FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des vies en proposant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, l’environnement, le développement économique, la société civile, l’égalité des genres, la jeunesse, la recherche et technologie – créant un mélange unique de capacités pour relever les défis de développement inter reliés d’aujourd’hui. FHI 360 sert dans plus de 70 pays et dans tous les états des États-Unis d’Amérique et ses territoires.
POSTE 1 : Agent technique, Services de santé et de nutrition – Banki, Nigéria
Description du projet :
Le nord-est du Nigéria est actuellement confronté à une crise humanitaire croissante, avec un grand nombre de personnes déplacées à l’intérieur du pays nécessitant une aide d’urgence. Ces personnes déplacées vivent au sein des communautés d’accueil et n’ont pas accès aux moyens de subsistance ni aux ressources, ce qui entraîne des niveaux de malnutrition et d’insécurité alimentaire sans précédent. FHI 360 travaille au Nigéria depuis plus de 30 ans et intervient depuis cinq ans dans la crise humanitaire du nord-est du Nigéria. En prévision d’un nouveau projet et pour soutenir les projets en cours, FHI 360 recherche un agent technique expérimenté en services de santé et de nutrition pour soutenir sa réponse à la crise humanitaire dans le nord-est du Nigéria.
Fonction de base :
L’agent technique (services de santé et de nutrition) fournira un soutien technique et programmatique pour mettre en œuvre des activités de soins et de soutien de haute qualité en mettant l’accent principalement sur la gestion clinique des services médicaux intégrés au niveau de la LGA.
Fonctions et responsabilités :
- Fournir un soutien technique et programmatique quotidien lié aux services nutritionnels et médicaux intégrés au niveau des établissements, guidé par des stratégies et des approches liées aux programmes de mise en œuvre.
- Contribuer à l’élaboration des leçons apprises des programmes et projets liés aux services nutritionnels et médicaux intégrés et appliquer ces leçons pour modifier les programmes existants et améliorer la conception de nouveaux programmes.
- Aider à renforcer un système de rapport sur les progrès du programme par rapport aux objectifs énoncés et aux cadres de suivi et d’évaluation.
- Contribuer à l’élaboration des stratégies de programme, des documents de sous-projets et des plans de travail.
- Sensibiliser les principales parties prenantes à la PCMA et au besoin de soutien et d’engagement pour un accès à long terme aux activités vitales pour les enfants ; à ce stade, la stratégie globale d’entrée/sortie peut être partagée en soulignant le rôle vital des parties prenantes pour y parvenir.
- Travaille en étroite collaboration avec l’équipe assignée pour garantir que les activités sont mises en œuvre conformément aux procédures opérationnelles standard (SOP).
- Renforcer les capacités des agents de santé communautaires (ASC) grâce à des formations organisées.
- Servir de liaison avec l’organisation lors de réunions et de conférences externes coordonnées, si cela est demandé.
- Planifier et dispenser des formations avec l’appui de l’équipe de renforcement des capacités sur la PCMA et l’ANJE
- Élaborer un plan de travail pour les activités du centre de traitement des urgences, du centre de stabilisation et de l’ANJE en fonction des progrès attendus du projet.
- Restez informé des programmes en cours dans le domaine de la gestion médicale et nutritionnelle et des développements connexes en évaluant les besoins des personnes déplacées internes actuelles et en restant attentif à toute implication de cette expérience et de cette recherche sur la mise en œuvre du projet.
Réseauter et coordonner avec les secteurs concernés :
- Établir de bonnes relations avec les autorités locales et les dirigeants communautaires.
- Établir un réseau avec les autres acteurs du domaine de travail (I/ONG)
- Établir une bonne compréhension du programme au sein de la communauté
- Établir des liens et des réunions avec les dirigeants de la communauté et les différents groupes présents dans la zone de travail.
- Coordination et participation au groupe Nutrition et aux groupes d’évaluation/d’enquête nutritionnelle et rédaction des procès-verbaux des réunions
- Soutenir et participer activement aux réunions du sous-groupe Nutrition au niveau du district de manière constructive.
- Représenter les programmes de nutrition FHI 360 lorsque cela est nécessaire auprès des donateurs lors de leurs visites sur le terrain.
Connaissances, compétences et attributs :
- Connaissance de la santé et de la nutrition dans les programmes humanitaires.
- Expérience en gestion clinique et en formation et capacité à comprendre toute la gamme des problèmes liés au programme intégré.
- Connaissance des contextes cliniques nigérians, y compris les contextes gouvernementaux et non gouvernementaux.
- Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des enjeux sociaux, politiques et éthiques des communautés
- Capacité à bien travailler avec les autres et à développer et maintenir la compatibilité entre le personnel du projet, les sous-traitants, les consultants et les bénéficiaires de l’aide.
- Capacité à gérer des délais serrés et à fournir des volumes de travail élevés avec une supervision minimale.
- Haut niveau de compétence en communication écrite et orale en anglais et en haoussa
- Capacité à travailler dans un environnement où il y a des inconforts physiques liés aux changements de temps ou des inconforts liés au bruit, à la poussière ou à la saleté.
- Volonté et capacité à faire preuve de flexibilité et d’adaptation face à des conditions de travail difficiles et frustrantes, comme les longues distances à parcourir pour se rendre à l’établissement
- Capacité et volonté de rester dans une zone de gouvernement local (LGA) sur le terrain.
Qualifications et exigences :
- MB.BS/MD/MPH. avec au moins 3 à 5 ans d’expérience pertinente en gestion de programmes et en soins cliniques avec une bonne compréhension de la mise en œuvre de programmes de santé humanitaires intégrés dans des contextes à ressources limitées.
- BSc en soins infirmiers, en santé ou diplôme similaire avec au moins 5 à 7 ans d’expérience en gestion de programme et en soins cliniques avec une bonne compréhension de la mise en œuvre de programmes de santé humanitaires intégrés dans des contextes à ressources limitées.
- Une connaissance des systèmes du secteur de la santé publique nigérian, des ONG et des organisations communautaires est hautement souhaitable.
Sauvegarde :
FHI 360 s’engage à offrir un environnement sûr à tous ses employés, bénéficiaires et toute personne sous contrat avec elle. Cela inclut la prise de mesures pour protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) commis par ses employés ou son personnel associé. FHI 360 respecte les principes de protection de l’enfance. Les politiques de protection de FHI 360 s’appliquent à l’ensemble de son personnel, aux membres de son conseil d’administration, aux bénévoles et aux partenaires (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches précises qui peuvent être assignées pour les accomplir. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme un contrat de travail. La direction se réserve le droit de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est unemployeur pratiquant l’égalité des chances et l’action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou cherchant un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de son état matrimonial, de son handicap physique ou mental, de son statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir toute forme d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour garantir le bien-être de toutes les personnes qui collaborent avec notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications appropriées, notamment des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Système interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles (MDS), facilité par le Comité directeur de l’intervention humanitaire. Conformément à ce MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur toute constatation fondée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuels pendant leur mandat chez leurs précédents employeurs. En postulant, les candidats confirment avoir compris ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications.
FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe pour votre site carrière, et ne vous demandera jamais d’argent, de biens ou de services lors de votre candidature, de votre recrutement ou de votre recrutement. Pour toute question ou préoccupation concernant notre correspondance, veuillez nous contacter par courriel.[email protected].
FHI 360 favorise la force et la santé de ses employés grâce à un ensemble d’avantages sociaux compétitifs, développement professionnel et politiques et programmes favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre équipe mondiale et faites une différence positive pour les autres — et pour vous-même.
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