Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire internationale, privée, non gouvernementale et à but non lucratif. Notre organisation apporte son aide aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d’origine humaine, aux victimes de conflits armés, sans discrimination de race, de religion, de croyance ou d’appartenance politique.
POSTE 1: Responsable IEC (SGBV) (2)
Intitulé du poste : Promoteur de la santé – Responsable IEC (SGBV)
Lieu : Sokoto
Type d’emploi : Temps plein
Type de poste : Indéterminé
Nombre de postes : 2 postes
Objectif principal et responsabilité du poste
- Nous cherchons à pourvoir deux (2) postes d’agent IEC promoteur de la santé dans notre projet Sokoto Noma & Emergency Response.
- Mettre en œuvre des activités de promotion de la santé/IEC (information, éducation et communication) auprès des patients et de la population locale pour accroître leurs connaissances et leurs compétences sur des sujets médicaux pertinents.
Responsabilités
- Informer les patients et les communautés sur MSF et les services qu’elle fournit.
- En fonction des priorités médicales, fournir des informations aux patients et à la communauté sur des sujets de santé spécifiques
- Mettre en œuvre des activités d’éducation et de sensibilisation à la santé (séances dans les écoles, les églises, la communauté), sous les indications et la supervision du Superviseur HP.
- Sous la direction du superviseur HP, évaluer l’impact des activités (avec des questions, des vérifications et des observations de comportements) et lui signaler les problèmes, les succès et les contraintes.
- Recueillir tout type d’informations relatives aux conditions de santé et de vie spécifiques de la population, notamment pour identifier les populations les plus vulnérables à cibler.
- Rapport au superviseur HP : activités, problèmes rencontrés, points forts et contraintes.
- Établir et entretenir des contacts avec les partenaires sociaux, y compris d’autres ONG et les services de santé gouvernementaux qui peuvent apporter des réponses aux problèmes sociaux.
- Maintenir les espaces d’éducation et de communication propres, rangés et disposer de matériel professionnel.
- Participer à la création de tout matériel nécessaire aux activités d’information, d’éducation et de communication.
Section MSF / Responsabilités spécifiques au contexte
- Concevoir, développer et adapter des supports IEC sur la prévention, la réponse et les services disponibles en matière de violence sexuelle et sexiste, en veillant à ce qu’ils soient culturellement sensibles et adaptés au public cible.
- Collaborer avec les équipes de promotion de la santé, le personnel médical et les dirigeants communautaires pour valider le matériel IEC
- Mener des activités de sensibilisation, notamment des réunions communautaires, des discussions de groupe et des campagnes de sensibilisation, pour éduquer la communauté sur les problèmes de violence sexuelle et sexiste.
- Mobiliser les dirigeants communautaires, les groupes de femmes, les jeunes et d’autres parties prenantes pour participer aux activités de prévention et de réponse aux violences sexuelles et sexistes.
- Organiser et faciliter des sessions de formation pour les membres de la communauté, les agents de santé et d’autres parties prenantes sur les mécanismes de prévention, de réponse et d’orientation en matière de VSBG.
- Renforcer les capacités des partenaires locaux et des organisations communautaires dans les activités IEC sur les violences sexuelles et basées sur le genre.
- Surveiller et évaluer l’efficacité des activités IEC sur la violence sexuelle et sexiste, en collectant des données et des commentaires pour éclairer les améliorations du programme.
- Préparer et soumettre des rapports réguliers sur les activités, les résultats et les défis de l’IEC en matière de violence sexuelle et sexiste au superviseur de la promotion de la santé et de l’engagement communautaire.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de promotion de la santé et d’engagement communautaire (HPCE) pour intégrer les activités IEC sur la violence sexuelle et sexiste dans des stratégies plus larges de promotion de la santé.
- Coordonner avec les équipes médicales, les agents de protection et les autres parties prenantes concernées pour garantir une approche globale de la prévention et de la réponse à la violence sexuelle et sexiste.
- Défendre les droits et les besoins des survivants de la violence sexuelle et sexiste au sein de la communauté, en promouvant l’accès aux services et au soutien.
- Participer aux réunions et forums pour représenter les activités IEC SGBV du projet et partager les meilleures pratiques.
- Tenir des registres précis de toutes les activités IEC, des sessions de formation et des efforts d’engagement communautaire.
- Documentez les réussites, les leçons apprises et les meilleures pratiques pour contribuer à la base de connaissances du projet.
