L’ONG humanitaire Save The Children recrute pour ces 03 postes (01 Août 2022)

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Save the Children travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Protection de l’Enfant, l’Education, la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence.

POSTE 1

Health & Nutrition Officer 

Description de l’emploi – Health & Nutrition Officer (220005W1) Description de l’emploi Health & Nutrition Officer – (220005W1)   FONCTION : HNO AECID ÉQUIPE/PROGRAMME : AECID VBG Nutrition Nombre de poste : 02 LIEU: Diffa (Niger) GRADE : 4 TYPE DE POSTE : National DUREE DU CONTRAT : CDD ETENDUE DU POSTE  Sous la direction de: : Project Manager Protection de l’enfance et Nutrition Dimensions: Ce poste couvre la région de Diffa. Employé placé sous la direction de ce poste : Agents de terrain polyvalents   CHILD SAFEGUARDING : Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec les enfants et/ou les jeunes, soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) ou de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus, ou du jour au lendemain) parce qu’il travaille dans des programmes pays; qu’il visite des programmes pays; qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de contrôle de police/processus de vérification BUT DE LA FONCTION : Sous la supervision du Project Manager, Le Nutrition Officer est responsable de la qualité de la mise en œuvre des activités au niveau des aires de santé d’affectation et leur suivi, des gestions des agents de terrain polyvalents, de l’élaboration et de l’analyse des rapports d’activités de santé nutrition. Il appuiera dans le suivi des activités WASH et les espaces amis d’enfants et Il développera une approche intégrée impliquant les COGES, les volontaires communautaires et les autres structures intervenant dans les localités ciblées. Responsabilités et tâches 1 Appuyer l’organisation des activités du Paquet Minimum au niveau des centres de santé Elaborer et mettre à jour des plans de travail au niveau des centres de santé Appuyer à une bonne répartition et exécution de taches dans les centres de santé Assurer un continuum de soins à travers un paquet complet prévention et curatif Faciliter l’accès aux soins gratuits aux bénéficiaires Appuyer l’organisation des cliniques mobiles, des campagnes de vaccination et le suivi de la chaine de froid Veiller à l’intégration de toutes les activités appuyées par Save the Children Appuyer l’élaboration des rapports d’activités intégrées (Santé, nutrition) Superviser la qualité des activités nutritionnelles et médicales Veiller au respect des standards et l’application des protocoles de soins : précautions universelles, règles d’hygiène des services et d’asepsie de soins, PCIME, PPCIMA, SONU… Respecter les traitements, prescriptions et protocoles médicaux établis Veiller à la fonctionnalité du système de référence (fiche de transfert, information fournie à l’accompagnant sur les modalités, organisation du transport et bonne communication avec la structure d’accueil) Améliorer la qualité de l’accueil au niveau des centres de santé Garantir le dépistage systématique et le respect du circuit unique dans les structures de santé Assurer l’opérationnalité du paquet minimum WASH Assurer la régularité des services préventifs et curatifs, l’élaboration des commandes et le suivi du stock Renforcer la surveillance épidémiologique dans les aires de santé 2 Renforcement de capacités des agents de santé et animateurs communautaires Assurer un appui technique aux agents de santé dans l’application des protocoles de soins établis Encadrer agents de terrain et les relais communautaires dans les planifications des activités de dépistage communautaire, de sensibilisation, des visites à domicile et recherche d’abandon Accompagner les agents de terrain dans la mise en œuvre des activités communautaires Renforcer les liens de collaboration animateurs de terrain, volontaires communautaires et agents de santé Redynamiser les cadres d’échanges au niveau des centres de santé et communautés (Réunion COGES, COSAN, assemblée villageoise, groupes de soutien, écoles des maris…) Aider les COGES à développer des micros plans d’activités communautaires et l’archivage des PV des réunions mensuelles Promouvoir l’éducation sanitaire et nutritionnelle à travers une communication pour un changement de comportement Sensibiliser l’équipe soignante à l’importance du travail de prévention auprès des accompagnants. Organiser avec l’équipe des séances d’éducation à la santé et des séances de stimulation par le jeu. Veiller à la pertinence des messages diffusés aux mamans (alimentation de complément, l’allaitement maternel exclusif, suivi de la croissance, fréquentation des centres de santé, diarrhée, hygiène…) et à leur compréhension. Former les relais communautaires et autres structures locales impliquées Participer à l’analyse des résultats des activités et collecte de données : Suivre le bon remplissage et l’archivage des supports (registre, fiches). Superviser la rédaction quotidienne des données du registre des soins médicaux. Effectuer ou valider les statistiques hebdomadaires/mensuelles et participer à la rédaction des rapports avec des commentaires adéquats. Effectuer la rétro-information auprès du personnel soignant. Archiver de façon accessible tous les dossiers des enfants suivis. Participer aux enquêtes du Programme Santé Nutrition et autres départements au besoin En plus des taches citées ci-dessus le Nutrition Officer peut être amené (e) à effectuer toutes autres tâches assignées par le Programme.   QUALIFICATIONS ET EXPERCIENCE Être titulaire d’un Diplôme niveau Bac+ 3 en nutrition, soins infirmiers, en sociologie en santé publique (option santé communautaire, IEC) ou en Action Sociale ou tout autre diplôme équivalent; Disposer d’une solide expérience professionnelle (3 ans) dans le domaine de mobilisation communautaire en matière de Santé de la reproduction, soins de santé et nutrition ; Avoir des connaissances sur les protocoles de soins au Niger : : PCIME, PCIMA, SONU, PF/SAA, VBG, PB mère, ANJE, PFE… Avoir un engagement profond et sincère pour la Protection de l’enfant et la lutte contre les abus et l’exploitation Avoir un permis de conduire (A ou B) et capable de conduire une moto DT dans des zones difficiles. Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans comme superviseur ou agent d’appui technique avec une ONG internationale ou nationale Avoir une aptitude pour la formation et le transfert de compétences Etre disponible et motivé pour travailler avec Save the Children. Avoir une connaissance de la problématique de la SAJ et de la santé des enfants au Niger Savoir travailler en équipe Etre dynamique ; patient, diplomate et avoir l’esprit d’équipe Etre professionnel Savoir gérer le stress. Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) Parler les langues Haoussa, (Kanouri, peul) Responsabilités supplémentaires du poste : Les devoirs et responsabilités comme exposé ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur de poste peut être appeler à effectuer des tâches supplémentaires en adéquation raisonnable de leur niveau de compétences et d’expérience   L’ORGANISATION Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030: Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire Tous les enfants ont une éducation de base de qualité La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées. Informations pour Postuler : Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children : Candidats Externes : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR Candidats Internes de SCI : https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées Au plus tard le 11 Aout 2022 à 17H00 (GMT+1).

