L’ONG internationale CONCERN WORLDWIDE recrute pour ce poste (24 Mai 2023)

Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern. L’ ONG internationale CONCERN WORLDWIDE recrute Officier Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage.

Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Concern a un Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la mission de Concern. Tout candidat à qui l’on offre un emploi chez Concern Worldwide devra signer le Code de Conduite et les politiques connexes comme annexes de leur contrat de travail. En signant le Code de Conduite de Concern, les candidats confirment qu’ils ont compris le contenu du Code de Conduite de Concern et des politiques connexes et qu’ils acceptent de se comporter conformément aux dispositions de ces politiques. En outre, Concern s’engage au Safeguarding et à la protection des adultes et enfants vulnérables dans notre travail. Nous ferons tout notre possible pour veiller à ce que seules les personnes aptes à travailler ou à faire du bénévolat auprès des adultes et des enfants vulnérables soient recrutées par nous pour de tels rôles. Subséquemment, le travail ou le bénévolat avec Concern est soumis à une séries de vérifications et d’enquêtes, y compris la vérification des antécédents criminels des candidats et volontaires.

Pour mettre en œuvre et développer les programmes ambitieux et motivants de Concern,

Rôle principal :

L’Officier MEAL s’assurera que les systèmes sont en place pour mesurer les impacts et progrès des programmes de Concern Niger; et que les données de suivi et évaluation sont prêtes et disponibles à être utilisées comme fondement pour les ajustements programmatiques et des prises de décisions basées sur les évidences.

Tâches et responsabilités principales :

Sous la supervision du Coordinateur MEAL, il travaillera en collaboration avec le responsable du programme Education pour s’assurer que la meilleure qualité de travail de suivi et évaluation est effectuée au sein de leurs programmes à Diffa : développement d’instruments de collecte et de suivi de données – en support aux outils de suivi et évaluation de Concern – supervision des collectes de données fréquentes, vérification, analyse, présentation, rédaction de rapport et fournir des feedback aux équipes des programmes. Ses tâches spécifiques seront les suivantes :

A. Opérationnalisation du suivi et évaluation

• En appui au responsable du programme de Concern Diffa et sur orientation du Coordinateur Suivi-Evaluation, appuyer le développement d’un cadre global de suivi-évaluation pour chaque programme ;
• Assurer la vulgarisation des documents des programmes tels les cadres logiques, les plans de suivi et évaluation, les plans d’indicateurs, les formats des rapports auprès de tous les autres membres des programmes et des partenaires des programmes ;
• Former et accompagner les agents des programmes de Concern Diffa à l’utilisation des outils de Suivi-Evaluation ;

B. Collecte de données

• Concevoir les outils de collecte de données sur la base de la logique d’intervention, des indicateurs et des activités des programmes de Concern Diffa ;
• Coordonner, en collaboration avec les équipes programmes, la conception des bases des données pertinentes ;
• Coordonner la collecte, l’analyse et l’interprétation des données recueillies ;
• Conduire les évaluations et documenter les études des cas, les expériences réussies, les leçons apprises et les meilleures pratiques
• Assurer la disponibilité des données de bonne qualité pour les responsables des programmes de Concern Niger et leurs différents partenaires pour la prise de décision ;
• Vérifier les données dans les rapports produits périodiquement par les équipes des programmes de Concern à l’interne ou pour les bailleurs, afin de s’assurer que les données et informations qui y sont contenues sont à jour et reflètent la situation du terrain

C. Support sur le terrain

• Visiter régulièrement les sites sur le terrain pour s’assurer que les systèmes de suivi et évaluation des programmes sont effectivement mis en œuvre par les agents de terrain ;
• Produire des rapports de suivi connexes à l’issue des visites de terrain et de partager avec le/la responsable du programme et coordinateur MEAL, afin de repérer les adaptations éventuelles à effectuer au sein des programmes, en lien avec le suivi et évaluation ;
• Appuyer le Coordinateur MEAL dans la conduite des enquêtes de terrain prévues au sein des programmes (enquêtes annuelles, enquête de suivi-post distribution, enquête diagnostic, EGRA, etc.) ;

D. Gestion des connaissances/apprentissage organisationnel

• Initier des réflexions au sein des programmes de Concern Niger en se basant sur les données de suivi en vue d’orienter une bonne prise de décision ;
• Conduire des études à petite échelle sur certains thématiques identifiés avec les Gestionnaires des programmes de Concern Niger dans le but de fournir des interprétations fouillées atteints par les programmes de l’organisation à Diffa.

