Contexte de l’organisation
Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en matière de sécurité en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes insécurisés. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits à ses partenaires, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports
analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.
INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1 000 ONG dans 16 des pays les plus insécurisés au monde.
INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège global à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.
La mission Burkina Faso
INSO Burkina Faso a démarré en 2018 et soutient actuellement +170 partenaires. Notre bureau national se trouve à Ouagadougou avec des bureaux régionaux à Dori, Fada N’gourma, Bobo Dioulasso et une antenne à Ouahigouya. La détérioration du contexte sécuritaire au Burkina Faso limite la capacité des ONG à fournir des services en toute sécurité dans un contexte d’expansion rapide du conflit, qui cause un grand nombre de victimes civiles et de déplacés. Travailler avec INSO Burkina Faso vous offrira une opportunité unique d’avoir un impact direct et pratique sur les lignes de front de la sécurité humanitaire dans une crise aux multiples facettes et aux dynamiques régionales complexes.
Poste 1 : Training Officer
Aperçu du poste :
INSO recherche un.e Training Officer passionné.e, dynamique et engagé.e pour développer et mettre en œuvre
des formations en sécurité humanitaire. Ces formations cibleront le personnel des ONG partenaires d’INSO au Burkina Faso.
La mission principale du Training Officer sera d’animer les formations en Sécurité pour les Travailleurs Humanitaire et en Gestion de la Sécurité pour les ONG. Il/elle contribuera aussi à l’amélioration continue des contenus et au développement de nouvelles formations.
Sous la responsabilité du Training Manager, le/la Training Officer travaillera au sein d’une équipe de formation basée à Ouagadougou et se déplacera régulièrement sur le terrain pour mettre en œuvre les formations.
Principales fonctions et responsabilités
• Faciliter ou co-faciliter environ 30 sessions de formation en 2023
• Contribuer à la planification et à la préparation logistique des sessions de formation
• Préparer des rapports post-formation contenant les leçons apprises, l’analyse de l’évaluation par les participants, etc.
• Être force de proposition pour améliorer les contenus et les méthodes de formation
• Contribuer au développement et animer toutes autres formations selon les besoins du service
• Représenter INSO lors des formations avec exemplarité et professionnalisme
Connaissances souhaitées
• Principes Humanitaires et Droit International Humanitaire (DIH)
• Accès humanitaire
• Analyse de contexte
• Analyse des Risques et mesures d’atténuation
• Stratégies de sécurité pour les ONG
• Sécurité des Déplacements
• Sécurité individuelle en milieu hostile
• Premiers secours médicaux et psychologiques
• Gestion des Crises et Négociations Humanitaires
Caractéristiques obligatoires
• Niveau Bac+3 minimum
• Expérience confirmée en facilitation de formations pour adultes
• Très bonne connaissance de Word, Excel, PowerPoint et d’un navigateur internet
Caractéristiques souhaitées
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de formation en sécurité et HEAT/HEIST
• Connaissances des bonnes pratiques pour le développement et la mise en œuvre de formations pour adultes
Compétences personnelles clés
• Capacité à travailler sous pression au sein d’une équipe dynamique, multiculturelle et soudée pour obtenir des résultats tangibles dans les délais impartis
• Excellente communication verbale et écrite
• Qualités interpersonnelles nécessaire à l’animation de formation
• Proactivité, autonomie et capacité à résoudre des problèmes
Termes et conditions
Contrat de travail jusqu’au 31/12/2022, renouvelable, avec un démarrage prévu pour le 01 juin 2023, package salarial compétitif, 2,5 jours de congé annuel par mois, assurance santé.
Politique de protection et recrutement
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de prévention et protection tout au long du processus de recrutement.
Comment postuler
Pour postuler, merci d’envoyer les documents ci-dessous à [email protected] avec la référence « INSOBFA-Training Officer » en objet du mail :
• CV actualisé (3 pages maximum) comportant les coordonnées (adresses email professionnelles) de trois références (qui seront vérifiées qu’après votre accord).
• Lettre de motivation spécifiant comment vous répondez aux exigences obligatoires, vos motivations pour postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (1 page maximum)
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Toutes les candidatures incomplètes seront automatiquement écartées. INSO se réserve le droit de clôturer le poste par anticipation si un(e) candidat(e) correspondant au poste est retenu(e).
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler.
INSO rappelle qu’aucun frais n’est exigé pour le traitement des offres d’emploi et qu’aucun frais n’est perçu aux différents stades du recrutement (candidature, entretien, traitement ou autre).
Poste 2 : (01) Un.e Training Officer First Aid (TOFA)
Aperçu du poste :
INSO recherche un(e) Training Officer – First Aid passionné(e), dynamique et engagé(e) pour développer et mettre en œuvre des formations aux premiers secours. Ces formations cibleront le personnel des ONG partenaires d’INSO au Burkina Faso.
