Christian Aid (CA) est une ONG internationale basée au Royaume-Uni qui s’associe à d’autres pour mettre fin à la pauvreté en Afrique. Au cœur de cette vision se trouve la transformation de la vie des personnes qui vivent dans la pauvreté, leur donnant les moyens d’avoir un avenir meilleur. Christian Aid travaille dans plus de 30 pays et opère au Nigeria depuis 2003. Le programme national du Nigeria se concentre sur la santé communautaire et le VIH, la gouvernance responsable, y compris la réponse humanitaire et le genre.
Nous recrutons pour combler les postes ci-dessous :
POSTE 1
Titre du poste : Assistant de programme, Protection (8)
Lieux : Biu, Hawul, Bayo, Kwayakusar, Madagali et Michika, Borno
Type de contrat : Durée déterminée
Heures contractuelles : 35
Durée du contrat : 6 mois
Heures contractuelles : 35
Département : International
Relève de : Agent de protection
Niveau de compétence : 1
Échelle salariale : G
Objectif du rôle
- L’assistant à la protection soutiendra la mise en œuvre d’activités de protection sensibles au genre au niveau communautaire, le suivi de la protection, la diffusion d’informations et les références guidées par les politiques et directives de Christian Aid pour la gestion de l’information et les normes professionnelles pertinentes dans le travail de protection.
Principaux résultats
- Assurer la prestation des activités de protection dans la réponse humanitaire
- Entreprendre des visites régulières sur le terrain avec les équipes des petits exploitants agricoles et FSL pour identifier et résoudre, avec les équipes sectorielles, les problèmes de protection potentiels découlant de la réponse humanitaire de Christian Aid.
- Préparer et organiser des consultations communautaires et des séances d’orientation communautaires, en coordination avec les équipes de Christian Aid et d’autres partenaires
- Participe à l’élaboration et à la mise à jour de la cartographie des services pour les menaces et les abus (y compris la VBG) auxquels les personnes déplacées et les membres de la communauté d’accueil sont confrontés dans les zones d’opération de Christian Aid
- Diriger et superviser des équipes d’évaluation lors d’enquêtes thématiques, d’évaluation des besoins et de collecte de données pour la recherche liée à la protection
- Avec l’appui de l’agent de protection, suivi avec les acteurs humanitaires des demandes et invitations pour les sessions communautaires
- Surveille les problèmes de protection affectant les déplacés internes et la population hôte dans les zones d’opération
- Soutenir les équipes pour élaborer des stratégies, planifier et assurer une intégration et une intégration appropriées de la protection dans toutes les activités du programme
- Avec le soutien de l’agent de protection, développer et mettre à jour les outils d’information, d’éducation et de communication pertinents (dépliants, brochures, affiches, etc.)
- Coordonner et organiser une cartographie interne régulière des services disponibles dans la zone d’intervention
- Soutenir l’agent de protection dans l’élaboration d’une programmation sûre et d’approches sensibles aux conflits pour la réponse humanitaire
- En collaboration avec l’agent de protection, s’assurer que le personnel du programme est entièrement formé sur les systèmes d’orientation existants et les SOP pertinentes
- Faciliter le renvoi des problèmes de protection aux prestataires de services concernés.
- Mener des actions de sensibilisation et de sensibilisation aux messages de protection pertinents et aux droits des bénéficiaires
Autre tâche :
- Aider à toute autre question connexe nécessaire à l’exécution du projet
Contexte du rôle
- L’assistant de protection effectuera toutes les activités de protection et sera responsable de la mise en œuvre quotidienne des diverses activités de protection dans les lieux de terrain sous sa responsabilité sous la supervision de l’agent de protection.
- Il / elle coordonnera également les communautés locales, en étroite coordination avec l’agent de protection et les équipes de terrain.
Relation
Externe :
- Établir des relations solides avec les partenaires, les réseaux, les donateurs, les parties prenantes et les bénéficiaires communautaires.
Interne:
- Établir des relations solides avec les départements de programme, le personnel FSL / WASH, les agents MEAL, les gestionnaires de programme, les unités de S&E et tout le personnel national et mondial.
La prise de décision:
- Responsabilité budgétaire / d’épargne Cliquez ici pour saisir du texte. Décrivez le montant de la responsabilité budgétaire / d’épargne dont ce rôle est responsable. Prendre des décisions pour gérer efficacement les gardiens de la communauté, de l’identification des bénévoles à la gestion quotidienne des équipes de programme communautaire.
- Décision au jour le jour pour s’assurer que les projets communautaires fonctionnent efficacement et soutiennent les projets informés par la stratégie et les domaines d’intervention stratégiques de Christian Aid. Apporter des contributions autour des propositions de projets, en veillant à ce qu’elles soient préparées et conformes aux attentes de la communauté.
Compétences analytiques:
- Travaille sur des problèmes complexes. Les problèmes et les enjeux, les risques et les avantages peuvent avoir des répercussions sur plusieurs composantes du projet.
