Contexte de l’organisation
Fondée en 2011, l’International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité. L’INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et des cartes relatives à la sécurité, un soutien à la gestion des crises, des orientations et des formations du personnel.
INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1000 ONG opérant dans 16 des pays les plus dangereux au monde.
INSO a son siège à La Haye, aux Pays-Bas, la ville internationale de la paix et de la justice.
INSO République centrafricaine
La République centrafricaine (RCA) enregistre historiquement l’un des taux d’incidents d’ONG les plus élevés de tous les pays suivis par l’INSO. C’est également un environnement où les ONG génèrent beaucoup de pratique et d’apprentissage dans les négociations d’accès humanitaire avec un large éventail d’acteurs et de parties prenantes du conflit. INSO CAR a été lancé en 2014 et soutient actuellement 97 partenaires depuis un bureau de pays à Bangui et des bureaux extérieurs à Bossangoa et Bambari. Les rôles chez INSO CAR sont stimulants et gratifiants ; vous serez un partenaire crucial pour les humanitaires qui comptent sur l’analyse, les conseils et le soutien quotidien d’INSO.
Nous recherchons actuellement un professionnel humanitaire expérimenté pour diriger notre équipe en tant que directeur de pays.
Résumé du travail
En tant que directeur de pays INSO CAR, vous assurerez le leadership, la coordination, la représentation, la supervision et la gestion directe de tout le personnel et des services du bureau de pays et définirez le cadre stratégique global dans lequel tous les autres éléments du programme du bureau de pays se produisent.
Tâches et responsabilités principales :
Stratégie et gestion du programme
- Gérer l’équipe du bureau de pays, y compris la supervision directe de la haute direction et la supervision générale des équipes de programme, des opérations et des finances.
- Assurer un leadership dévoué et efficace dans l’ensemble du programme et assurer la cohésion entre toutes les fonctions.
- Élaborer une stratégie globale et fournir une planification annuelle du programme.
- Gérer les ressources INSO de manière efficace et transparente conformément aux politiques internes et des donateurs.
- Assurer la liaison avec le directeur régional et les référents techniques du siège de chaque département.
- Responsable de la sûreté et de la sécurité du personnel, du programme et des actifs.
Représentation et synergies
- Maintenir et développer la réputation de l’organisation.
- Représenter et protéger efficacement les principes d’indépendance, d’impartialité et de neutralité d’INSO.
- Maintenir l’engagement des donateurs et suivre activement les opportunités de financement spécifiques à chaque pays.
- Assurer la conformité avec les réglementations et les exigences des donateurs et produire des propositions et des rapports convaincants et de haute qualité qui soulignent l’impact d’INSO.
- S’engager avec des tiers pour présenter pratiquement INSO aux parties prenantes.
- Participer aux activités de coordination externe liées à la coordination et à l’accès à la sûreté et à la sécurité.
Appui et suivi du programme
- Superviser l’initiation et la prestation globales des services INSO, s’assurer que les cibles et les objectifs du programme sont atteints et que la qualité est maintenue.
- Fournir une analyse stratégique à la haute direction humanitaire.
- Diriger le soutien à la gestion de crise aux ONG partenaires lors d’incidents critiques.
Exigences obligatoires
- Diplôme d’études supérieures ou expérience de travail équivalente dans un domaine pertinent
- Maîtrise du français. Excellente connaissance pratique de l’anglais requise.
- 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en tant que directeur de pays d’ONG ou expérience équivalente de haute direction dans des contextes de conflit/post-conflit.
- Expérience de la gestion de projets multi-bailleurs. Connaissance des politiques et procédures des donateurs (DG ECHO, SDC, USAID-BHA).
- Expérience de la gestion et du suivi du budget, de la liaison avec les donateurs et de l’établissement de rapports.
- Compétences analytiques avérées.
- Solide compréhension des principes et des pratiques de l’action humanitaire au sens large, de la gestion de la sécurité et des risques des ONG, de l’accès humanitaire et de la coordination civilo-militaire.
- Excellentes compétences en matière de réseautage, de diplomatie et de communication représentative.
Politique de sauvegarde de l’INSO
INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux membres du personnel, administrateurs et bénévoles potentiels et nous assurerons le respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
Termes et conditions :
Contrat de 12 mois, 4 jours calendaires de congé annuel par mois et 7 jours calendaires de R&R tous les 2 mois avec une allocation de 1 250 € par cycle R&R, une couverture médicale globale (hors USA) et une couverture AD&D.
Comment s’inscrire :
Veuillez postuler à [email protected] avec la référence « CD CAR » dans la ligne d’objet de l’e-mail. Les demandes peuvent être en anglais ou en français et doivent inclure :
- Un CV mis à jour.
- Une lettre de motivation d’une page expliquant pourquoi vous êtes intéressé à travailler pour l’INSO et comment vos qualifications correspondent spécifiquement aux compétences requises pour le poste.
Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Ce poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu.
