Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale d’aide humanitaire qui apporte une assistance dans plus de 60 pays aux populations en détresse.
NSIA BANQUE recrute pour plusieurs postes (27 Juin 2023)
Vous contribuerez aux besoins organisationnels actuels et futurs de MSF en :
- Donner à MSF un aperçu de sa population actuelle et identifier les domaines où une action est nécessaire.
- Avoir des contacts réguliers avec le gestionnaire de piscine (PM) sur les besoins de la piscine.
- Participer à l’analyse de l’exercice du pool et à l’élaboration d’un plan d’action (une fois par an).
- S’assurer que les données de carrière du personnel (par exemple, les dates de disponibilité, le plan de développement, les évaluations…) sont enregistrées et mises à jour afin de permettre aux collègues RH d’utiliser ces données efficacement.
CORRESPONDANT À
- Vous assurez un maximum de stages, tout en conservant professionnalisme et qualité, aussi bien pour les candidats expérimentés que pour les premières missions, principalement pour OCB.
- Vous vous assurez que la disponibilité des candidats de votre vivier est à jour dans les systèmes informatiques concernés.
- Tout au long de la carrière du collaborateur, vous facilitez le processus de recherche d’une nouvelle mission ou d’un emploi en adéquation avec votre plan de développement et les besoins de l’organisation, vérifiez si les exigences sont remplies et défendez les candidatures.
- Vous êtes le contact principal du candidat pendant le processus de jumelage.
- Vous discutez d’une mission/d’un poste potentiel avec le candidat et vous vous assurez que le candidat dispose de toutes les informations disponibles sur la mission/le poste pour permettre une décision éclairée.
- Vous vous assurez que le candidat reçoive une rétroaction appropriée en cas de refus.
FACILITER LES MISSIONS/MOBILITÉ
Une fois que le candidat a accepté la mission, vous vous assurez :
- Le membre du personnel peut commencer son travail correctement, avec un accès à toutes les informations et briefings requis, conformément aux réglementations et procédures légales et MSF.
- Devoir de vigilance au départ, pendant et après la mission/l’emploi.
- Contact personnel pour assurer le suivi du personnel pendant sa mission.
- Débriefing après la mission.
- Traitement des évaluations.
AUTRE
- Vous êtes le supérieur hiérarchique de l’officier DA, ce qui comprend l’orientation et le soutien de la capacité de l’officier DA, ainsi que la coordination des tâches et des responsabilités du poste d’officier DA.
- Assurer la liaison avec le recruteur d’Afrique centrale et le spécialiste du marketing RH sur demande.
- Prendre en charge certains dossiers transversaux DA en ligne avec le plan stratégique RH d’OCB.
- Se connecter régulièrement avec les différentes parties prenantes de la région (responsables LnD terrain et coordinateur RH, l’équipe de support régional).
- Participer activement aux réunions de l’équipe DA.
EXIGENCES
Expérience d’éducation
- Diplôme universitaire en sciences sociales et humaines est un atout
- Au moins 2 ans d’expérience MSF dans l’apprentissage et le développement, les ressources humaines, la coordination de projets ou une expertise connexe
- Expérience de terrain MSF de préférence en tant que personnel mobile international et/ou au siège
- Une expérience en tant que conseiller en développement et/ou gestionnaire de pool avec MSF est un atout majeur
- Une expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans une organisation internationale est un atout
Compétences
- Solides capacités d’écoute et de relations interpersonnelles
- Attitude et compétences de coaching. Ou prêt à investir pour les acquérir.
- Une expérience en gestion d’équipe est un atout
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse
- Capable de travailler en équipe et de façon interfonctionnelle
Langues
- Excellente connaissance orale et écrite du français
- Bonnes capacités de communication en anglais
CONDITIONS
- Date de début prévue : Dès que possible
- Lieu : Kinshasa (République Démocratique du Congo)
- Déplacements fréquents dans la région
- Type de contrat : CDD – Temps plein
- Durée du contrat : 24 mois
- Les conditions contractuelles seront établies en fonction de la résidence du candidat et des contraintes administratives (permis de travail, résidence, etc.) et dans le respect des grilles de fonction et des politiques salariales de MSF.
- Position familiale possible selon la politique et les conditions de l’entité MSF d’accueil
- Adhérer aux principes MSF et à nos valeurs managériales : Respect, Transparence, Intégrité, Responsabilité, Confiance et Empowerment
- Adhérer aux engagements comportementaux de MSF
Date limite de candidature : 6 juillet 2023