- Flexibilité dans l’exécution des tâches assignées, en raison de la nature changeante des opérations de MSF
Exigences (qualifications / expérience / connaissances)
Pour postuler à ce poste, les candidats DOIVENT répondre aux critères suivants :
Éducation :
- Diplôme en sciences sociales, communication sociale, sciences infirmières, travail de vulgarisation en santé communautaire
Expérience:
- 2 ans d’expérience en programmation SGBV, promotion de la santé ou engagement communautaire, de préférence dans un contexte humanitaire ou de développement.
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de matériels IEC.
Langues :
- La connaissance de la langue de la mission est essentielle. La connaissance de la langue locale est hautement souhaitable.
Connaissance:
- Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel).
Compétences :
- Flexibilité, engagement envers les principes MSF, travail d’équipe et orientation vers les résultats.
Date limite de dépôt des candidatures
: 20 août 2024 (17h00).
Méthode de candidature
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
CLIQUEZ ICI POUR POSTULER
Et
soumettez leur CV, lettre de motivation et les informations d’identification nécessaires uniquement à : [email protected] en utilisant « Responsable IEC promoteur de la santé » comme objet du courrier.
POSTE 2: Responsable du programme sur la violence sexuelle
Intitulé du poste : Superviseur du programme de lutte contre la violence sexuelle
Lieu : Sokoto
Type de poste : Contrat à durée indéterminée
Lieu d’affectation : Sokoto Projet NOMA et d’intervention d’urgence, Sokoto
L’objectif principal et la responsabilité du poste
- Le superviseur du programme de lutte contre la violence sexuelle est responsable du développement complet, de la mise en œuvre, de la gestion, du suivi et de l’évaluation des stratégies de lutte contre la violence sexuelle (VS) et des soins aux survivants de la violence sexuelle dans le projet MSF, conformément aux valeurs, aux normes et aux procédures de MSF et aux lignes directrices de MSF créant un accès et fournissant des soins aux survivants de la violence sexuelle.
Responsabilités
- Être responsable de l’évaluation de la perception de la violence sexuelle par la communauté, des besoins perçus des survivants de violences sexuelles et des raisons pour lesquelles les survivants ne recherchent pas de soins de santé
- En collaboration avec le personnel international responsable du programme SV, développer, suivre et évaluer les stratégies pour l’approche SV de MSF dans le projet en fonction de la stratégie globale et des procédures de MSF en matière de SV.
- Être responsable de la formation, du soutien et du suivi de l’équipe de sensibilisation aux VS et de l’engagement communautaire pour développer et améliorer les activités de sensibilisation et le dialogue communautaire, la discussion et la messagerie, le matériel et les méthodes concernant les conséquences médicales et psychologiques des VS, la disponibilité des soins médicaux et psychosociaux et l’importance d’un accès rapide après la violence sexuelle
- Être responsable de l’identification et de l’engagement des principaux groupes cibles de membres de la communauté de confiance et respectés et des services de soutien pour les activités de sensibilisation en collaboration avec l’équipe de sensibilisation
- Être responsable de la mise en place de parcours de soins et d’installations pour les activités SV conformément aux directives SV de MSF et aux normes et procédures de MSF
- Être responsable de l’application des 5 étapes de mise en œuvre avec pour objectif principal de créer un accès rapide à des soins médicaux et psychosociaux complets et de qualité aux survivants de violences sexuelles et de violences conjugales (VPI).
- Veiller à ce que les informations sur les services de soutien disponibles pour les survivants de violences sexuelles soient recueillies, qu’un parcours d’orientation soit en place et que les orientations soient surveillées et évaluées.
- Participer aux réunions du sous-groupe SV et maintenir les contacts, communiquer et coordonner avec les différents services de soutien formels et informels
- Assurez-vous que les données pertinentes sont saisies à l’aide de l’outil de données SV, stockées avec une confidentialité garantie et analysées.
- Identifier les besoins de formation, organiser et coordonner la formation, l’encadrement et la supervision sur les VS pour les prestataires de soins de santé MSF et les autres membres du personnel MSF, y compris les équipes de sensibilisation communautaire et les autres membres du personnel, en se basant sur les résultats des évaluations des besoins d’apprentissage, des questionnaires sur les connaissances, les attitudes et les pratiques et sur l’observation
Responsabilités spécifiques à la section/au contexte MSF
- Assurez-vous que les activités de lutte contre la violence sexuelle et sexiste sont bien mises en œuvre dans l’ITFC et dans l’établissement de Noma
- Faciliter l’orientation des survivants vers d’autres services, le cas échéant.
- Planifier et mener une évaluation du personnel et de la communauté concernant la sensibilisation à la violence sexuelle et sexiste.
- Assurer le suivi des survivants.
