Le Conseil danois pour les réfugiés vient en aide aux réfugiés et aux personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, nous luttons pour leurs droits et nous renforçons leurs chances d’un meilleur avenir. L’ONG internationale DRC recrute un Assistant de sécurité – Gardien de quart. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des itinéraires de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous travaillons à une intégration réussie et, dans la mesure du possible, à la réalisation du souhait de retour au pays.
Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est devenu depuis une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation humanitaire à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.
Notre vision est celle d’une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur nos valeurs fondamentales : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.
Arrière-plan
Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) et son unité de sécurité sont présents au Nigéria depuis 2015. Le DRC Nigéria est la plus grande mission de la RDC dans la région de l’Afrique de l’Ouest et l’une des plus grandes missions de la RDC au monde. Actuellement, le DRC fournit une assistance et une protection vitales aux populations vulnérables et touchées par le conflit, notamment les personnes déplacées à l’intérieur du pays, les rapatriés et les communautés d’accueil dans les domaines de la réduction de la violence armée, de la lutte antimines humanitaire, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la sécurité alimentaire, de la protection, des abris et des articles non alimentaires (NFI) et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH) dans plus de 30 zones de gouvernement local (LGA) dans les États de Borno, Adamawa et Yobe dans le nord-est du Nigéria.
But
Le rôle du gardien (assistant de sécurité) est d’agir en tant que point focal des opérations et des communications pour le personnel de la mission de la RDC pour les besoins opérationnels quotidiens et pendant les urgences de sécurité et médicales. L’assistant de sécurité sera la personne responsable de la gestion des communications et du suivi des mouvements du personnel, garantissant le respect des MOSS de la RDC, ainsi que de toutes les politiques, procédures et protocoles de sécurité et de sûreté :
Devoirs et responsabilités
Suivi et soutien des mouvements de personnel, de la responsabilisation et de la gestion sur le terrain à travers le pays :
- Assurer une surveillance 24 heures sur 24 de tous les sites de terrain de DRC Nigeria en agissant comme point de contact immédiat pour tout le personnel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Surveiller, suivre, enregistrer et signaler tous les mouvements du personnel de DRC Nigeria sur le terrain. Surveiller et enregistrer toutes les communications radio et satellite avec le personnel de terrain de DRC Nigeria, les autres personnes focales déléguées et tous les mouvements du personnel de DRC Nigeria.
Incidents de sécurité et gestion des données :
- Surveiller, consigner et rendre compte du contexte sécuritaire via des sources locales et externes. Surveiller les plateformes d’information/médias locales et nationales. Rédiger et diffuser les rapports quotidiens de surveillance des médias. Recevoir, consigner et diffuser quotidiennement les alertes, avis et mises à jour sur les incidents de sécurité lorsque cela est nécessaire, en veillant à ce que le personnel, les visiteurs et les consultants de la mission de la RDC soient informés en temps opportun. Communiquer tous les changements dans le niveau de sécurité sur le terrain lorsque cela est demandé par le responsable de l’accès et de la sécurité humanitaires. S’assurer que tous les incidents de sécurité et de sûreté sont consignés et signalés à l’aide du mécanisme de signalement de la RDC.
Soutien administratif et opérationnel :
- Jouer un rôle actif au sein du Département de la sécurité et de l’accès aux missions de la RDC au Nigéria.
- Servir d’acteur clé dans le plan de communication et de responsabilisation du personnel des missions RDC-Nigéria en fournissant un soutien technique en matière de communication.
- Effectue des séances d’information sur la sécurité avant le départ du personnel
- Assurer le service par équipes et utiliser quotidiennement divers types d’équipements de communication
- Responsable de la délivrance des appareils de communication, des accessoires de support et de la documentation pertinente pour le déploiement du personnel.
- Être capable d’utiliser la radio VHF/UHF Motorola, les appareils de suivi, les équipements de communication par satellite Thuraya et Iridium.
- Être capable d’effectuer la maintenance, les tests de fonctionnement et les réparations sur tous les équipements de communication exploités par la mission RDC Nigeria.
- Signalez immédiatement toute situation ou tout rapport de sécurité au responsable de la sécurité de l’accès humanitaire, au responsable de zone ou au directeur de zone, selon le cas.
La gestion d’actifs :
- Tenir à jour le registre des actifs de l’unité de sécurité et superviser tous les actifs utilisés et stockés (téléphones Thuraya, radio, etc.).
- Coordonner avec le département Logistique et Achats de la RDC pour s’assurer que le registre global des actifs de la RDC reflète le registre des actifs actuel de l’Unité de sécurité.
- Assumer toutes les responsabilités et tâches supplémentaires que le coordonnateur de l’accès et de la sécurité humanitaires lui assigne.
Les responsabilités énumérées dans le JD ne sont pas exhaustives et peuvent être réajustées en fonction des besoins opérationnels mais resteront en phase avec l’objectif global du rôle.
Qualifications
- Formation supérieure (Baccalauréat minimum) en gestion de la sécurité, criminologie, sciences politiques, communication ou dans un domaine connexe
- Deux (2) expériences de travail avec des ONG internationales/ONU et d’autres agences internationales
- Capacité avérée à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais
- Caractère stable, moral et robuste et bon joueur d’équipe
- Excellentes compétences en communication, calme et bon sens de l’humour
- Engagement prouvé envers les pratiques de responsabilisation
- Solides compétences en technologies de l’information.
Souhaitable :
- Baccalauréat dans un domaine lié au travail humanitaire ou à la gestion des risques
- Compétent et compétent en anglais, à l’oral comme à l’écrit, avec une bonne connaissance des expressions techniques.
- Expérience démontrable dans le domaine des OING/ONG ou des Nations Unies (opérations) avec expérience en matière de sûreté et de sécurité.
- Un ancien membre des forces de sécurité (police, militaire, etc.) avec une lettre de décharge certifiée.
Règlement général
- L’employé doit suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le Code de conduite et le Cadre de responsabilité humanitaire.
- Les employés ne doivent exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat DRC sans autorisation préalable.
- Les employés ne doivent s’engager dans aucune activité qui pourrait nuire à DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat DRC.
- Les employés ne doivent pas donner d’interviews aux médias ni publier de photos ou d’autres documents liés au projet sans autorisation préalable.
- L’employé doit restituer tout l’équipement emprunté pour le projet à DRC après la fin de la période du contrat ou sur demande.
Processus de demande
Vous êtes intéressé ? Alors, postulez pour ce poste en ligne : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies. Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages). Les deux doivent être en anglais.
La RDC offre l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit toute discrimination dans l’emploi fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial ou le handicap.
La DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans aucun processus de recrutement.
Cependant, tous les candidats doivent prendre en considération que la RDC ne peut pas offrir un contrat de travail international à un citoyen du pays d’affectation (dans ce cas précis, le Nigéria).
Les candidatures seront clôturées le 31 juillet 2024 à minuit (heure GMT). Les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en compte.
En raison de l’urgence du poste, DRC a le droit de recruter un candidat correspondant au profil requis avant la date limite ci-dessus.
