Fondée en 2011, l’Organisation internationale pour la sécurité des ONG (INSO) est une ONG internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en mettant en place des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et des cartographies liées à la sécurité, un soutien à la gestion des crises, des orientations et des formations du personnel.
INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG opérant dans 16 des pays les plus précaires du monde.
INSO a son siège à La Haye, aux Pays-Bas, la ville internationale de la paix et de la justice.
INSO Niger
INSO Niger est devenu pleinement opérationnel en mai 2020. Nous avons actuellement 92 ONG partenaires nationales et internationales ainsi que 7 organisations membres du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. INSO Niger a son bureau de pays à Niamey avec des bureaux extérieurs à Diffa et Tillabéry et un bureau secondaire à Tahoua. D’ici fin 2022, l’INSO vise à couvrir les régions de Maradi et Dosso.
INSO Niger fournit une expertise à d’autres ONG en matière d’analyse de contexte, de surveillance de la sécurité et de formation à la gestion de la sécurité et est également un acteur central dans les organismes de coordination et de plaidoyer liés à l’accès humanitaire.
Travailler avec INSO Niger, c’est rejoindre une équipe de personnes dynamiques et hautement qualifiées, issues de milieux nationaux et internationaux, et une mission qui grandit en développement qualitatif et en réflexion perpétuelle sur l’adéquation de ses services aux besoins locaux de ses partenaires.
Résumé du poste :
Nous sommes maintenant à la recherche d’un analyste et d’un gestionnaire qualifié et expérimenté pour occuper le poste de directeur adjoint. Ce poste est basé à Niamey avec des déplacements sur le terrain.
Vous superviserez tous les aspects de la prestation de services et jouerez un rôle clé pour vous assurer que l’INSO fournit le meilleur soutien possible aux ONG qui répondent à la crise au Niger. Les responsabilités spécifiques comprennent le recrutement, la formation et la gestion d’une équipe d’analystes principaux (conseillers en sécurité), l’examen éditorial des principaux produits INSO, la surveillance et l’amélioration continue de la conformité aux normes de prestation de services et le soutien au directeur national dans le développement plus large du programme.
Vous aurez une solide expérience dans la sûreté et la sécurité des ONG, serez extraverti, curieux et soucieux des détails, et aurez une expérience significative dans la création et la direction d’équipes hautement performantes. Vous devez avoir la capacité d’analyser des problèmes et des contextes de sécurité complexes, de communiquer à un excellent niveau de Français avec une bonne connaissance pratique de l’anglais.
Principales responsabilités
Leadership et gestion d’équipe
- Gestion directe de l’équipe du programme : Conseillers en sécurité INSO (x4), gestionnaire de la formation et gestionnaire de l’information, y compris le recrutement, la formation, l’orientation et le mentorat en cours d’emploi.
- Diriger le programme pendant l’absence du directeur de pays.
- Deuxièmement, le directeur de pays dans tous les aspects demandés du programme.
Prestation de services
- Responsabilité éditoriale du rapport analytique bimensuel.
- Supervision et assurance de la qualité de la prestation de services d’INSO, y compris : rapports éclair 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, listes hebdomadaires d’incidents, tables rondes sur la sécurité et l’accès, rapports analytiques, soutien à la gestion de crise et autres services axés sur la demande.
- Avec le gestionnaire de l’information, assurez-vous que le Centre de données humanitaires sur les conflits est à jour et que toutes les normes et tous les protocoles internes sont respectés.
- Représentation et liaison avec des tiers, y compris des ONG, l’ONU et des donateurs internationaux.
Élaboration de programmes
- Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre du programme
- Élaborer et mettre en œuvre une politique de gestion de la sécurité interne, des PON et des lignes directrices.
- Soutenir l’application de la politique mondiale de l’INSO dans des domaines tels que les ressources humaines, les finances et les opérations.
Exigences obligatoires
- Solide expérience dans le domaine de la sûreté et de la sécurité des ONG
- Expérience mature en leadership et en gestion du personnel dans un cadre multiculturel diversifié.
- Excellentes compétences en réseautage, en diplomatie et en communication représentative.
- Compétences éprouvées en rédaction, en révision et en analyse et sens aigu du détail – le poste implique une révision et une révision substantielles des rapports.
- Maîtrise exemplaire de l’Français (écrite et parlée), bonne connaissance pratique de l’anglais.
- Expérience significative dans des environnements peu sûrs /touchés par des conflits avec une ancienneté progressive.
- Études supérieures ou expérience de travail équivalente.
- Compréhension démontrable des pratiques de sécurité humanitaire et de leur application.
Caractéristiques préférées
- Une année d’expérience de travail au Niger avec une compréhension démontrable du contexte.
- Expérience du développement des capacités et de la formation du personnel.
- Expérience de la gestion de projets d’ONG, y compris les rapports et les relations avec les donateurs.
- Expérience directe de la gestion de crise.
- Réseaux d’information existants et/ou compétences linguistiques locales.
- Compréhension détaillée du mandat et des services de l’INSO.
Compétences personnelles clés
- Bon auditeur
- Communicateur efficace
- Excellent analyste
- Esprit d’équipe
- Excellentes compétences interpersonnelles
Politique de sauvegarde de l’INSO :
INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et vérifier en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous veillerons à ce que notre code de conduite et notre politique de sauvegarde soient rigoureusement respectés tout au long du processus de recrutement.
Conditions générales : contrat de 12 mois**,** 5 000 € par mois de salaire, 4 jours calendaires de congé annuel par mois et 7 jours de R&R tous les 3 mois avec 1250 € d’allocation R&R par cycle, allocation d’hébergement ou de logement, couverture médicale globale (hors USA) et assurance AD&D.
Comment présenter une demande
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer ce qui suit à [email protected] et de faire référence à « Directeur adjoint » dans la ligne d’objet du courriel:
- Lettre de motivation précisant comment vous répondez aux exigences obligatoires, votre motivation pour postuler et ce que vous espérez apporter à INSO Niger (2 pages max).
- CV mis à jour (2 pages max).
- Un exemple d’écriture pertinent et substantiel dans Français qui démontre vos capacités d’analyse et de rédaction de rapports (10 pages maximum, pour les candidats internes, un rapport INSO analytique plus long dont vous êtes le seul auteur sera accepté).
Veuillez ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
