Management Sciences for Health (MSH) est une organisation mondiale à but non lucratif qui apporte des changements fondamentaux aux systèmes de santé afin de protéger les personnes contre les maladies et d’améliorer leur santé. MSH collabore avec des partenaires locaux, du ministère de la Santé à la communauté, pour renforcer et compléter les systèmes de santé existants. Depuis 1971, MSH travaille dans plus de 150 pays pour assurer un accès durable, résilient et équitable à des soins de santé de qualité dans le monde entier.
MSH recherche un(e) Conseiller(ère) Senior(trice) Ressources Humaines pour la Santé (RHS) pour un projet de Renforcement des Systèmes de Santé au Bénin. L’objectif du programme est de renforcer et d’améliorer le système de santé afin d’offrir des services de santé de qualité. L’activité permettra de renforcer la gestion des ressources humaines pour la santé, d’accroître la disponibilité et l’utilisation des données, d’accroître les investissements du secteur privé et de renforcer la mise en œuvre et l’expansion de la couverture sanitaire universelle.
RESPONSABILITÉS GLOBALES :
Le conseiller principal, Ressources humaines pour la santé (RHS), est responsable des livrables du projet, des résultats, de la mise en œuvre et de la surveillance continue des activités du projet liées à l’optimisation du personnel de santé, y compris la mise en œuvre de la stratégie et de la vision techniques, la gestion du projet et du personnel, la documentation et la production de rapports, les relations avec les clients et les intervenants liés aux activités du personnel de santé.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
· Soutenir les efforts du Gouvernement du Bénin pour le développement et la pérennité de son personnel de santé et la mise en œuvre des politiques sanitaires et sectorielles.
· Diriger, soutenir ou superviser les activités d’optimisation et de renforcement du personnel de santé, y compris, mais sans s’y limiter, le renforcement de la planification et de l’élaboration des politiques du personnel de santé fondées sur les données, l’amélioration de l’utilisation du système d’information de gestion des ressources humaines dans la prise de décisions, le renforcement des systèmes de perfectionnement professionnel et l’amélioration des capacités et des systèmes de gestion des ressources humaines, de motivation et de rétention.
· Collaborer avec les principales parties prenantes, y compris le secrétariat du ministère de la Santé et des Ressources humaines, le Comité national des soins de santé primaires (CNSSP), les établissements d’enseignement supérieur, les conseils professionnels et d’autres acteurs du système de santé à tous les niveaux, afin d’élaborer et de mettre en œuvre des évaluations, des études, des stratégies et des activités garantissant que le personnel de santé est planifié, déployé, développé, dirigé et géré à l’aide de pratiques novatrices et exemplaires dans le domaine des ressources humaines.
champ.
· Élaborer (mettre à jour et adapter au besoin) et exécuter le cadre des résultats du projet, le plan de suivi des performances, la stratégie technique, le plan de suivi et d’évaluation et les plans de travail annuels liés aux activités du personnel de santé, conformément aux cadres et normes techniques et aux lignes directrices du MSH.
· Assurer l’excellence technique dans le respect du budget et de la livraison à temps des résultats d’activité liés à HRH. Évaluer périodiquement les progrès accomplis dans la réalisation des livrables du projet afin de vérifier l’alignement avec les orientations stratégiques et les cibles définies.
· Collaborer avec le directeur de la direction du projet et du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL) pour s’assurer que les activités du personnel de santé sont étroitement surveillées et documentées tout au long de la mise en œuvre et que des mesures sont prises pour améliorer continuellement le rendement des activités (y compris la réorientation et l’ajustement des stratégies au besoin).
· Participer à des forums techniques, à des groupes de travail et à d’autres réunions avec le gouvernement du pays hôte et d’autres homologues, selon les besoins.
· Gérer et encadrer l’équipe du personnel de santé du projet conformément aux politiques et directives de MSH et mettre en œuvre un programme efficace de gestion de la performance, y compris des contrôles réguliers, des évaluations annuelles, un encadrement et un soutien au développement de carrière.
· Analyser en permanence l’environnement du projet et assurer un dialogue et des relations efficaces avec le(s) client(s) du projet, les bénéficiaires et les autres parties prenantes locales et internationales.
· Établir et maintenir de solides relations de travail avec les principales parties prenantes, les bénéficiaires, les donneurs d’ordre et les sous-traitants, les fournisseurs et les partenaires. Fournir des réponses efficaces et opportunes aux demandes de renseignements et aux préoccupations.
· Fournir un soutien à l’obtention d’un financement supplémentaire pour les projets et à la communication stratégique, y compris la collecte d’informations, le positionnement, l’élaboration de propositions, etc.
· Collaborer avec l’équipe pays de MSH Bénin et participer, selon les besoins, aux activités organisées dans l’intérêt de MSH dans le pays.
· Assurer une collaboration efficace entre les projets, la coordination et les partenariats internes avec d’autres projets MSH dans le pays afin de créer des synergies entre les programmes pour un impact maximal.
QUALIFICATIONS
- Maîtrise en santé publique, en administration de la santé ou dans un domaine connexe.
- Sept années ou plus d’expérience professionnelle pertinente requise dans la conception, la mise en œuvre et/ou l’évaluation de programmes de RHS dans des contextes similaires, y compris les systèmes gouvernementaux et les institutions de gestion, les établissements de santé à divers niveaux, les établissements d’enseignement supérieur et les programmes de développement de la main-d’œuvre.
- Aptitude avérée à fournir un leadership et un soutien techniques, un renforcement des capacités et une assistance technique pour la conception et la mise en œuvre d’activités liées à l’optimisation de la main-d’œuvre, à la gestion des données et de l’information, à l’élaboration de stratégies RHS, au développement de carrière, à la qualité des soins, au leadership et à la gestion des RH, ainsi qu’à l’évaluation et à l’évaluation.
- Aptitude avérée à établir et à entretenir des relations avec des collègues de haut niveau, en particulier en interagissant de manière productive et professionnelle avec des organismes gouvernementaux, des ONG, des groupes du secteur privé, l’USAID et des organisations internationales.
- Capacité avérée à aligner des équipes diversifiées et à plusieurs niveaux sur les buts, les objectifs et les résultats du projet.
- Zones.
- Compétences démontrées en matière de diplomatie, de communication écrite et orale et de négociation.
- La maîtrise du français est requise. La maîtrise de l’anglais serait un avantage.
- La maîtrise des langues locales serait un atout.
- La connaissance de l’environnement béninois serait un atout.
MSH souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et n’exercera aucune discrimination à l’égard d’un employé ou d’un candidat à un emploi sur la base de la race, de la couleur, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre ou de l’identité de genre, de la religion, des croyances, de la citoyenneté, de l’origine nationale, de l’âge, du statut d’ancien combattant ou d’un handicap sans rapport avec les exigences du poste. MSH prendra des mesures positives pour s’assurer que les candidats qualifiés sont employés et que les employés sont traités sans distinction de race, d’âge, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’ancien combattant et de handicap. Conformément à l’ordonnance 11246 du Département du travail des États-Unis, à l’article 503 de la loi sur la réhabilitation et à l’article 4212 de la loi sur l’aide au réajustement de l’ère vietnamienne, MSH a élaboré et maintient un programme et un plan d’action positive.
Retrouvez des opportunités sur notre compte Tiktok.
