autres médicaments que prend le patient.
• Conseiller les parents/tuteurs du patient sur tout traitement alternatif qu’ils pourraient rechercher.
• Aidez le patient à se remettre complètement de sa maladie et faites en sorte qu’il fasse un suivi même une fois qu’il va bien, car le traitement après la guérison est considéré comme important.
• Communiquer et coopérer avec d’autres collègues qui souhaitent discuter d’autres problèmes médicaux pertinents concernant les nouveau-nés dans d’autres zones de l’hôpital.
• Observez et restez à jour avec les lois et les codes statutaires de la pratique médicale.

Administratif:

• Participer à la conception et à la formulation des politiques de l’unité, des SOP et des parcours cliniques.
• Effectuer d’autres tâches et tâches applicables assignées par le responsable de la santé des migrations / le responsable national de la santé des migrations et le PMO.
• Respecter les règles, protocoles et pratiques standard de l’hôpital.

Rapports de projet

• Ce rôle fonctionnera sous la supervision générale du chef de mission, du chef de bureau, du chef de projet et de la supervision directe du responsable national de la santé migratoire.

Compétences clées  

• Diplôme universitaire en sciences infirmières avec sous-spécialité en pédiatrie ou un minimum de diplôme en soins infirmiers cliniques (infirmière autorisée avec poste en pédiatrie) d’un établissement universitaire accrédité avec au moins trois ans (trois ans pour les titulaires d’un baccalauréat) de pratique continue après l’obtention du diplôme, enregistré exercer au Nigeria et avec une licence d’enregistrement valide ou un minimum de 5 ans pour un titulaire d’un diplôme (infirmière autorisée).
• Possède une expérience pratique dans la gestion de divers patients néonatals et pédiatriques en soins intensifs, y compris les soins intensifs de traumatologie, la thérapie respiratoire, les soins intensifs/SCBU, la nutrition, les maladies infectieuses et la gestion des soins intensifs de l’hypertension pulmonaire.
• Posséder des connaissances médicales générales et une compréhension de la façon dont les traitements affectent les différents stades de croissance du développement.
• Doit être mis à jour sur les dernières avancées dans le domaine de la néonatalogie et de la pédiatrie.
• Connaît les normes, la culture et la religion des gens et peut s’adapter facilement, de préférence certains originaires de cette région. Compte tenu de la nature stressante de la situation sécuritaire de Borno, qui reste fluide et imprévisible et de ses exigences élevées en matière de compétences interpersonnelles et de communication, l’infirmière devra être capable de s’intégrer facilement dans une équipe complexe et hautement opérationnelle issue de diverses origines culturelles.
• Une expérience professionnelle antérieure auprès de l’ONU, d’organisations internationales et d’entreprises serait un avantage, de préférence au sein des Nations Unies ou du secteur humanitaire international.
• Une formation et une expérience en urgences pédiatriques, SCBU/IUC, premiers secours et santé d’urgence seront un atout supplémentaire.

• Bonnes connaissances en informatique et maîtrise démontrée des applications MS Office, notamment Excel, PowerPoint, Word et SharePoint.
• Souci du détail et de l’exactitude dans la gestion et la communication des données.
• Horaire de travail flexible et être prêt à être engagé dans un court délai.
• Capacité avérée à établir et à entretenir de solides relations de travail avec les homologues gouvernementaux concernés, les organisations internationales et les entités du secteur privé.
• La maîtrise de la langue anglaise est requise (orale et écrite) et une connaissance pratique de la langue locale comme le haoussa et le kanuri est un avantage.
• Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles. Encourage la diversité et l’inclusion.
• Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
• Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement attentif pour relever les défis quotidiens.
• Démontre une volonté de prendre position sur des questions importantes.
• Fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
• Développe et promeut une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
• Produit et fournit des résultats de qualité d’une manière axée sur le service et en temps opportun. Est orienté vers l’action et s’engage à atteindre les résultats convenus.
• Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
• S’approprie la réalisation des priorités de l’organisation et assume la responsabilité de ses propres actions et du travail délégué.
• Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.