- Requis pour développer de nouvelles façons de faire les choses pour mieux atteindre les objectifs du programme nécessitant une capacité créative ou analytique.
Développement de soi et des autres :
- Surveiller et superviser les agents de terrain communautaires et les agents de vulgarisation du gouvernement
Contrôles liés au rôle :
- Autorisation de protection de l’enfance Standard Vérification de la lutte contre le terrorisme Obligatoire
Compétences appliquées / Connaissances et expertise
Essentielle :
- Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (Droit, Sciences politiques, Sciences sociales, Psychologie ou tout autre profil de formation pertinent),
- Expérience démontrable (minimum 2 ans) de travail avec les communautés dans des contextes humanitaires ou de développement.
- Capacité et volonté de résider dans l’emplacement sur le terrain affecté et de se rendre régulièrement dans d’autres emplacements sur le terrain où Christian Aid opère
- Très bonnes compétences interpersonnelles, en particulier dans le réseautage, le travail avec les communautés, la société civile locale et les autorités locales.
- Expérience antérieure dans l’utilisation et l’adaptation d’approches dirigées par la communauté.
- Bonne compréhension et connaissance de l’application des principes de ne pas nuire, de sensibilité aux conflits et des normes et éthiques de l’IASC pour le travail de protection.
- Bonne compréhension des problèmes de protection, y compris les problèmes de VBG dans les déplacements, les droits de l’homme et le droit international humanitaire
- Compétences analytiques avérées
- Compréhension des processus de suivi, d’apprentissage, d’adaptation et d’évaluation
- Bon niveau d’anglais parlé et écrit.
- Engagement envers les principes et l’action humanitaires et envers les politiques d’égalité des chances et de genre de Christian Aid
- Excellentes connaissances informatiques et compétences dans l’utilisation de Microsoft Word, PowerPoint et Excel
Souhaitable:
- Une maîtrise
- Expérience antérieure en protection dans le cadre d’une réponse humanitaire
- Expérience de travail dans le nord-est du Nigeria
- Expérience démontrable dans l’utilisation de la recherche participative et des méthodologies d’évaluation participatives
- Familiarité avec la culture des populations touchées par les conflits et/ou les catastrophes, capacité à développer le respect d’un large éventail de personnes et forte capacité à communiquer efficacement sur les questions d’assainissement et d’hygiène.
- La maîtrise de la langue de la zone de travail (haoussa) est appréciée et la langue internationale utilisée dans l’opération humanitaire
- Une connaissance et une expérience considérables dans le domaine de la protection de l’enfance sont un atout supplémentaire.
Compétences numériques / informatiques requises :
- Word, Excel, PowerPoint – Intermédiaire
- Conception et développement de contenu Web – Basique
- Outils de collaboration basés sur Internet et appels vidéo – Intermédiaire
- Médias sociaux – Intermédiaire
Date de clôture des candidatures
4 septembre 2022.
Date de l’entretien
5 septembre 2022.
POSTE 2
Intitulé du poste : agent d’administration
Objectif du rôle
- Être responsable du développement, de la maintenance et de la mise en œuvre des systèmes opérationnels administratifs et logistiques essentiels dans un pays pour permettre à l’équipe de fonctionner de manière fluide et efficace.
- Assumer de manière proactive la responsabilité de faire fonctionner les choses, par exemple en gérant les relations et les performances des fournisseurs et prestataires de services externes.
- Le rôle dirige la sous-unité administration / logistique de l’équipe des opérations du bureau de pays en veillant au bon fonctionnement du bureau, des installations, de l’équipement et du bon fonctionnement quotidien du bureau.
- Le titulaire du poste est membre du comité interne d’approvisionnement et peut être nommé à n’importe quel poste au sein du comité.
Résultat clé
- Conformité aux politiques, procédures et normes de Christian Aid, en particulier dans les domaines de la logistique et de l’administration.
- Systèmes opérationnels opérationnels efficaces et efficients en place dans tout le bureau et pour gérer les relations avec les partenaires et les fournisseurs externes.
- Conseils et soutien de haute qualité fournis au personnel et à la direction de l’équipe des opérations concernant les achats, l’administration, la logistique et les opérations quotidiennes sur tous les sites.
- Maintenance précise des données relatives aux bureaux de l’AC, aux actifs, aux processus d’inventaire et d’approvisionnement garantissant le respect de toutes les exigences procédurales de Christian Aid.
- Gestion efficace des fournisseurs externes travaillant selon des accords ou des contrats de niveau de service convenus (par exemple, consultants, avocats, propriétaires, fournisseurs de services Internet, entreprises de sécurité, etc.)
- Soutenir les processus d’approvisionnement de l’AC, un membre de l’IPC avec divers degrés de responsabilités et assurer le respect de la politique d’approvisionnement, l’institutionnalisation des meilleures pratiques d’approvisionnement et faire des recommandations au besoin au chef des opérations.
