L’ONG internationale MALARIA CONSORTIUM recrute pour ce poste (05 Avril 2024)

Le Malaria Consortium recrute un(e) Agent(e) de sécurité principal(e) pour rejoindre notre équipe à Anambra.

Portée des travaux

Le poste d’agent de sécurité principal (SSO) sera basé dans différentes zones, l’une dans le nord-est (Yobe), l’autre dans le nord-ouest (Sokoto) et la troisième dans le sud (Anambra) où les activités du Malaria Consortium au Nigeria sont mises en œuvre, gérant les opérations quotidiennes de sûreté et de sécurité pour assurer la réalisation des buts et objectifs du projet. Le titulaire du poste relèvera du gestionnaire de la sécurité (SM) qui lui sera désigné dans son lieu d’opération. Le SS) analysera les questions et les contextes de sécurité complexes, créera et mettra à jour en permanence un arbre de communication de sécurité par pays et leurs plans de sûreté et de sécurité (SSP) spécifiques à l’emplacement et les procédures opérationnelles normalisées (SOP) associées, donnera des conseils pratiques judicieux en matière de sûreté et de sécurité et prendra des décisions pour soutenir la sécurité des opérations dans les zones.

 

Principales relations de travail

Sous la supervision et les conseils du (de la) Chargé(e) de la sécurité, le (la) titulaire travaille en étroite collaboration avec le personnel du Consortium de lutte contre le paludisme (en particulier les chefs d’équipe de l’État), les points focaux des ONG homologues, les agences de sécurité, au sein du secteur des ONG internationales au niveau des États et des LGA dans les États de leurs zones. Il/elle interagira étroitement avec les personnes focales pour la sûreté et la sécurité des États (SSFP) dans les États de leur zone et de leurs projets pour assurer la sûreté et la sécurité du personnel et des biens du MC. Les SSFP seront les premiers destinataires des informations de sécurité des OSS, avec copie à d’autres collègues seniors au niveau national (directeur de pays, directeur des opérations de pays et directeurs de programme).

 

Principales responsabilités

Gestion générale de la sécurité des opérations des centres de sécurité zonaux MC – 40 %

• Créez l’arborescence des communications de sécurité zonale pour leurs zones et assurez-vous qu’elle est toujours mise à jour.
• S’assurer que tous les bureaux des États dans leurs zones ont un gardien d’incendie désigné, et que les vérifications de l’équipement d’incendie et les exercices d’incendie sont effectués au moins une fois tous les 6 mois.
• Établir et maintenir un réseau d’information actif au sein de leurs zones, qui comprend les acteurs de la sécurité de l’État, les points focaux pour la sécurité des ONG homologues et les sources d’alerte de sécurité pertinentes afin d’obtenir quotidiennement des informations fiables, crédibles et pertinentes en matière de sécurité.
• Veiller à ce que tous les SSFP des États organisent des séances d’information sur la sécurité pour tous les nouveaux membres du personnel de l’État et les visiteurs des États de leur zone (nationaux et internationaux).
• Intégrez toutes les SOP de sûreté et de sécurité dans l’environnement de bureau et assurez-vous que tout le personnel s’y conforme.
• Travailler avec le SM et le personnel d’exploitation pour s’assurer que tous les véhicules, bureaux et véhicules loués par le Malaria Consortium (dans leurs zones) disposent de l’équipement et des outils appropriés pour assurer une bonne sécurité et sûreté, et que tous ces équipements sont régulièrement vérifiés et testés.
• Effectuer des évaluations trimestrielles de la sécurité physique des États et de leurs zones respectives.
• Effectuer des vérifications de sécurité incendie dans tous les bureaux de projets de leurs zones lors de visites trimestrielles et faire des recommandations d’amélioration budgétisées.
• S’assurer que tout le personnel travaillant dans les bureaux de MC dans leurs zones suit les formations en ligne requises sur la sécurité.
• Fournir des rapports de sécurité hebdomadaires aux SM et SSFP, en mettant en copie les collègues seniors au niveau national, y compris avec une carte des risques par LGA et LGA avec des activités prévues pour la semaine suivante, mettant en évidence les risques pertinents et les plans d’atténuation.