E.  Autres

En tant que membre de l’équipe Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage, de fournir de manière proactive des services de ressourcement de haute qualité et un soutien efficace et au personnel de l’organisation. Y compris, mais sans s’y limiter:

• Participer activement à la planification de l’équipe et d’autres réunions, travailler à définir des objectifs et des objectifs communs et en s’efforçant de s’assurer qu’ils sont atteints avec succès.
• Soutenir les collègues pour assurer un soutien et des ressources proactive et en temps opportun est fourni à l’ensemble de l’organisation.
• Activation d’une culture de travail collaboratif amical sein de l’équipe, le partage actif d’informations et de connaissances pour permettre à l’équipe pour assurer un soutien efficace pour le reste de l’organisation.
• En tant que membre de l’équipe Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage, de travailler en collaboration avec d’autres équipes, départements, programmes afin d’assurer les meilleures pratiques d’administration et de la logistique est entendu, capturés, promus et diffusés.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques, normes et procédures de Concern Niger relatives au Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage.
• Toutes autres tâches relatives à ses fonctions qui pourraient lui être demandé par son superviseur.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

Qualifications:

• Minimum un diplôme de niveau de Bac +3/4, en Education ou sciences humaines (économie, sociologie, statistique, etc.) ou tout autre diplôme équivalent en lien avec les activités et une forte expérience prouvée dans le domaine de cet appel à candidature.
• Expérience d’au moins 3 ans dans l’accompagnement de projets/programmes d’éducation au sein d’une ONG nationale et/ou internationale ;
• Une expérience confirmée de travail au sein d’équipes multidisciplinaires
• Expertise dans le suivi et évaluation des projets et connaissances prouvées en Cycle du projet dans la gestion;
• Expérience avérée dans la collecte de données quantitatives et qualitatives (enquêtes Baseline, enquêtes suivi post-distribution, diagnostics communautaires, évaluations).

Compétences requises :

• Connaissances en gestion axée sur les résultats, approche programme, méthodes d’enquêtes quantitatives et qualitatives ;
• Maitrise des principaux outils pour la collecte de données (Kobo toolbox, ODK, etc.) et la gestion de bases de données ;
• Compétence rédactionnelle forte et très bonne capacité d´analyse ;
• Forte capacité d´adaptation, d’autonomie, d’organisation, et force de propositions;
• Communication dans un contexte multiculturel et avec des autorités publiques ;
• Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint, et Outlook ;
• Maitrise de la langue Haoussa, l´anglais est un plus ; La connaissance de la zone de Diffa est un plus.
• Empathie avec les objectifs de Concern et engagement envers le renforcement des capacités, la responsabilité, la participation et l’égalité du genre.

Les Compétences

• Comprendre les autres

• Pensée créatrice
  • la pensée d’indépendant

Dépôt et composition des dossiers de candidature:

Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du / de la  candidat (e), une lettre de motivation, et une copie de la carte ANPE devront parvenir par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 02/06/2023 à 10H00.

Veuillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : Réf du poste: MEAL/OM/33/2023

NB : Les dossiers de recrutement ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés

Concern est un employeur qui promeut l’égalité des opportunités et met en œuvre une procédure de recrutement équitable et transparente. La procédure est ouverte à tous les candidats qui pensent qu’ils répondent aux exigences du poste. Aucun employé ou individu à Concern n’a le droit de demander un paiement en espèces ou l’échange de faveurs de quelque nature que ce soit en contrepartie d’un traitement préférentiel dans le processus de recrutement. Ceci est contre la politique de Concern et si vous êtes approché par un membre du personnel pour de l’argent ou des faveurs, ou si vous êtes empêché de quelque façon à faire partie du processus, prière de bien vouloir porter votre plainte auprès du CD, ou à quelqu’un d’autre en qui vous avez confiance.

Retrouvez d’autres offres sur notre chaîne Telegram en cliquant ici.