MSH, une organisation mondiale de santé à but non lucratif, utilise des approches éprouvées développées sur 40 ans pour aider les dirigeants, les gestionnaires de la santé et les communautés des pays en développement à construire des systèmes de santé plus solides pour un plus grand impact sur la santé. Nous travaillons à sauver des vies en comblant l’écart entre les connaissances et les actions en matière de santé publique.
Chef de projet/USAID/Nigéria/Financement des soins de santé et ressources humaines pour la santé/Prévisions
À propos de votre rôle
Le chef de projet dirige et gère le projet et est responsable des livrables et des résultats du projet, avec l’entière responsabilité et autorité pour le développement, l’exécution et le suivi du projet, y compris la vision et la stratégie technique ; gestion de projet; documentation et communication; les relations client(s) partie prenante(s) ; et coordination et synergie avec d’autres projets MSH. Cette responsabilité comprend une contribution efficace aux activités de développement des affaires et des ressources – y compris le positionnement, la collecte de renseignements et l’élaboration de propositions – qui contribuent à alimenter la mission de MSH,
Comment allez-VOUS y parvenir ?
En tant que COP, vous devrez assurer un leadership technique et une supervision managériale pour toutes les stratégies et activités du projet, et assurer la mise en œuvre efficace de celles-ci. Les domaines spécifiques de responsabilité pourraient inclure :
- Superviser les activités du programme et assurer un leadership technique et stratégique de haute qualité, une supervision managériale et une administration de projet.
- Servir de principal agent de liaison du projet entre MSH et le donateur et est responsable de l’atteinte des résultats, en garantissant que la qualité des services est maintenue au plus haut niveau et que tous les objectifs et livrables du projet sont atteints.
- Protéger la réputation de MSH en veillant à ce que l’intégrité financière, contractuelle, technique et politique soit maintenue et renforcée.
- Développer (mettre à jour et adapter si nécessaire) et exécuter le cadre de résultats du projet, le plan de suivi des performances, la stratégie technique, le plan MERL et les plans de travail annuels conformément aux exigences du contrat/accord, aux cadres techniques et aux normes MSH. b. Assurer la documentation et la diffusion appropriées et en temps opportun des principaux résultats et livrables pour un impact maximal du projet et le développement commercial en utilisant une variété de stratégies et de médias de communication.
- Assurer la mise en œuvre efficace du contrat/accord dans le strict respect des clauses du contrat/accord, des politiques de MSH et des donateurs et des procédures opérationnelles standard (SOP).
- Veiller à ce que le personnel, la structure et les relations hiérarchiques du projet soient alignés sur les besoins du projet, le contexte local et les ressources disponibles.
- Gérer et encadrer l’équipe de projet conformément aux politiques et directives de MSH et mettre en œuvre un programme efficace de gestion des performances comprenant des enregistrements réguliers, des évaluations annuelles, une supervision formative, des récompenses, une formation, un coaching et un soutien au développement de carrière.
- Établir et entretenir de solides relations de travail avec les principales parties prenantes internes et externes, les bénéficiaires, les maîtres d’œuvre et les sous-traitants, les fournisseurs et les partenaires. Fournir des réponses efficaces et rapides aux demandes de renseignements et aux préoccupations.
- Identifiez et suivez les nouvelles opportunités commerciales, en les communiquant aux parties prenantes internes concernées de MSH.
Les exigences spécifiques pour ce rôle sont :
- MPH, MBA ou maîtrise dans un domaine connexe.
- Au moins 10 expériences connexe, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, sont requises.
- Expertise démontrée en matière de contenu technique (financement de la santé et ressources humaines pour la santé) pertinent pour le projet.
- Capacités démontrées de leadership et de gestion.
- Expérience antérieure et succès dans la direction de projets similaires ou plus importants financés par des donateurs internationaux. Compétences démontrées en matière de planification stratégique et de vision.
- Familiarité avec les réglementations et les procédures administratives de l’USAID dans la mise en œuvre des projets soutenus par les donateurs.
- Expérience avérée dans l’alignement d’équipes diversifiées à plusieurs niveaux avec la mission et la vision du projet.
- Antécédents d’engagement fort envers le partage des connaissances, la documentation des expériences, le soutien aux initiatives créatives et le partage du crédit.
- Capacité démontrée à établir et entretenir des relations avec des collègues de haut niveau, en particulier en interagissant de manière productive, proactive et confortable avec les agences gouvernementales, les ONG, les groupes du secteur privé, l’USAID, les AC et les organisations donatrices.
- Agilité stratégique démontrée, diplomatie, gestion des conflits, constitution d’équipe, communication écrite et orale et compétences en négociation.
- anglais courant.
AUTRES POSTES VACANTS :
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