Family Health International (FHI 360) est une organisation mondiale qui mobilise la recherche, les ressources et les relations afin que les gens du monde entier aient accès aux opportunités dont ils ont besoin pour mener une vie pleine et saine. L’ONG internationale FHI 360 recrute pour ces 02 postes :
POSTE 1 : Assistante de programme
Fonction de base :
L’assistant de programme travaillera avec le coordinateur du projet pour fournir un soutien opérationnel au projet FHI 360 BPRM. Il/elle soutiendra la planification, le suivi de la mise en œuvre et le budget des opérations du programme, du projet et de la plateforme avec le soutien du coordinateur du projet.
Fonctions et responsabilités :
- Aider le coordonnateur de projet à maintenir les listes de contrôle de suivi du programme et les outils de suivi budgétaire pour superviser efficacement les livrables et le taux d’épuisement des activités du projet en fonction du plan de travail approuvé.
- Aider à la collecte et à la soumission des rapports d’avancement de routine (hebdomadaires, bimensuels, mensuels et trimestriels) des sous -équipes.
- Faciliter le classement d’une documentation précise et maintenir une base de données de tous les rapports d’avancement, réunions internes et externes, etc.
- Aider le coordonnateur du projet à suivre la mise en œuvre et la coordination du projet, y compris l’élaboration du plan de travail, la planification des activités et l’allocation des ressources.
- Aider à surveiller les tableaux de bord pour le suivi du pipeline budgétaire et du rapport de main-d’œuvre du projet BPRM.
- Aider à la préparation de rapports, de propositions et d’autres documents liés au programme pour les intervenants internes et externes.
- Accompagnement à la coordination de réunions, prise de notes, communication avec les équipes.
Compétences et aptitudes :
- Bonnes capacités d’organisation et d’analyse, avec une attention aux détails et la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément.
- Bonnes compétences en communication écrite et verbale, en anglais et dans toute autre langue nigériane
- Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe diversifiée.
- Excellentes compétences interpersonnelles.
- Compétences informatiques bien développées
Qualifications et exigences :
- Diplôme de licence ou de baccalauréat en sciences dans un domaine pertinent tel que l’administration des affaires, le développement international, les sciences sociales ou une discipline connexe avec 1 à 3 ans d’expérience pertinente en matière de développement international ou de programme humanitaire.
- Bonnes capacités d’analyse, de numération et de résolution de problèmes.
- Maîtrise des applications Microsoft Office telles que MS Word, Excel, PowerPoint
- Travailler de manière autonome avec initiative pour gérer un flux de travail à volume élevé.
- Doit faire preuve d’un haut niveau de professionnalisme, d’intégrité et de valeurs éthiques à tout moment.
- Une réussite démontrée dans des environnements multiculturels est requise.
Sauvegarde :
FHI 360 s’engage à fournir un environnement sûr à tous les employés, bénéficiaires et toute personne sous contrat avec FHI 360. Cela comprend la prise de mesures pour protéger les personnes vulnérables contre l’exploitation et les abus sexuels (EAS) par les employés de FHI 360 ou le personnel associé.
FHI 360 respecte les principes de protection de l’enfance. Les politiques de protection de FHI 360 s’appliquent et s’étendent à tout le personnel, aux membres du conseil d’administration, aux bénévoles et au personnel partenaire de FHI 360 (sous-traitants, consultants, fournisseurs et sous-bénéficiaires), quel que soit le mécanisme de financement ou le montant du contrat, de l’accord ou du bon de commande.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées pour accomplir ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme constituant un contrat de travail. La direction se réserve le droit de réviser et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un employeur pratiquant l’égalité des chances et la discrimination positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son origine nationale ou ethnique, de son âge, de son état matrimonial, de son handicap physique ou mental, de son statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent avec notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi seront soumises à des vérifications de sélection appropriées, y compris des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au programme interinstitutions de divulgation des fautes professionnelles (MDS), facilité par le Comité directeur de la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats à un emploi sur toute constatation fondée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel pendant le mandat du candidat chez ses anciens employeurs. En postulant, les candidats à un emploi confirment leur compréhension de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications de sélection.
FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe pour votre site de carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant notre correspondance, veuillez envoyer un e-mail à [email protected].
FHI 360 favorise la force et la santé de ses employés grâce à un ensemble d’avantages sociaux compétitifs, le développement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Rejoignez notre équipe mondiale pour faire une différence positive pour les autres — et pour vous-même.
Veuillez cliquer ici pour continuer à rechercher sur le portail des carrières de FHI 360.
POSTE 2 : Directeur du projet EpiC RDC
