Management Sciences for Health (MSH) est une organisation mondiale à but non lucratif qui apporte des changements fondamentaux aux systèmes de santé pour protéger les personnes contre les maladies et améliorer leur santé. MSH collabore avec des partenaires locaux, du ministère à la communauté, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH a travaillé dans plus de 150 pays pour aider à assurer un accès durable, résilient et équitable à des soins de santé de qualité dans le monde entier.
Poste : Directeur, Suivi, évaluation et apprentissage (MEL)
Lieu : Abuja, Nigeria
À propos du projet
Management Sciences for Health (MSH) est à la recherche d’un(e) directeur(trice) du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) pour un projet potentiel de 5 ans à Abuja, au Nigeria. Le programme cherchera à améliorer l’efficacité, l’efficience et la transparence des dépenses de santé tout en augmentant la disponibilité de travailleurs de la santé formés et équipés afin de promouvoir des services de santé plus abordables, accessibles et de meilleure qualité pour tous les Nigérians.
À propos de votre rôle en tant que directeur, Suivi, évaluation et apprentissage (MEL)
Le Directeur du MEL supervisera le système de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour rendre compte des progrès et assurer la disponibilité et l’utilisation de données de qualité pour la gestion adaptative et maintiendra les procédures et directives de rapport conformément aux systèmes de l’USAID. Le directeur de la MEL devra développer un système et un plan de suivi et d’évaluation et d’apprentissage solides conformes au cadre de résultats de l’USAID, coordonner la collecte de données, y compris la réalisation de visites sur le terrain pour la validation des données, surveiller la qualité des ensembles de données, contribuer à la gestion adaptative du programme, superviser le développement, la maintenance et l’utilisation du système de gestion de l’information technique du projet et documenter l’exécution des projets par rapport aux produits et indicateurs établis.
Il/elle sera également responsable du renforcement des capacités du gouvernement du Nigeria, du ministère de la Santé et d’autres parties prenantes dans la collecte, l’utilisation et la diffusion des données, ainsi que de veiller à ce que toutes les activités de surveillance et de collecte de données soient harmonisées et que les informations soient partagées. Le directeur de la MEL aidera également le ministère de la Santé à surveiller les programmes et à évaluer la robustesse des mécanismes de collecte de données et de MEL des organisations de mise en œuvre.
Ce poste dépend de l’attribution et du financement.
Comment allez-vous accomplir cela ?
- Concevoir et mettre en œuvre le système MEL du projet, y compris l’élaboration d’indicateurs, l’établissement d’objectifs, le suivi de l’avancement du projet, la collecte de données en temps opportun, la rédaction de rapports trimestriels et annuels et la liaison avec l’équipe financière du projet pour suivre le budget par rapport à tous les résultats du projet.
- Fournir des contributions techniques à l’équipe technique pour aider à élaborer les buts et objectifs du programme ainsi que les outils et stratégies de MEL et fournir des données de surveillance pour éclairer stratégiquement les décisions sur le rendement du projet et l’orientation future du projet, pour une meilleure gestion adaptative.
- Superviser le développement, la maintenance et l’utilisation du système de gestion de l’information technique du projet, ainsi que son interopérabilité avec le système national de gestion de l’information sanitaire. Aider le ministère de la Santé à élaborer un cadre de MEL pour le secteur de la santé et à suivre les interventions de renforcement du système de santé.
- Fournir des rapports régulièrement mis à jour sur l’état de la mise en œuvre par rapport aux buts et objectifs du projet au Chef de Partie, à l’USAID et aux autres responsables de programme, selon les besoins.
- Collaborer avec l’équipe de projet pour identifier les activités, les processus et/ou les résultats du projet qui méritent d’être documentés et concevoir un système pour saisir les leçons apprises et les meilleures pratiques. Respecter l’intégrité des achats et les normes et procédures institutionnelles de MSH dans toutes les responsabilités de gestion de projet.
Cette liste n’est pas exhaustive, et nous attendons de nos responsables DFA qu’ils soient à la fois innovants et stratégiques en suggérant et en mettant en œuvre de nouvelles méthodes pour atteindre les résultats et l’impact souhaités par notre client et nécessaires pour les personnes que le projet vise à servir.
Que faut-il savoir sur la MSH ?
Management Sciences for Health (MSH) est une société de conseil mondiale à but non lucratif qui fournit aux gouvernements, aux organisations de santé et au secteur privé les stratégies, les outils et le soutien à la gestion nécessaires pour fournir des systèmes de santé performants de manière efficace et efficiente. Avec un travail dans plus de 40 pays sur les 5 continents, nous faisons progresser les connaissances et la technologie à l’échelle mondiale pour aider les gens localement à atteindre la santé pour tous. Du ministère de la Santé à la communauté, du secteur privé à la société civile, en tant que conseillers de confiance, nous apportons les changements fondamentaux qui soutiennent l’ensemble du système de santé.
