FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie en proposant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche et technologie – créant ainsi un mélange unique de capacités pour répondre aux défis interdépendants du développement d’aujourd’hui. FHI 360 dessert plus de 70 pays et tous les États et territoires des États-Unis. Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour les postes suivants:
Titre du Poste : Agent de Programme/Gestion de la chaîne d’approvisionnement
Durée : Une année renouvelable
Lieu du poste : Dakar
Type de poste : National CDD
CONTEXTE :
Family Health International (FHI360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) à but non lucratif, dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. FHI 360, est présente dans plus de 70 pays au monde et dans tous les États et territoires des États-Unis et intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, de l’économie et du développement, de la recherche et de la technologie, créant ainsi une combinaison unique de capacités pour relever les défis du développement. Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour le poste d’Agent de Programme/Gestion de la chaîne d’approvisionnement.
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la supervision de la Directrice du projet de lutte contre les Maladies Tropicales Négligées (NTDs) de FHI360 Sénégal le spécialiste en Gestion de chaîne d’approvisionnement endossera les responsabilités suivantes :
- Fournir un soutien technique en matière de gestion de la chaîne d’approvisionnement pour le traitement contre sept maladies : la filariose lymphatique, le trachome cécitant, l’onchocercose, la schistosomiase, et trois vers intestinaux connus sous le nom d’helminthes.
- Apporter un soutien aux activités de coordination et aux efforts déployés par l’État pour renforcer le système de gestion de la chaîne d’approvisionnement et des produits de santé en utilisant des données factuelles issues du système d’information de gestion logistique, afin de réduire les ruptures de stock, de réduire les coûts et d’éliminer le gaspillage.
- Soutenir le renforcement des capacités à tous les niveaux du ministère de la santé du Sénégal afin de renforcer les systèmes nationaux / étatiques de gestion des achats et de la chaîne d’approvisionnement des produits de santé.
- Développe les plans de travail, prépare les présentations et soutient d’autres objectifs et livrables liés au programme.
EXIGENCES MINIMALES :
- Au moins BAC+3 Diplôme Supérieur en santé publique, pharmacie, épidémiologie, biostatistique, démographie et études de population, ou autre domaine connexe.
- Au moins 3-5 années d’expérience dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement dans un projet financé par l’USAID et dans l’élaboration de rapports.
- Formation et/ou certification en gestion de la chaîne d’approvisionnement préférées.
- Expérience souhaitée avec les Maladies Tropicales Négligées en Afrique Subsaharienne
- Excellente capacité à communiquer en français, à la fois oralement et par écrit.
- Avoir le sens du travail en équipe dans un contexte multidisciplinaire.
- Maîtrise de l’outil informatique et de l’anglais souhaitable.
- Être capable de travailler sous pression.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches de l’emploi. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’exercice de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un Employeur pour l’égalité des chances et l’action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état matrimonial, d’un handicap physique ou mental, du statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et nos engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus sexuels, l’exploitation et le harcèlement. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi feront l’objet d’une vérification appropriée, y compris des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au système inter-agences de divulgation des fautes professionnelles (MDS), facilité par le Comité directeur de la réponse humanitaire. Conformément aux DMS, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats à un emploi sur toute découverte corroborée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel pendant le mandat du candidat auprès d’employeurs précédents. En postulant, les candidats confirment qu’ils comprennent ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications de présélection.
FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe sur le site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations au sujet de notre correspondance, veuillez envoyer un courriel à [email protected].
FHI 360 favorise la force et la santé de son personnel grâce à un Ensemble d’avantages sociaux concurrentiels, le perfectionnement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Rejoignez notre personnel mondial pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.
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