Gestion de la sécurité spécifique à l’intervention/au projet – 60 %

• Procéder à une évaluation des risques pour la sécurité avant le début de toutes les interventions de projet au niveau communautaire, en particulier les campagnes de CGS et de MILD, dans leurs zones, et veiller à ce que les recommandations de l’évaluation soient prises en compte dans la planification et la conception des stratégies de mise en œuvre.
• Examinez le profil de sécurité de chaque État à l’intérieur de chaque zone à la fin de chaque cycle SMC et soumettez un profil de risque mis à jour au moins deux semaines avant le début du cycle suivant.
• Passez en revue la liste des hôpitaux pour la conduite de l’activité REVEAL et de toute activité de ce type avant le début de la recherche, de la collecte de données et d’autres activités.
• Procéder à un examen de l’état de sécurité de chaque État au sein de leurs zones après chaque cycle (dans le cas d’un SMC) et à l’achèvement de la mise en œuvre progressive, pour s’assurer du niveau de conformité au protocole de sécurité du cycle précédent et faire des recommandations en conséquence, pour le prochain cycle / la prochaine phase des activités du projet.
• Contribuer quotidiennement et hebdomadairement à tous les plans d’activités du projet dans les États de leurs zones, les LGA, les quartiers et la communauté, en veillant à ce que toutes les activités soient planifiées sur la base du principe de « la sécurité du personnel d’abord ».
• En collaboration avec les SSFP, le personnel des opérations et du projet prend des décisions quotidiennes sur les activités du projet dans les États de leurs zones, du point de vue de la sécurité, en approuvant, en restreignant ou en retardant les activités et/ou les mouvements si nécessaire, en surveillant les alertes de sécurité et en suivant tous les mouvements du personnel pendant la mise en œuvre des activités du projet
• Tenir à jour un suivi des mouvements de tous les membres du personnel et des employés temporaires dans les États de leurs zones, liés à la planification, à la mise en œuvre et à l’évaluation des activités, en veillant à ce qu’il soit mis à jour quotidiennement et précis à tout moment, et qu’il comprenne les lieux de départ et d’arrivée, les heures de début et de fin estimées, les noms et les coordonnées des conducteurs et des passagers, ainsi que les détails du véhicule.
• Fournir une habilitation de sécurité pour tous les déplacements liés au projet et aux opérations pour le personnel et les emplacements dans leur zone.
• Soutenir les SM et les SSFP dans leurs zones, pour rédiger, mettre en œuvre et mettre à jour continuellement (au moins tous les 6 mois) les SSP spécifiques à l’emplacement, avec les SOP associées, en utilisant le modèle standard qui comprend les protocoles de communication et de mouvement, l’arbre de communication de sécurité, les flux d’informations, la formation du personnel, etc.

Spécification de la personne

Qualifications et expérience :

Essentiel

• Au moins cinq ans d’expérience dans la gestion de la sécurité des opérations dans diverses situations, y compris dans un environnement stable, en proie à des conflits et à des problèmes de sécurité, avec une vaste expérience de la gestion de la sécurité au Nigéria
• Cours démontrés en gestion de la sécurité
• A une expérience antérieure en tant qu’agent de sécurité dans une ONG internationale au cours des 3 à 5 dernières années
• Expérience dans l’analyse et la gestion des risques
• Capacité à démontrer leurs liens avec les réseaux de sécurité pertinents au Nigeria
• Connaissance de la géographie de la zone d’intérêt et parle la ou les langues locales de la zone

Aptitudes et compétences professionnelles :

Essentiel

• Capacité à travailler de sa propre initiative et en équipe
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
• Connaissance et capacité d’utiliser les compétences de la suite Microsoft Office
• Capable de porter attention aux détails
• Un communicateur efficace, avec de solides compétences interpersonnelles
• Compétences rédactionnelles avérées en anglais
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement adapté à la culture
• Capacité à expliquer des problèmes de sécurité complexes à un public non technique
• Capacité à travailler de manière organisée mais au sein d’une équipe intégrée
• Engagé envers la mission et les valeurs du Malaria Consortium

Souhaitable

• Passion manifeste pour la mission du Malaria Consortium ; un gestionnaire stratégique intègre et désireux de travailler dans un environnement dynamique

• Solides compétences analytiques et expérience dans l’interprétation d’une vision stratégique en un modèle opérationnel
• Un style collaboratif et flexible, avec une forte mentalité de service

Il est fortement conseillé aux candidates qualifiées de postuler

Créé en 2003, le Malaria Consortium est l’une des principales organisations à but non lucratif au monde, spécialisée dans la prévention, le contrôle et le traitement du paludisme et d’autres maladies transmissibles parmi les populations vulnérables.

Notre mission est de sauver des vies et d’améliorer la santé en Afrique et en Asie grâce à des programmes fondés sur des données probantes qui combattent les maladies ciblées et promeuvent la couverture sanitaire universelle.