L’ONG internationale Conciliation Resources recrute pour un poste de Responsable. Voici les détails.
Titre de l’offre à l’ONG internationale Conciliation Resources : Responsable du programme Papouasie-Nouvelle-Guinée
Conciliation Resources (CR) est une organisation internationale indépendante qui œuvre auprès des populations en situation de conflit pour prévenir la violence, résoudre les conflits et promouvoir des sociétés pacifiques. Nous apportons un soutien concret aux personnes touchées par les conflits violents afin de les aider à instaurer une paix durable. Nous nous appuyons sur nos expériences communes pour améliorer les politiques et les pratiques de consolidation de la paix à travers le monde. Nous collaborons avec des organisations partenaires et des individus (responsables, acteurs de la société civile et responsables politiques) pour soutenir les processus de changement, notamment en aidant les acteurs clés dans les régions touchées par les conflits à explorer des pistes de progrès grâce au dialogue, à l’analyse et à l’accès à de nouvelles idées. Nous travaillons également avec les organisations de la société civile pour renforcer leur efficacité dans la défense des droits, la promotion du débat et l’obtention de changements politiques.
Conciliation Resources (CR) a son siège social à Londres et une succursale à Melbourne. Enregistrée en Australie sous le nom de Conciliation Resources Australia (CRA), elle gère les programmes de son département Asie du Sud-Est et Pacifique (ASEP). Présente dans la région ASEP depuis 1994, Conciliation Resources y mène actuellement trois programmes : un programme pour les Fidji et les Îles Salomon, un programme pour la Papouasie-Nouvelle-Guinée et un programme pour les Philippines.
Objectif du poste
Le/La responsable du programme Papouasie-Nouvelle-Guinée (PNG) pilote les activités de consolidation de la paix et de résolution des conflits de Conciliation Resources en Papouasie-Nouvelle-Guinée (actuellement dans les provinces de Bougainville et des Hautes Terres). Il/Elle est chargé(e) de superviser l’intégralité du cycle de vie de ces projets, de la conception à la mise en œuvre, en passant par la planification, le suivi et l’évaluation, ainsi que la rédaction des rapports narratifs et financiers. Il/Elle apporte son expertise aux organisations partenaires et représente le programme Asie du Sud-Est et Pacifique (SEAP) lors de réunions avec divers interlocuteurs, tant sur place qu’à l’étranger. En coordination avec le/la directeur/directrice, il/elle assure le développement stratégique, la mise en œuvre et le financement du programme PNG, et encadre les chargés de programme, les assistants et les consultants.
Profil du candidat
Connaissances, compétences et expérience essentielles
● Excellentes compétences organisationnelles et de coordination, y compris une expérience considérable en gestion de projet, notamment en planification, mise en œuvre, suivi et évaluation de projet, ainsi qu’en rédaction de rapports narratifs et financiers.
● Connaissances pratiques et conceptuelles des processus de consolidation de la paix et de transformation des conflits, des processus de changement social et politique et du soutien au développement des capacités locales de consolidation de la paix.
● Connaissance approfondie du paysage social et politique de la Papouasie-Nouvelle-Guinée et de la région au sens large, ainsi que de ses conflits, idéalement grâce à une expérience de vie ou de travail dans ou sur la région Pacifique.
● Expérience de travail avec des partenaires locaux et nationaux dans un rôle d’accompagnement et de mentorat, y compris le renforcement des capacités et la vérification préalable.
● Expérience considérable en gestion financière, notamment en matière de préparation et de gestion de budgets annuels d’au moins 500 000 $ AUD, de suivi et de prévision des dépenses, et de supervision des rapports financiers internes et externes.
● Expérience de la gestion de programmes gouvernementaux ou financés par d’autres donateurs, y compris la gestion des relations avec les donateurs, le développement de programmes et la rédaction de rapports narratifs et budgétaires.
● Expérience considérable en matière d’autonomie dans le développement de nouvelles idées de projets, l’établissement de relations avec les donateurs et la rédaction de propositions et de budgets pour obtenir de nouveaux fonds.
● Excellentes compétences en communication, permettant de communiquer efficacement sur des sujets complexes et d’adapter son style de communication à différentes circonstances, notamment la capacité d’écouter activement des personnes d’horizons divers et ayant un éventail d’identités politiques, culturelles, de genre et sexuelles et d’orientations de valeurs, combinée à la capacité de dialoguer avec elles de manière claire et sensible.
● Expérience de gestion hiérarchique du personnel, y compris la gestion des tâches, la gestion des performances et le développement professionnel, y compris dans des environnements à distance.
● Expérience en matière de planification, d’animation et de facilitation de réunions et d’ateliers efficaces.
● Études de troisième cycle ou expérience équivalente dans les domaines suivants : résolution des conflits, relations internationales, études du développement, droit international humanitaire, genre, paix et sécurité ou autres domaines connexes.
● Capacité à gérer de manière autonome les sensibilités politiques et conscience de la complexité du travail dans des situations de conflit, y compris le respect de la confidentialité et le traitement des informations sensibles avec le soin requis.
Connaissances, compétences et expérience souhaitables
● Expérience en matière d’animation de processus de dialogue.
● Expérience en matière de plaidoyer auprès des décideurs politiques.
● Connaissance et expérience des processus de médiation et de dialogue pour la paix, y compris les processus formels de la voie 1 et les processus de dialogue et de réconciliation communautaires locaux.
● Expérience de la mise en œuvre de projets dans des situations sociales et politiques difficiles ou dans des contextes de conflit, et expérience de la formation en milieu hostile ou volonté de suivre une telle formation.
● Sensibilité à la confidentialité, à la sensibilité politique et à la complexité du travail dans une situation de conflit non résolu ou de transition politique.
Autres exigences du poste
● Excellente maîtrise de l’anglais et du tok pisin, à l’oral comme à l’écrit.
● Excellentes compétences en traitement de texte, tableur, base de données et messagerie électronique.
● Disposition à travailler occasionnellement à des horaires irréguliers et à effectuer fréquemment des voyages internationaux.
Comment postuler
La description du poste est jointe à cette annonce. Veuillez ne pas envoyer votre CV à ce stade.
Veuillez télécharger le formulaire de candidature et la déclaration de candidature et les soumettre par courriel à [email protected] avant la date limite.
Documents à télécharger pour ce poste : Description du poste / Formulaire de candidature 1 / Formulaire de candidature 2
voir aussi : Recrutement pour un stage indemnisé à l’ONG Search for Common Ground (24 avril 2026)