- Planifier et organiser des sensibilisations et des formations pour les professionnels de santé et les professionnels de santé dans différents lieux du projet.
- Collaborer avec le HPO pour planifier et organiser une stratégie de sensibilisation communautaire.
- Identifier et mener des actions de sensibilisation auprès des aidants communautaires afin de favoriser les campagnes de sensibilisation communautaire et l’orientation des survivants.
- Mobiliser et présider les réunions du comité SV.
- Superviser les activités de collecte de données, s’assurer que toutes les feuilles de couverture et les outils de collecte de données sont à jour et informer le responsable des activités SV. Assurer la confidentialité des données.
- Prendre l’initiative du rapport médical mensuel à la fin du mois EPI et le partager avec le responsable SV.
- Participer aux réunions du projet, y compris les réunions médicales et autres réunions départementales
- Assurer une bonne collaboration d’équipe avec l’équipe du ministère de la Santé.
- Évaluer les feuilles d’incitation pour le personnel incitatif du ministère de la Santé sélectionné pour le programme
- Supervision et gestion des sages-femmes travaillant dans l’ITFC et le SRH Noma
- Organiser et superviser le personnel, les fournitures médicales et autres matériels pour les soins aux survivants.
- Identifier les domaines d’amélioration et les lacunes et planifier les mesures d’atténuation
- Assurer une documentation, un stockage et une diffusion appropriés des données sur les survivants de la VS.
- Assurer la confidentialité des données.
Exigences en matière
d’éducation :
- Sage-femme, soins infirmiers, conseil, travail social, psychologie ou autre diplôme similaire indispensable
Expérience:
- Expérience avec une ONG souhaitable.
- Une expérience de travail avec des survivants de violences basées sur le genre ou de violences sexuelles ou de sensibilisation et d’engagement des communautés sur les violences basées sur le genre ou les violences sexuelles est souhaitable.
- Une expérience de travail dans le domaine de la violence fondée sur le genre, de la protection ou de la protection de l’enfance est souhaitable.
- Une expérience dans la réalisation d’activités de sensibilisation communautaire, d’information, d’éducation et de communication ou de promotion de la santé est souhaitable.
- Expérience en coaching, mentorat, supervision, formation et renforcement des capacités souhaitable
Langues :
- La langue de la mission est essentielle. La langue locale est hautement souhaitable.
Connaissance:
- Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel).
Compétences :
- Flexibilité, engagement envers les principes MSF, travail d’équipe et orientation vers les résultats.
Date limite de dépôt des candidatures
: 20 août 2024 (17h00).
Méthode de candidature
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
CLIQUEZ ICI POUR POSTULER
Après
avoir rempli le formulaire, les candidats doivent soumettre leur CV, leur lettre de motivation et les informations d’identification nécessaires uniquement à : [email protected] en utilisant leur « Superviseur du programme de violence sexuelle » comme objet du courrier.
POSTE 4: Sage-femme (SGBV)
Intitulé du poste : Sage-femme (SGBV)
Lieu : Sokoto
Type d’emploi : Contrat à durée indéterminée
Lieu d’affectation : Sokoto NOMA et projet d’intervention d’urgence
Objectif principal et responsabilités du poste
- Fournir des soins obstétricaux aux femmes enceintes et à leurs bébés, en effectuant un suivi avant, pendant et après l’accouchement, selon les protocoles de santé obstétricale et reproductive de MSF, les normes universelles d’hygiène et de soins aux nouveau-nés et sous la supervision d’un médecin spécialiste, afin de garantir leur état de santé et d’éviter les complications post-accouchement.
Responsabilités
- Assurer la mise en œuvre et la continuité des soins prénatals et postnatals, de la planification familiale, des soins obstétricaux (BEmONC 1 et CEmONC 2 ), des soins néonatals et d’avortement complet, de la prise en charge des victimes de violences sexuelles, des infections de l’appareil reproducteur et des soins des fistules conformément au paquet d’activités de base de MSF en matière de reproduction et renforcer la mise en œuvre de protocoles standardisés.
- Là où la PTME est mise en œuvre, assurer la mise en œuvre du protocole de PTME dans les consultations de CPN/d’accouchement et de PNC (pré-conseil, test et post-conseil)
- Collaborer avec le médecin et/ou l’infirmière dans la gestion des cas de violence sexuelle
- Évaluer la faisabilité de l’orientation des femmes enceintes des accoucheuses traditionnelles vers les services de consultations externes/l’hôpital de santé maternelle et infantile pour une évaluation médicale et/ou des accouchements compliqués.
- Assurer que les critères d’hygiène et de stérilisation (y compris les précautions universelles) sont respectés conformément aux spécifications MSF.
