PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Sensibiliser les partenaires du projet à tous les niveaux (autorités locales, leaders communautaires, confessions religieuses, etc.)

• Renforcer la formation du personnel et des partenaires aux objectifs du projet

• Maîtrise totale et parfaite de la documentation liée au projet (formulaires de récolte des données CBT Assistance, LMMS).

• Maîtrise des statistiques et identification des bénéficiaires /participant au projet

• Renforcer le circuit de gestion des cash de la réception à la distribution, le tout matérialisé par un bon rapportage.

• Liaison entre staff de terrain et la hiérarchie (Sensibilisation & Communications, la sécurité du staff sur tout le plan, etc.)

• Former et renforcer la capacité du personnel sous supervision.

• En collaboration avec les partenaires du projet, faire le suivi des mouvements de vivres, s’assurer que la documentation des mouvements de cash jusqu’au dernier bénéficiaire respectent les normes et standards de bailleurs (PAM, USAID, Bureaux de soutien/FPMG)

• Participer dans des activités d’identification et d’enregistrement sur base des critères de vulnérabilités convenus avec les bailleurs/World Vision et procéder à l’encodage des données récoltées

• Veiller à ce que des mesures adéquates soient prises pour un bon déchargement des cash (dans des délais et dans des conditions appropriées)

• Coordonner d’une manière active les activités de distribution des cash

• Produire des rapports mensuels et circonstanciels requis dans la gestion des cash ; être disposé à préparer des rapports supplémentaires tels que sollicité par son superviseur.

Supervision des équipes:

• Avec l’appui du CBT Officer superviser les CBT Monitors dans le respect de la Politique des Ressources humaines de WV.

• Suivi la réalisation des objectifs, la révision des performances, le plan de développement du staff  du Projet.

Qualifications: Education / connaissances / compétences techniques et de l’expérience.

• Qualification minimale requise : Diplôme ou certificat dans un domaine connexe
• Compétences techniques et aptitudes :

• Avoir un diplôme d’Etat en comptabilité, ou une formation professionnelle équivalent.
• Avoir au minimum deux années d’expériences comme Field Coordinator, avoir une bonne performance et jouir d’une bonne réputation dans la communauté.
• Compétence en animation communautaire
• Avoir la capacité de travailler en équipe
• Détenir un permis de conduire une motocyclette depuis au moins deux années et valide
• Etre capable de piloter une motocyclette sur des routes difficiles
• Etre disponibles à voyager et à travailler sur le terrain dans des conditions très difficiles au moins 20 jours par mois, en transport public lorsqu’il y a accès et en cas de non disponibilité de véhicules.

• Compétences et capacités techniques :

• Connaissance en logiciels  WORD, INTERNET, OUTLOOK; logiciels de gestion des données  (EXCEL, ACCES, SPSS, SPHINX…)
• Bonne connaissance en planification et organisation des projets de développement
• Habilité à maintenir les bonnes relations effectives avec ses collègues de travail
• Connaissance professionnelle de français, d’anglais, swahili et langue locale.
• Avoir une bonne connaissance de Microsoft Office Word et Excel d’autres logiciels statistiques seront des atouts
• Avoir une expérience dans la collecte des données d’enquêtes quantitatives et qualitatives
• Etre familier à l’utilisation de Smartphones.
• Excellente aptitudes à communiquer verbalement et/ou par écris en français et swahili.
• La connaissance géo-professionnelle des zones d’intervention du projet (territoire de Kalehe, Kabare, Fizi, Walungu et autres)
• Connaitre les langues locales de différents territoires du Sud Kivu est un atout.
• Avoir travaillé avec World Vision dans les enquêtes /évaluation est un plus.
• Doit être engagé en Christ, capable de maintenir la diversité.
• Performer autres devoirs demandés.