L’ONG Initiative Développement (http://www.id-ong.org) intervient dans 9 pays. Au travers des 28 projets de développement mis en œuvre, ID participe au renforcement de l’autonomie des acteurs locaux pour qu’ils construisent et mettent en œuvre eux-mêmes des réponses aux défis sociaux, environnementaux et économiques de leurs territoires. Budget prévisionnel 2024 : 6,5 M€. L’ONG a été créée en 1994 et fête donc cette année ses 30 ans.
146 collaborateurs (dont 95 % sont des salariés nationaux) assurent la mise en œuvre des activités sur le terrain. Chaque équipe projet est encadrée par un.e responsable de programme qui est lui.elle-même encadré par un.e directeur·rice pays. Il existe actuellement 5 directions pays constituées.
Les équipes terrain sont soutenues par une équipe de 22 personnes en France, au siège de l’association à Poitiers qui regroupe les services supports, la direction des opérations et la direction générale.
ID recrute sa.son Directrice.teur pays dans le cadre d’un remplacement. Représentant de l’Association sur sa zone géographique, il.elle :
– Est responsable, en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes de l’association (équipe siège, équipes terrain), du développement et de la bonne mise en œuvre de nos actions.
– Pilote en lien avec le comité de direction au siège la mise en œuvre de la stratégie de l’association pour sa zone géographique.
– Constitue l’interface principal entre le terrain et le siège. Véritable pivot organisationnel, le.a DP agit comme le point central reliant toutes les composantes de l’organisation, aussi bien en interne qu’en externe.
– Porte la vision de l’organisation, est garant du sens auprès de nos équipes, de nos partenaires et destinataires de nos actions. Favorise la cohésion d’équipe.
– Est membre du Codir élargi et est engagé à ce titre dans la co-construction des orientations stratégiques et des politiques structurantes d’ID : projet stratégique, évolution du modèle économique, stratégie de transition écologique, politique de gestion des ressources humaines, stratégie partenariale…
Sur la zone Afrique de l’Ouest, ID est implantée au Sénégal depuis 2016 et au Bénin de 1996 à 2011 puis de retour depuis 2021.
Au Sénégal, ID porte ou délègue la mise en œuvre 4 programmes répartis sur 3 zones géographiques :
– Le PRODER, programme d’appui à la gestion des ressources naturelles et de soutien au développement des énergies renouvelables, mis en œuvre en partenariat avec l’Agence de Développement Régionale (ARD) de Fatick.
– Yaakaar, programme de mise en place d’une unité semi-industrielle de production de biocombustible à base de coque d’arachide, mis en œuvre en partenariat avec l’Association des Villageois de Ndem (AVN).
– BioFermes, programme d’expérimentation, de formation et de sensibilisation aux pratiques agroécologiques dans la région de Diourbel, mis en œuvre en partenariat avec l’ONG française SOL- Alternatives Agroécologiques et AVN.
– InPACT-Jeunes, programme d’appui à l’inclusion des jeunes femmes et hommes et populations marginalisées dans les espaces de décision et dans le développement local, mis en œuvre en partenariat avec l’Agence de Développement Régionale (ARD) de Ziguinchor et l’association DECLIC-Sud.
Pour les années à venir, les enjeux au Sénégal porteront essentiellement sur :
– La consolidation de sa stratégie et de son implantation géographique, en lien avec la direction d’ID, autour des orientations envisagées à plus ou moins long terme d’ID au Sénégal et dans la zone Afrique de l’Ouest (incluant le Bénin) : extension des zones d’intervention notamment dans les régions clefs de la zone centre (Kaolack, Kaffrine), nouvelles thématiques d’intervention (EAD – Eau, Assainissement, Déchets).
– L‘identification et le développement de nouveaux programmes et prestations d’expertise – dont recherche de financements pour développer le niveau d’activité pays.
– L‘appui aux équipes de terrain pour assurer la qualité des activités.
