Intitulé du poste :              Assistant(e) technique en nutrition – PCMA

Lieu :                     Mafa, État de Borno.

Superviseur :                  Agent technique, Santé et Nutrition

Description du projet :

FHI 360 UK-Nigeria est une filiale à 100 % de FHI 360 UK, elle-même filiale à 100 % de FHI 360. Ensemble, elles font partie du groupe FHI 360. Créée en 2026, FHI 360 UK-Nigeria a pour mission la mise en œuvre de programmes, la gestion de projets et la fourniture de services de conseil, d’assistance technique et de soutien dans les domaines humanitaire, du développement, de la santé publique, de l’éducation et de l’impact social. Elle assure notamment la réalisation et la gestion de projets financés par des institutions gouvernementales, multilatérales, bilatérales ou privées. FHI 360 UK-Nigeria propose également l’ensemble des services de FHI 360, en particulier dans les domaines de la sécurité sanitaire mondiale et de la résilience économique.

Le nord-est du Nigéria est actuellement confronté à une crise humanitaire croissante, avec un grand nombre de personnes déplacées internes ayant besoin d’ une aide d’urgence. Ces personnes vivent au sein des communautés d’accueil, sans accès aux moyens de subsistance ni aux ressources, ce qui entraîne des niveaux sans précédent de malnutrition et d’insécurité alimentaire.

FHI 360 UK et FHI 360 UK-Nigeria étendent actuellement leurs activités pour soutenir FHI 360 dans l’État de Borno afin de répondre à la crise des personnes déplacées internes grâce à des interventions intégrées en matière d’eau, d’assainissement et d’hygiène, de santé, de nutrition et de protection.

Fonction de base :

Ce poste est responsable du traitement de la malnutrition aiguë sévère (MAS), avec ou sans complications, de la réhabilitation nutritionnelle des patients hospitalisés pour MAS et de la prévention de toute aggravation de leur état par la fourniture d’aliments thérapeutiques et de médicaments courants et spécialisés. Le/la titulaire supervisera les conseils en santé et nutrition, ainsi que le renforcement des capacités des assistants du programme de prise en charge de la malnutrition aiguë sévère (PCMAS).

Fonctions et responsabilités :

Mener des activités de sensibilisation communautaire, effectuer un dépistage de la malnutrition par mesure du périmètre brachial et rechercher activement les cas de malnutrition chez les enfants de moins de 5 ans. Fournir des services de traitement ambulatoire de la malnutrition (TAM) dans les communautés cibles et les camps de personnes déplacées. Effectuer le suivi des patients ayant interrompu leur traitement, des visites de suivi et diffuser les messages clés sur le site du TAM. Superviser l’identification rapide des complications, des non-répondants et des orientations bidirectionnelles vers le centre de stabilisation (CS) selon des critères établis. Élaborer un plan de travail pour la prise en charge communautaire de la malnutrition aiguë (PCMA), analyser les tendances de la malnutrition à partir des admissions et réaliser un audit de la mortalité au TAM. Appuyer l’unité de suivi et d’évaluation lors des évaluations et des groupes de discussion, notamment en préparant et en soumettant des rapports en temps opportun. Assurer une documentation appropriée des services et surveiller en continu les indicateurs de performance et de résultats du TAM. Appuyer la prise en charge efficace des enfants souffrant de malnutrition aiguë sévère (MAS) avec complications au centre de stabilisation. Garantir un diagnostic clinique correct, des examens de santé complets et un traitement approprié conformément aux protocoles des patients pendant leur participation au programme. S’assurer du respect et de la compréhension de tous les critères, notamment l’admission, la sortie et le transfert vers et depuis le programme de traitement ambulatoire (OTP)/centre de stabilisation (CS). Effectuer une visite quotidienne des patients et établir un planning d’astreinte 24h/24 pour l’assistant CMAM-CS. Procéder à un inventaire physique hebdomadaire et mensuel de tous les produits nutritionnels afin de garantir la conformité des stocks, la disponibilité adéquate des fournitures médicales et alimentaires et le prépositionnement des stocks conformément au plan, en concertation avec le service logistique. Superviser la préparation du lait thérapeutique et des aliments pour les enfants et les aidants souffrant de malnutrition aiguë sévère (MAS) admis. Collaborer étroitement avec les assistants CMAM du CS pour garantir la compréhension et l’application de tous les protocoles et la bonne gestion des orientations vers et depuis le programme de traitement ambulatoire (OTP). Assurer des bilans de santé complets, la prise des constantes vitales, l’administration fréquente des médicaments et des aliments, ainsi que les traitements conformément aux protocoles. Rendre compte des progrès et de tout problème rencontré dans les meilleurs délais. Répondre aux questions concernant les aspects techniques de l’admission et de la sortie du programme, le cas échéant. Mettre à jour les formulaires et dossiers des patients, notamment la fiche de parcours de soins intensifs (CCP) et les fiches de suivi du traitement par opioïdes, afin d’en garantir l’exhaustivité, l’exactitude et la cohérence, et de suivre l’évolution de l’état de santé des patients. Diffuser les principaux messages de santé et d’éducation aux bénéficiaires, conformément au protocole et aux directives. Compiler les données statistiques (admissions, abandons de traitement, guérisons, absences, décès) et rédiger un rapport d’activités. Le/la titulaire du poste apportera son soutien au programme SMART (Standardized Monitoring and Assessment of Relief and Transition), à l’évaluation semi-quantitative de l’accès et de la couverture (SQUEAC) et à d’autres enquêtes nutritionnelles au niveau des collectivités locales. Autres tâches selon les besoins.

Responsabilités supplémentaires :

• Cette description de poste n’est pas exhaustive et l’employé devra également effectuer d’autres tâches connexes au besoin et sera responsable de la communication et du compte rendu des progrès et de la réalisation de la tâche spécifique qui lui sera assignée.
• Signalez à HNS tout problème professionnel rencontré.

Connaissances, compétences et qualités :

• La capacité et la volonté de résider dans la zone d’administration locale sont requises.
• Capacité et volonté de faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité face à des conditions de travail difficiles et frustrantes, comme les longs trajets à pied jusqu’au centre de stabilisation.
• Excellentes compétences en langue locale et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Bonnes aptitudes relationnelles et de communication.
• Une expérience antérieure en milieu clinique est un atout.
• Capacité à préparer des rapports de programme hebdomadaires et mensuels.
• Faites preuve de flexibilité et d’adaptabilité dans la mise en œuvre du travail quotidien

Qualifications et exigences :

Infirmière diplômée (B.Sc.) avec 1 à 3 ans d’expérience. Médecin (MBBS) avec 1 an d’expérience. Une expérience au sein d’une organisation humanitaire est souhaitable.