Contexte du rôle
- Le rôle est positionné dans la famille de rôles Opérations. Basé au Nigeria et l’objectif du rôle est d’assurer des opérations commerciales efficaces au sein de Christian Aid Nigeria. Il peut y avoir des déplacements à l’intérieur du pays selon les besoins.
- Le rôle joue un rôle important dans l’élaboration de la structure et des systèmes administratifs et logistiques du bureau de pays, de sa culture et de sa capacité à utiliser efficacement les systèmes. Elle gère le patrimoine CA et ses sources et sécurise divers contrats (fournisseurs, prestataires, consultants).
- Le rôle est fortement impliqué dans les processus, y compris la mise en œuvre de nouvelles politiques et systèmes au fur et à mesure de leur déploiement.
- Le rôle peut être appelé à suppléer ou à agir au nom du chef des opérations, en fonction du contexte spécifique et de la structure de l’équipe.
- Le rôle supervise, dirige, gère et renforce également les capacités des autres membres du personnel.
- Le rôle travaille en étroite collaboration avec les autres chefs d’unité au sein de l’équipe des opérations pour assurer des processus opérationnels efficaces.
- Le rôle contribue à créer un environnement de travail propice pour le personnel du bureau de pays.
Relations
Externes :
- Fournisseurs et prestataires de services externes (par exemple, propriétaires, avocats, agents de location de véhicules, consultants recrutés pour les évaluations/examens de programmes, prestataires de services de sécurité, hôtels, etc.)
Interne:
- Le rôle gère le personnel administratif et les autres membres du personnel de soutien, selon les besoins. Le rôle travaille en étroite collaboration avec le personnel des systèmes internes (informatique, RH, financement des achats, etc.) dans le pays et dans la région
- Le rôle assure également la liaison avec d’autres parties de l’organisation, y compris l’audit interne, l’unité d’information sur les communications (CIU) et tous les visiteurs venant au bureau de pays concernant les questions d’administration et de logistique.
La prise de décision:
- Responsabilité budgétaire / d’épargne Le rôle joue un rôle essentiel dans la prise de décision commerciale concernant les approches de réduction des coûts et l’optimisation des ressources en tenant compte du contexte et d’autres variables qui informeront un résultat solide.
- Le titulaire du poste a l’autorité et les responsabilités en matière d’administration générale, de logistique et d’approvisionnement.
- Le titulaire du poste est responsable des décisions quotidiennes concernant la gestion et l’administration du bureau en liaison avec le chef des opérations.
Compétences analytiques:
- Capacité à appliquer la pensée logique, la créativité, l’analyse basée sur les données disponibles et le bon sens aux tâches et responsabilités et à tester des solutions pour les problèmes quotidiens
Développement de soi et des autres :
- Rechercher en permanence des opportunités de développement personnel. Donnez et recevez des commentaires honnêtes et ouverts en temps opportun. A la responsabilité directe de développer, d’encadrer et de motiver une équipe ou des équipes de collègues / membres de l’équipe de projet, entreprend des évaluations de performance et l’élaboration de plans d’action pour améliorer la performance des autres, qu’il s’agisse de membres du personnel, de stagiaires ou de bénévoles.
- La capacité et le désir de promouvoir un environnement de travail ouvert et inclusif qui met l’accent sur la coopération et le travail d’équipe sont essentiels
Contrôles liés au rôle :
- Autorisation de protection de l’enfance Standard Vérification de la lutte contre le terrorisme Obligatoire
Compétences appliquées / Connaissances et expertise
Essentielle :
- Titulaire d’un diplôme universitaire en administration des affaires ou dans toute discipline pertinente. Un diplôme supérieur sera un atout supplémentaire.
- Bonne connaissance des programmes Office, notamment Word, Outlook, PowerPoint et Excel.
- Connaissance des systèmes de bases de données pertinents.
- Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec des personnes d’horizons divers
- Expérience avérée dans la production et l’analyse de données avec précision
- Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire et connaissance du fonctionnement des ONGI.
- Capacité démontrable à communiquer couramment en anglais (oral et écrit)
- Excellentes capacités de négociation
- Capacité à gérer un large éventail de problèmes complexes et capacité à proposer des solutions.
- Capable de maintenir la confidentialité et de faire preuve de discrétion, le cas échéant.
- Disposition agréable et de bonne humeur avec une attitude « peut faire »/volonté d’aider dans le bureau.
- Excellentes compétences en communication non verbale, orale et écrite.
- Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à gérer les conflits/situations difficiles.
- Grand sens des responsabilités, proactivité et fiabilité.
Souhaitable:
- Adhésion à l’organisme professionnel concerné
Compétences numériques / informatiques requises :
- Word, Excel, PowerPoint – Intermédiaire
- Conception et développement de contenu Web – N/A
- Outils de collaboration basés sur Internet et appels vidéo – Intermédiaire
- Médias sociaux Intermédiaire Visualisation de données – Intermédiaire
Date de clôture des candidatures
8 septembre 2022.
Date de l’entretien
16 septembre 2022.
