Ipas travaille à l’échelle mondiale pour améliorer l’accès à l’avortement et à la contraception sécurisés afin que chaque femme et chaque fille puisse déterminer son propre avenir. En Afrique, en Asie et en Amérique latine, nous travaillons avec des partenaires pour rendre l’avortement et la contraception sûrs largement disponibles, pour mettre les femmes en contact avec des informations essentielles afin qu’elles puissent accéder à des services sûrs, et pour plaider en faveur d’un avortement sûr et légal. Nous croyons en un monde où chaque femme et chaque fille a le droit et la capacité de déterminer sa propre sexualité et sa santé reproductive.
Ipas s’engage fermement à fournir un environnement de travail exempt de toute forme de harcèlement, de discrimination et d’inégalité. Nous recrutons, employons, formons, promouvons et rémunérons notre personnel sans égard à la race, l’âge, le sexe, la religion, l’origine nationale, la couleur, la croyance, l’ascendance, la citoyenneté, la caste, l’ethnie, l’identité régionale, l’identité tribale, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant, le handicap, les informations génétiques, l’identité de genre, le statut transgenre, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi ou décrite par la politique d’Ipas. Ipas reconnaît que ces caractéristiques personnelles peuvent différer dans différents contextes.