- Effectuer le nettoyage et l’entretien mineur des équipements biomédicaux utilisés. Suivre le manuel d’utilisation et les protocoles et alerter le superviseur en cas de dysfonctionnement.
- Assurer un approvisionnement régulier et continu des médicaments et du matériel nécessaires aux activités de maternité (incluant suivi/contrôle des consommations/passation des commandes).
- Assurer un suivi adéquat de tous les nouveau-nés depuis l’accouchement jusqu’à leur sortie, en informant les mères et les proches de l’importance de l’allaitement maternel, de la vaccination et des complications possibles résultant de pratiques traditionnelles néfastes.
- Garantir le respect du droit à la vie privée et à la confidentialité des patients
- Superviser que les procédures administratives d’admission et d’hospitalisation soient conformes aux protocoles MSF, ainsi que vérifier que les patients soient correctement informés et reçoivent les documents requis (certificat de naissance, carnet de vaccination, etc.).
- Participer à l’organisation du service en collaboration avec les autres sages-femmes et le responsable de la maternité. Assurer la transmission des informations pertinentes à l’équipe de garde suivante (notamment identification des cas à risque)
- Français Selon les protocoles MSF en vigueur, réaliser des accouchements normaux de manière autonome Gérer les urgences obstétricales ; identifier les cas nécessitant une référence et les orienter à temps, nettoyer le nouveau-né, exécuter et enregistrer les premiers actes médicaux néonatals (coupe et nettoyage du cordon ombilical, vaccination, etc.), détecter d’éventuelles anomalies/infections du nouveau-né et les signaler au médecin, afin d’assurer le succès des interventions, Superviser l’utilisation des médicaments, des installations et du matériel obstétrical, afin d’assurer, en fonction du nombre de patientes et des prescriptions, une utilisation rationnelle ainsi que des stocks de pharmacie mis à jour en permanence, maintenus dans des conditions appropriées et au-dessus du point minimum de sécurité. 1 BEmONC = soins obstétricaux et néonatals d’urgence de base = Administration d’antibiotiques, d’ocytociques, d’anticonvulsivants, extraction manuelle du placenta, élimination des produits retenus après avortement, accouchement vaginal assisté, de préférence avec ventouse et soins au nouveau-né incluant la réanimation néonatale. 2 CEmONC = soins obstétricaux et néonatals complets = l’ensemble complet de BEmONC Plus ; chirurgie (césarienne, hystérectomie, laparotomie), transfusion sanguine sûre et soins aux nouveau-nés malades et de faible poids à la naissance.
Section MSF / Contexte – Responsabilités spécifiques
- Offrir aux survivants de VS/VPI, notamment des médicaments conformément aux protocoles et directives MSF et remplir toute la documentation pertinente.
- Respecter les principes axés sur les survivants : consentement éclairé, respect, dignité, vie privée, confidentialité et non-discrimination.
- Proposer une identification systématiquement sûre dans l’ITFC, la salle Noma SRH, le site ATFC/PHC conformément à l’aide au travail fournie.
- Collaborer avec le superviseur SV pour la gestion des cas compliqués et des survivants qui nécessitent une admission en maternité.
- Offrir des conseils en matière de contraception basés sur les protocoles MSF et respecter les soins centrés sur le patient.
- Offrir des conseils et des options aux femmes et aux filles en cas de grossesse non désirée.
- Participer aux activités de collecte de données, en s’assurant que toutes les feuilles de couverture et les outils de collecte de données sont à jour et informer le superviseur SV. Assurer la confidentialité des données du patient.
- Participer aux réunions du projet, y compris les réunions médicales et autres réunions départementales
- Assurer une bonne collaboration d’équipe avec l’équipe du ministère de la Santé.
- Flexibilité dans l’exécution des tâches assignées, en raison de la nature changeante des opérations de MSF.
Qualifications
Pour postuler à ce poste, les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Formation : Diplôme ou spécialisation indispensable en sage-femme. Baccalauréat en sage-femme souhaité
- Expérience : 2 ans d’expérience en tant que sage-femme
- Langues : La langue de la mission est indispensable. La langue locale est fortement souhaitée.
- Connaissances : Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel).
- Compétences : Flexibilité, Engagement envers les principes MSF, Travail en équipe et orientation vers les résultats.
Date limite de dépôt des candidatures
: 20 août 2024 (17h00).
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés doivent :
CLIQUEZ ICI POUR POSTULER
Et
soumettez votre CV, lettre de motivation et les informations d’identification nécessaires uniquement à : [email protected] en utilisant le titre du poste comme objet du courrier.
