L’ONG internationale CONCERN WORLDWIDE recrute pour ce poste (11 Septembre 2023)

Voyages – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 40 %.

Le responsable du consortium sera responsable de :

• Assurer la gestion globale, l’orientation stratégique et la direction technique du projet afin d’atteindre les résultats attendus dans les limites du budget et des délais.
• Représenter le programme HARC dans des forums techniques, politiques et programmatiques à différents niveaux.
• Assurer le leadership et superviser la gestion du personnel, y compris l’embauche, la supervision et le mentorat du personnel du projet pour atteindre les objectifs du projet.
• Gérer la dynamique d’équipe, le bien-être du personnel et fournir un soutien en matière de coaching et de mentorat aux subordonnés directs et aux autres membres de l’équipe.

• Adaptez stratégiquement les plans de développement individuels et effectuez des évaluations de performance pour les subordonnés directs.

• Préparation directe des plans de travail annuels, des mises à jour des activités du projet et d’autres supports de communication et de reporting liés au projet.
• À l’aide d’une approche de gestion adaptative, suivez l’analyse du suivi des performances et appliquez des corrections de trajectoire.
• Assurer le respect des règles et réglementations du FCDO ainsi que des politiques et pratiques de Concern.
• Assurer une communication régulière et entretenir des relations de collaboration avec tous les partenaires du projet et les sièges sociaux de Concern.

Vos compétences et votre expérience comprendront :

Qualifications de base :

• Un diplôme de maîtrise (équivalent) ou supérieur en études de développement, relations internationales, agriculture, nutrition, santé publique, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Un minimum de 7 années d’expérience professionnelle dans un poste de direction de programme ;
• de préférence 10 ans ou plus, avec des responsabilités progressives dans un domaine lié à la mise en œuvre réussie du programme, tel que la sécurité alimentaire, la nutrition, la protection ou la résilience.
• Doit posséder des compétences avérées en leadership pour gérer des projets dans des pays en développement confrontés à des contextes complexes, volatiles et incertains ;

• expérience en gestion de projets en RDC préférée.

• Un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion des fonds des donateurs, de préférence pour les bourses FCDO. Solides connaissances et expérience en gestion budgétaire et en reporting financier.
• Un minimum de 5 années d’expérience en gestion de personnel à la tête d’équipes multidisciplinaires dans un environnement propice à l’apprentissage, au développement et à la gestion adaptative. Expérience en coaching du personnel senior du programme.
• Expérience dans la gestion de programmes FCDO avec plusieurs sous-bénéficiaires.
• Qualités de leadership démontrées, y compris une expertise technique, en gestion et en évaluation pour des programmes complexes dans des pays aux ressources limitées.
• Connaissance approfondie du contexte politique, social et économique de la RDC requise.
• Maîtrise de l’anglais et du français écrits et parlés.

Qualifications préférées :

• Familiarité avec les approches du FCDO en matière de résilience et de sécurité alimentaire ; l’état des secteurs de la sécurité alimentaire et de la nutrition en RDC ;
• comprendre et démontrer son engagement envers l’importance de la dynamique de genre et de jeunesse dans les programmes de sécurité alimentaire ainsi qu’au sein du personnel et de la direction.
• La compréhension et la connaissance du FCDO et des procédures et systèmes d’administration, de gestion et de reporting des programmes sont préférables.
• Connaissance des normes humanitaires fondamentales, des normes Sphère et HAP et d’autres directives et protocoles humanitaires internationaux.

En raison de l’urgence de ce poste, les candidatures seront régulièrement présélectionnées et nous pourrons proposer des postes avant la date de clôture.