Abt Associates est régulièrement classée parmi les meilleures sociétés de recherche mondiales et l’un des innovateurs en développement international.
L’ONG SOS Villages d’Enfants recrute pour ce poste (19 Juin 2023)
POSTE 1 : Chef de parti adjoint
Responsabilités essentielles
- Aide la COP à s’assurer que les activités du programme s’alignent sur le plan de travail annuel pour atteindre les objectifs du programme.
- Développe et supervise des systèmes pour fournir un soutien et une supervision financiers, humains et administratifs aux équipes régionales partenaires.
- Supervise la planification financière et l’analyse des activités au niveau des pays, y compris les prévisions et le suivi budgétaire ; planification du travail; et le suivi du taux d’épuisement, y compris la supervision du responsable du budget ou d’un spécialiste.
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Supervise la planification et l’émission en temps opportun des sous-subventions et des contrats émis dans le cadre du contrat et l’achat de biens commerciaux et de services commerciaux, y compris la supervision de la supervision de l’administration des contrats pour tous les bureaux de projet, y compris tous les autres bureaux basés dans le pays.
- Travaille avec le chef de parti pour assurer la liaison avec l’USAID sur les questions financières, administratives et opérationnelles.
- Participe aux négociations avec l’USAID sur les questions et actions contractuelles et assure le suivi des demandes et des préoccupations des donateurs.
- Supervise la stratégie de subventions pour le projet et supervise l’équipe de gestion des subventions.
- Supervise la gestion du personnel en coordination avec le COP, y compris le recrutement, l’embauche, la gestion des performances et la délocalisation.
- Supervise le partage des coûts et les partenariats au sein du projet, le cas échéant, y compris les protocoles d’entente et les lettres d’accord pour fournir un financement ou des ressources en nature pour atteindre les objectifs du projet.
- Gère le démarrage et la clôture du projet, selon la date d’embauche.
Ce que nous apprécions
- Baccalauréat en comptabilité, en finance, en commerce ou dans un domaine connexe
- Plus de 15 ans d’expérience dans la direction des opérations, des finances et de l’administration pour des programmes de développement international à grande échelle (plus de 50 millions de dollars) avec au moins cinq de ces années dans la gestion des opérations pour les programmes de l’USAID OU une maîtrise et au moins 12 ans d’expérience pertinente.
- Expérience sur un projet mondial en Afrique de l’Ouest dans la gestion des finances, des subventions sous contrat (GUC), de l’administration et des opérations pour des bureaux et/ou des activités multi-pays.
- Expertise dans les réglementations fédérales d’acquisition (FAR) de l’USAID.
- Expérience de la supervision directe d’une équipe composée de subventions, de finances, de ressources humaines et d’autres exigences administratives.
- Maîtrise de l’anglais requise; maîtrise du français fortement appréciée.
- Ressortissant ouest-africain préféré.
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POSTE 2 : Chief of Party
Responsabilités essentielles
- Leadership global, gestion et orientation stratégique du programme.
- Sert de liaison principale avec l’USAID, les hauts fonctionnaires et leurs homologues, la communauté des donateurs et d’autres programmes de l’USAID.
- Fournir une assurance technique, administrative et qualité globale, un leadership en matière de gestion financière et une supervision du projet.
- Responsable d’assurer la conformité avec la politique et les procédures d’Abt et les règles et réglementations de l’USAID.
- Gérer les relations entre le siège social d’Abt et les bureaux extérieurs du programme.
- Responsable de tous les livrables et rapports de projet et transversaux.
Ce que nous apprécions
- Diplôme d’études supérieures en économie, politique énergétique / environnementale, ingénierie, MBA, JD ou dans un domaine connexe.
- Plus de 12 ans d’expérience de travail avec des programmes du secteur de l’énergie, en particulier dans le secteur de l’électricité, avec une expérience de leadership progressive.
- Expérience de la gestion de projets énergétiques de développement international en tant que cadre supérieur : expérience de chef de parti avec des projets de l’USAID de préférence.
- Expérience de la convocation rapide d’équipes techniques et de gestion pour répondre aux demandes des clients.
- Expérience en matière d’équité entre les sexes et d’inclusion sociale ou d’autonomisation des femmes dans le cadre de programmes axés sur l’énergie.
- Excellentes compétences interpersonnelles, diplomatiques et de leadership, y compris la capacité de gérer les relations et de motiver le personnel dans de vastes zones géographiques.
- La maîtrise de l’anglais est requise; La maîtrise du français est préférée.
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POSTE 3 : Responsable technique
Responsabilités essentielles
- Assurer le leadership technique dans les trois objectifs de développement et dans la livraison des résultats attendus dans la région de l’Afrique de l’Ouest.
- Assurer la liaison régulière avec la mission de l’USAID au Ghana, le bureau du coordinateur de Power Africa et d’autres agences du gouvernement américain, le cas échéant.
- Maintenir de solides relations avec les organisations régionales concernées, y compris la Banque africaine de développement, la CEDEAO et avec les entreprises du secteur privé et les gouvernements des pays hôtes.
Ce que nous apprécions
- Baccalauréat en économie, en politique énergétique/environnementale, en ingénierie ou dans un domaine connexe
- Plus de 12 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes énergétiques en Afrique subsaharienne OU Master et 10 ans d’expérience pertinente.
- Expérience de travail au Ghana requise.
- Excellentes capacités d’analyse, compétences en communication écrite et orale.
- Capacité démontrée à répondre rapidement aux demandes ad hoc.
- Expérience de la convocation rapide d’équipes techniques et de gestion pour répondre aux demandes des clients.
- Expérience en matière d’équité entre les sexes et d’inclusion sociale ou d’autonomisation des femmes dans le cadre de programmes axés sur l’énergie.
- Connaissance des politiques, des lois et des contraintes de capacité en matière d’énergie renouvelable, d’efficacité énergétique et de changement climatique en Afrique de l’Ouest.
- Excellentes compétences interpersonnelles, diplomatiques et de leadership, y compris la capacité de gérer les relations et de motiver le personnel dans de vastes zones géographiques.
- La maîtrise de l’anglais est requise et la maîtrise du français est souhaitée.
- Les ressortissants ghanéens sont encouragés à postuler.