La mission principale du Training Officer – First Aid sera de former le personnel humanitaire à prévenir, être prêt, et réagir aux situations médicales dans des environnements hostiles, des zones reculées et à risques sécuritaires.
Sous la responsabilité du Training Manager, le/la Training Officer – First Aid travaillera au sein d’une équipe de formation basée à Ouagadougou et se déplacera régulièrement sur le terrain pour mettre en œuvre les formations.
Principales fonctions et responsabilités
• Développer et animer des modules de formation aux premiers secours adaptés au personnel humanitaire, en appliquant les bonnes pratiques de la formation pour adultes. Les modules seront dynamiques, pratiques et interactifs.
• Contribuer au développement et animer toutes autres formations selon les besoins du service.
• Contribuer à la planification et à la préparation logistique des sessions de formation.
• Gérer tout le matériel et fournitures médicales.
• Préparer des rapports post-formation contenant les leçons apprises, l’analyse de l’évaluation par les participants, etc.
• Être force de proposition pour améliorer les contenus et les méthodes de formation.
• Représenter INSO lors des formations avec exemplarité et professionnalisme
Connaissances requises
• Sécurité des premiers intervenants, et activation des services médicaux d’urgence.
• Gestion des accidents : identifications primaires et secondaires, niveaux de conscience, troubles respiratoires, troubles de la circulation, vérification du pouls, réanimation cardio-pulmonaire, utilisation de défibrillateurs externes automatisés et position latérale de sécurité.
• Composition et utilisation d’une trousse de premiers soins et d’une trousse de traumatologie.
• Différentes méthodes de contrôle des saignements et des plaies mineurs et majeures.
• Mécanismes et types de blessures, y compris les blessures causées par des armes.
• Blessures musculosquelettiques : prise en charge des entorses et foulures. Immobilisation et prise en charge générale des fractures ouvertes et fermées, simples et composées. Prise en charge des blessures présumées à la colonne vertébrale.
• Gestion des voies respiratoires à l’aide de diverses techniques.
• Méthode utilisée pour établir l’ordre de traitement lors d’événements de grande ampleur.
• Gestion des empoisonnements, morsures et piqures d’animaux.
• Premiers secours psychologiques.
Caractéristiques obligatoires
• Médecin avec des compétences en médecine d’urgence
• Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la médecine d’urgence
• Expérience en développement de formations pour adultes
• Expérience en tant que formateur/formatrice aux premiers secours
• Connaissances actualisées des tendances et développements spécifiques au secteur
• Bonne connaissance de Word, Excel, PowerPoint et Internet
Caractéristiques Souhaitées
• Développement et mise en œuvre de formation HEAT, HEIST ou Premiers secours
• Expérience médicale en ONG
• Qualifications en réanimation préhospitalière (PHTLS), réanimation cardiovasculaire avancée (ACLS) ou réanimation traumatique avancée (ATLS)
• Expérience en sécurité des ONG
• Maitrise d’un GPS, téléphone satellitaire Thuraya et des communications VHF
Compétences personnelles clés
• Capacité à travailler au sein d’une équipe dynamique, multiculturelle et soudée pour obtenir des
résultats tangibles dans les délais impartis
• Excellente communication verbale et écrite
• Qualités interpersonnelles nécessaire à l’animation de formation
• Proactivité, autonomie et capacité à résoudre des problèmes
Termes et conditions
Contrat de travail jusqu’au 31/12/2022, renouvelable, avec un démarrage prévu pour le 01 juin 2023, package
salarial compétitif, 2,5 jours de congé annuel par mois, assurance santé.
Politique de protection et recrutement
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de prévention et protection tout au long du processus de recrutement.
Comment postuler
Pour postuler, merci d’envoyer les documents ci-dessous à [email protected] avec la référence « INSOBFA-TOFA » en objet du mail :
• CV actualisé (3 pages maximum) comportant les coordonnées (adresses email professionnelles) de trois références (qui seront vérifiées qu’après votre accord).
• Lettre de motivation spécifiant comment vous répondez aux exigences obligatoires, vos motivations pour postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (1 page maximum)
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Toutes les candidatures incomplètes seront automatiquement écartées. INSO se réserve le droit de clôturer le poste par anticipation si un(e) candidat(e) correspondant au poste est retenu(e).
Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler.
INSO rappelle qu’aucun frais n’est exigé pour le traitement des offres d’emploi et qu’aucun frais n’est perçu aux différents stades du recrutement (candidature, entretien, traitement ou autre).
Clôture des candidatures : 04/04/2023