Depuis plus de 50 ans, nous nous concentrons sur les personnes au cœur du système de santé. Nous aidons en aidant les professionnels locaux à apporter des améliorations dans les sociétés où nous sommes partenaires. Pour ce faire, MSH s’est engagé à créer un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif dans chaque pays où nous travaillons. Nous accueillons les candidatures de tous les secteurs de la population et sommes ravis de développer des équipes qui représentent vraiment cette diversité. Si vous pensez avoir l’expérience requise pour aider MSH à mettre en œuvre notre vision, veuillez soumettre votre CV via notre portail carrière : https://msh.org/work-with-us/
Notre histoire au Nigeria
Depuis près de deux décennies, MSH s’associe au ministère fédéral de la Santé du Nigeria, aux ministères de la Santé des États, aux partenaires locaux et aux prestataires de services de santé pour contrôler les maladies infectieuses et améliorer la santé maternelle et infantile. En plus de nos années de soutien à la lutte contre la tuberculose, le VIH/sida et d’autres épidémies, nous soutenons le Programme national d’élimination du paludisme (NMEP) du Nigeria dans près de 60 % du Nigeria – du ministère au niveau des établissements – ce qui représente 15 % de la riposte mondiale au paludisme. Nous avons fourni un traitement préventif contre le paludisme à près de 4 millions d’enfants de moins de cinq ans (environ deux fois la population du Nouveau-Mexique) et maintenu les services malgré les perturbations dues aux conflits civils et à la pandémie de COVID-19. Plus d’informations peuvent être obtenues sur notre site Web : https://msh.org/resources/msh-in-nigeria/
QUALIFICATIONS
De quoi avez-vous besoin pour postuler ?
MSH emploie des personnes passionnées, nous recherchons ces personnes qui rêvent d’un monde meilleur. Nous recherchons des professionnels qui combinent expérience, connaissance locale et compréhension des meilleures pratiques internationales. Des personnes qui partagent nos valeurs de traiter tout le monde avec respect tout en étant équitables et en nous tenant tous responsables d’avoir un impact.
Les exigences spécifiques pour ce rôle sont les suivantes :
- Diplôme d’études supérieures dans une discipline pertinente et au moins 8 ans d’expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre d’activités de suivi et d’évaluation et d’études spéciales pour des programmes complexes dans les pays en développement.
- Excellente maîtrise des méthodologies de suivi et d’évaluation.
- Connaissance des questions liées aux services de santé intégrés et aux programmes de soutien.
- Expérience antérieure de la mise en œuvre et de la gestion d’un système rigoureux de MEL, y compris l’élaboration de plans de surveillance du rendement qui suivent le rendement en tant que sous-résultats et par volet de financement.
- La connaissance des protocoles de collecte de données pour assurer une collecte et une vérification exactes des données est essentielle, ainsi qu’une capacité à identifier les tendances des données et à communiquer ces informations pour permettre des changements dans la mise en œuvre du programme.
- Une expérience MEL dans le secteur de la santé est souhaitée, en particulier dans le renforcement des systèmes de santé.
- Une expérience en recherche opérationnelle est souhaitée.
- Une expérience antérieure de la direction et du renforcement des capacités des agents du MEL, y compris du personnel éloigné sur le terrain, pour répondre aux besoins et aux résultats du programme est souhaitée.
- Expertise avérée dans la gestion / supervision des systèmes d’information de gestion de la santé.
- Des compétences extraordinaires en matière d’organisation, de communication verbale et écrite pour gérer les communications du projet et diffuser l’information sur le projet sont requises.
MSH est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et ne discriminera aucun employé ou candidat à un emploi sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre ou de l’identité de genre, de la religion, de la croyance, de la citoyenneté, de l’origine nationale, de l’âge, du statut d’ancien combattant ou d’un handicap sans rapport avec les exigences du poste. MSH prendra des mesures positives pour s’assurer que les candidats qualifiés sont employés et que les employés sont traités sans tenir compte de leur race, âge, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, ancien combattant et statut de handicap. Conformément au décret 11246 du ministère du Travail des États-Unis, à la section 503 de la loi sur la réadaptation et à la section 4212 de la loi sur l’aide à la réadaptation de l’ère vietnamienne, MSH a élaboré et maintient un programme et un plan d’action positive.
