MSH, une organisation mondiale à but non lucratif dans le domaine de la santé, utilise des approches éprouvées développées depuis plus de 40 ans pour aider les dirigeants, les gestionnaires de la santé et les communautés des pays en développement à mettre en place des systèmes de santé plus solides pour un plus grand impact sur la santé. Nous travaillons à sauver des vies en comblant l’écart entre les connaissances et les actions en matière de santé publique. Depuis sa fondation en 1971, MSH a travaillé dans plus de 100 pays.
À propos de ce poste :
Le spécialiste en acquisition de talents est chargé de mener à bien le cycle de recrutement complet dans le monde entier pour des postes ouverts dans le monde entier. En collaboration avec le responsable du recrutement et le partenaire RH, il recherchera, générera des prospects, identifiera, sélectionnera, interviewera, négociera des offres et embauchera des personnes à des postes clés dans l’organisation.
Les responsabilités incluent :
Cycle de vie complet du recrutement (70 %)
- En collaboration avec les gestionnaires d’embauche, définir les besoins et les stratégies de recrutement dans le contexte des plans de dotation.
- Identifier les meilleurs talents pour les postes vacants de MSH pour les postes attribués, notamment : effectuer des recherches sur Internet et dans les bases de données, publier des offres d’emploi sur des sites d’emploi stratégiques et réseauter avec des connexions internes et externes.
- Coordonner et mener les présélections des candidats.
- Gérer les dispositions logistiques pour les entretiens avec les candidats : établir la disponibilité de l’examinateur et du candidat, planifier les réunions, fournir un soutien logistique pour les réunions. Veiller à ce que tous les participants à l’entretien disposent des documents nécessaires à temps et que les comptes rendus d’entretien soient effectués en temps opportun.
- Aider le personnel chargé de l’acquisition de talents dans l’approvisionnement stratégique.
- Assurer une représentation professionnelle de MSH lors de la communication avec les agences, les fournisseurs externes et les donateurs.
- Effectuer des vérifications de références et d’autres tâches liées à la conformité pour les candidats.
- Préparez les documents d’offre officiels et d’autres documents selon les besoins.
- Transmettez efficacement les informations sur les nouveaux employés à l’équipe des partenaires RH pour l’exécution de l’intégration.
- Disposer des candidats avec précision et en temps opportun dans le système de suivi des candidatures.
- Assurez-vous que tous les documents des candidats et les évaluations d’entretien sont chargés dans le système.
Soutien opérationnel (30 %)
- Contribuer à l’amélioration continue des stratégies et des processus de recrutement au sein de l’équipe de recrutement.
- Contribuer à la constitution de pipelines de talents dans des lieux et disciplines clés/stratégiques tels qu’identifiés par l’organisation.
QUALIFICATIONS
De quoi avez-vous besoin pour postuler ?
MSH emploie des personnes passionnées, nous recherchons des individus qui rêvent d’un monde meilleur. Nous recherchons des professionnels qui combinent expérience, connaissance du terrain et compréhension des meilleures pratiques internationales.
Éducation
- Baccalauréat requis.
Expérience
- Au moins trois ans d’expérience en tant que recruteur, idéalement dans un environnement international.
Connaissances et compétences
- Expérience en recrutement, sourcing, recherche et démarchage téléphonique avec divers outils de sourcing, notamment le sourcing/publicité sur Internet, le sourcing direct, la publicité dans les revues professionnelles/journaux, les campagnes de recommandation d’employés, les salons de l’emploi et les cabinets de reclassement.
- Connaissance générale des fonctions, pratiques et approches des RH et du recrutement
- Excellentes compétences linguistiques écrites et orales en anglais
- Des compétences linguistiques dans une deuxième langue seront un avantage
- Compétences informatiques démontrées en matière de traitement de texte, de bases de données, de feuilles de calcul et de présentations (expérience Workday fortement préférée) et capacité à apprendre de nouveaux progiciels.
- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
- Solides compétences organisationnelles.
- Excellentes compétences en rédaction et en communication.
- Maîtrise d’une langue étrangère souhaitée, notamment du français ou de l’espagnol
Compétences
- A démontré sa capacité à évaluer les priorités et à gérer une variété d’activités dans un environnement où le temps est important et à respecter les délais avec une attention aux détails et à la qualité.
- A démontré sa capacité à travailler en équipe de manière efficace dans un environnement complexe et en évolution rapide.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à interagir de manière professionnelle avec du personnel, des clients et des consultants de cultures diverses.
Exigences physiques
- Être capable d’effectuer des opérations de bureau de base : utilisation du clavier, tirage de tiroirs, levage de papiers < 10 lb, etc.
MSH est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne discriminera aucun employé ou candidat à un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son genre ou de son identité sexuelle, de sa religion, de ses croyances, de sa citoyenneté, de son origine nationale, de son âge, de son statut d’ancien combattant ou de son handicap sans rapport avec les exigences du poste. MSH prendra des mesures positives pour garantir que les candidats qualifiés sont embauchés et que les employés sont traités sans tenir compte de leur race, de leur âge, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur identité sexuelle, de leur origine nationale, de leur statut d’ancien combattant et de leur handicap. Conformément au décret exécutif 11246 du ministère américain du Travail, à l’article 503 de la loi sur la réadaptation et à l’article 4212 de la loi sur l’aide à la réadaptation après la guerre du Vietnam, MSH a élaboré et maintient un programme et un plan d’action positive.