– L’identification de nouveaux partenaires locaux et la consolidation des partenariats existants.
– La consolidation de la direction pays : maintien des liens avec institutions et bailleurs de fonds sur Dakar, poursuite de la structuration de la mission d’un point de vue admin/fin, GRH, logistique…
– Le renforcement des liens : avec les institutions à différents échelons (communal, régional, gouvernemental)
Au Bénin, ID est présente notamment dans le département du Mono où elle mène deux programmes, ainsi qu’à Porto-Novo où elle en mène un :
– « Gibou » programme dont le but est de mettre en place dans le département du Mono, d’ici fin 2024, un service intercommunal de gestion des boues de vidange, et d’améliorer ainsi les conditions d’hygiène et d’assainissement.
– « Inter-Agial » qui vise l’amélioration des pratiques d’hygiène et de la gouvernance en matière d’assainissement liquide tout en étant sensible au genre. Ce projet est quasiment terminé mais un processus de capitalisation doit se poursuivre jusqu’à juin 2025.
– « Ossin Dagbé » vise à améliorer la desserte en eau potable dans 9 quartiers de Porto-Novo. Ce programme vient de débuter à l’été 2024 pour 2 ans.
– Par ailleurs, il est prévu en fin d’année 2024 le lancement d’un nouveau projet sur les questions de résilience territoriale face au dérèglement climatique, porté par la thématique CEF –Climat, Energie, Forêt, dans le département du Mono, et ce en lien avec le GI-Mono.
– Enfin, un projet dans le département de l’Atlantique est également mis en œuvre par un partenaire historique d’ID, GRAIND, via une délégation très importante d’activités.
Pour les années à venir, les enjeux au Bénin porteront essentiellement sur :
– La consolidation de la présence d’ID dans le pays : maintien des liens avec institutions, renforcement des relations avec les autres ONGI et bailleurs de fonds, poursuite de la structuration de la mission d’un point de vue admin/fin, GRH, logistique… Cette consolidation passe également par la bonne intégration du Bénin dans cette nouvelle direction-pays, afin de former un ensemble cohérent.
– L‘identification et le développement de nouveaux programmes et prestations d’expertise – dont recherche de financements pour développer le niveau d’activité dans le pays.
– L‘appui opérationnel aux équipes de terrain pour assurer la mise en œuvre d’interventions de qualité. Les activités actuelles portent largement sur la thématique EAD ; la perspective de l’ouverture d’un nouveau projet au Bénin sur la thématique CEF ouvre un nouveau champ d’expertise à démontrer puis valoriser.
– L’identification de nouveaux partenaires locaux et la consolidation des partenariats existants.
Le poste est basé au Sénégal, à Mbour ou à Dakar.
Au Sénégal, des déplacements réguliers en régions de Fatick, Diourbel et en Casamance sont à prévoir. Des missions régulières au Bénin sont à prévoir (au moins 3 par an). La recherche de nouveaux programmes et partenaires pourra nécessiter de se rendre dans d’autres régions du Sénégal et du Bénin.
Merci de consulter l’annonce complète sur notre site internet www.id-ong.org
Profil :
Plus de 5 ans d’expérience professionnelle ; 4 ans sur des postes en responsabilité exigé : gestion de projet, management d’équipe – dont à distance (et notamment de postes intermédiaires eux même en situation de management), mobilisation et gestion de fonds, relations partenariales, représentation de structure auprès des partenaires techniques, financiers et partenaires institutionnels.
Expérience significative en expatriation dans un pays en développement.
Expériences multiples en gestion de projet sur différentes thématiques : accès aux services essentiels, approche territoriale, décentralisation, développement économique, éducation….
Conditions Engagement sur au moins deux ans.
Contrat salarié, salaire selon profil, statut et grille de salaire (national ou expatrié).
Pour postuler : envoyer votre CV et lettre de motivation à [email protected] AVANT le 8 juillet; les entretiens se dérouleront du 8 au 15 juillet.
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