L’ONG internationale ALIMA recrute pour ce poste (14 Juillet 2023)

L’ONG internationale ALIMA recrute

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Coordinateur Financier

Lieu du Travail : Mali

Date de Soumission : 03/08/2023

Description de l'emploi

ALIMA intervient au Mali depuis juin 2011 aux côtés de l’ONG malienne l’AMCP-SP avec un premier projet dans le Sud du Mali dans la région de Koulikoro visant à réduire la mortalité des enfants de moins de 5 ans.

L’ONG OXFAM International recrute pour ce poste (12 Juillet 2023)

 

MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES

Le/La COFIN appui les coordinations de capitale et de projet sur tous les sujets touchant à la gestion financière et administrative de l’ensemble des projets qui constituent la mission pays.

  1. Gestion budgétaire
  • Elaboration des budgets et amendements de lamission
  • Consolider et réaliser des budgets, en collaboration avec les Coordinateurs (mensuels généraux et spécifiques)
  • Elaboration des rapports de suivi budgétaire au Siège et auxbailleurs
  • Elaborer les prévisionnels de dépenses en fonction de plan opérationnel et suivi de mise en œuvre.
  1. Comptabilité
  • Garantir l’existence des règles de gestion des ressources financières et des règles comptables dans le pays
  • Encadrer et superviser une équipe et un système de comptabilité assurant la sécurité de l’argent, le respect des procédures et la lisibilité desdépenses

  1. Gestion de la trésorerie

  • Assurer en permanence un niveau de trésorerie nécessaire et suffisant au bon déroulement des opérations avec une maîtrise maximale des risques sécuritaires et opérationnels
  • En fonction de l’évolution du contexte, définir et mettre à jour le guide de gestion et sécurisation de trésorerie
  1. Gestion générale des moyens
  • Mettre en place les éléments nécessaires au suivi de l’utilisation des ressources matérielles
  • Participer à l’élaboration du cadre d’approvisionnement
  • Validation financièredes engagements de dépenses et conformités des pièces comptables.
  1. Financements institutionnels
  • S’assurer du respect des engagements pris auprès des donateurs institutionnels (rencontres régulières, suivi financier mensuel, rapports, recommandations, etc.)
  • Respect des procédures Bailleurs

  1. Audits

  • En collaboration du service d’audit interne, Piloter les audits réalisés sur la mission
  • Mise en œuvre et application des recommandations de l’audit interne et externe

Cette description des tâches n’est pas exhaustive. Le COFIN pourra être amené à exercer d’autres tâches en fonction des besoins du projet.

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : La ou le titulaire du poste est responsable de l’application de processus RH et pourra être amené. e à faire des visites terrain. Elle. Il pourra donc être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.

Expériences et Compétences

  • Expériences·       Expérience prouvée en gestion, finance, comptabilité (minimum 5 ans), de préférence avec des ONGsQualités du candidat·       Discrétion·       Très bonnes capacités de communication et d’écoute·       Capacité d’adaptationLangues
  • ·       Maîtrise du français (oral et écrit) indispensable
  • ·       Excellente capacité de compréhension
  • ·       Expérience en gestion d’équipe et supervision
  • ·       Calme, excellente gestion du stress et sang-froid
  • ·       Rigueur professionnelle
  • ·       Bac + 5 en Gestion, Finance, Comptabilité

Conditions

  • Durée et type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelableDate de prise de poste : 15/09/2023·     Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission·     La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour   l’employé(e) et ses ayants droit.
  • ·     L’évacuation pour l’employé(e) et ses ayants droit.
  • ·     Les frais d’hébergement
  • ALIMA prend en charge :
  • Salaire : selon expérience + perdiem

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