L’ONG internationale Entrepreneurs du Monde (EdM) recrute – 20 Août 2026

Entrepreneurs du Monde est une association loi 1901 créée en 1998, spécialisée dans l’accompagnement des plus démunis, elle favorise l’entrepreneuriat social à travers différents métiers : la microfinance sociale, l’accès à l’énergie, l’agro-entrepreneuriat et le soutien à la très petite entreprise.

EDM opère dans 12 pays en Haïti, Afrique, Asie et France, s’appuie sur plus de 700 salariés, dont 30 en France, et gère un budget annuel de 7M€. L’Association EDM s’inscrit dans un écosystème qui inclut une Fondation, un Fonds de dotation, une SAS « Micro-Finance Solidaire » qui gère plus de 10M€ d’encours de prêts et une SAS « Investisseurs Solidaires », en phase de levée de fonds pour renforcer les capitaux propres des 21 programmes locaux.

Wakili SA est une Société Anonyme (SA) implantée en Guinée dans le but de permettre à des milliers de femmes et d’hommes en situation de grande précarité d’améliorer leurs conditions de vie en les appuyant dans leurs propres initiatives économiques et en leur facilitant l’accès à des produits à fort impact sanitaire, économique et écologique. Elle les aide à se mettre en situation de réussite et ainsi à réaliser des progrès économiques et sociaux. WAKILI a été créée et est incubée par l’ONG française Entrepreneurs du Monde.

Elle intervient pour proposer aux acteurs du secteur informel des services socio-économiques (formations, suivi individualisé, référencement social, etc.) et un accès à des services de financement adaptés pour les aider dans le développement de leur activité et l’amélioration de leur quotidien.

En tant que Directeur·rice Exécutif·ive, vous mettez en œuvre la politique générale définie par le Conseil d’Administration et assurez le fonctionnement institutionnel de WAKILI, à travers sa gestion administrative, financière et opérationnelle. Vous accompagnez l’institution dans la réalisation de sa mission, rendez compte de ses activités auprès des instances compétentes et assurez sa représentation ainsi que la défense de ses intérêts. Garant·e de la sécurité du patrimoine de l’institution, vous veillez également au maintien de sa vision et de sa mission sociale sur le long terme.

Gouvernance et représentation

• Préparer tous les documents, les comptes rendus et les rapports annuels à soumettre au Conseil d’Administration
• Représenter le personnel lors des Assemblées Générales
• Présenter et faire valider les documents stratégiques au Conseil d’Administration
• Mettre en œuvre les orientations et les recommandations définies par le Conseil d’Administration
• Gérer les partenariats et rechercher des financements
• Représenter WAKILI auprès des autorités publiques, des associations partenaires et des bénéficiaires.

Gestion administrative

• Mobiliser et optimiser les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon fonctionnement de WAKILI
• Superviser les responsables des services de WAKILI (recrutement, formation, évaluation)
• Participer au recrutement de tout nouveau personnel
• Evaluer la qualité des procédures et règles de fonctionnement internes de WAKILI, assurer leur application et proposer des mises à jour.

Gestion financière

• Définir le budget annuel de WAKILI dans le respect du plan d’affaires et suivre le réalisé
• Mobiliser les ressources financières nécessaires au bon fonctionnement de WAKILI
• Maîtriser les coûts de fonctionnement : validation et suivi
• Assurer la viabilité opérationnelle de WAKILI
• Faire certifier annuellement les comptes.

Gestion opérationnelle

• Superviser les activités sur le terrain dans le respect des objectifs fixés
• Evaluer la qualité de la méthodologie Doï Doï et des procédures et assurer leur bonne mise en application
• Présider le Comité de Direction
• Superviser l’ensemble des opérations (services financiers et socio-économiques) et déterminer les objectifs
• Faire réaliser des études d’impact afin de s’assurer que les services offerts sont en lien avec la mission
• Assurer le déploiement des activités selon les objectifs du plan d’affaires
• Réaliser toute autre activité nécessaire au bon déroulement des activités et à leur renforcement.

Contrôle interne

• Veiller à la mise en œuvre et à l’application du contrôle interne et de la gestion du risque
• Organiser les audits externes
• Instaurer une culture de rigueur dans la gestion des activités quotidiennes
• Suivre l’application des recommandations des audits internes et externes réalisés
• Evaluer les progrès et les difficultés rencontrées à tous les niveaux dans la conduite des activités, notamment via des visites régulières sur le terrain
• Mener des contrôles spécifiques, notamment inopinés, afin de vérifier et garantir l’intégrité des pratiques de l’organisation.