POSTE 2

Coordinateur Protection VBG

ÉQUIPE/PROGRAMME : Opérations

Nombre de poste : 01

LIEU: Diffa (Niger)

GRADE : 3

TYPE DE POSTE : National

DUREE DU CONTRAT : 12 MOIS

ETENDUE DU POSTE 

Sous la direction de: : PM protection et VBG

Dimensions: Ce poste couvre la région de Diffa.

Employé placé sous la direction de ce poste : 2 gestionnaires de cas  

CHILD SAFEGUARDING :

Niveau 3 : le titulaire du poste aura des contacts avec les enfants et/ou les jeunes, soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) ou de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus, ou du jour au lendemain) parce qu’il travaille dans des programmes pays; qu’il visite des programmes pays; qu’il est responsable de la mise en œuvre du processus de contrôle de police/processus de vérification

BUT DE LA FONCTION :

La Coordinatrice/ Coordinateur protection-genre-VBG du projet est une personne proactive, énergique, avec un sens fort des responsabilités, de la communication et du leadership et s’appuyer sur les forces de chacun. Elle/il contribue en interne à renforcer les capacités et l’esprit d’équipe pour de meilleurs résultats et en externe à assurer une bonne visibilité de SCI au sein des réseaux et auprès des autorités et bailleurs.

Elle/il a le sens de l’initiative et plaide en faveur du droit des enfants et du droit à la protection.

Elle/il a comme objectif principal d’assurer la qualité de l’intervention en protection de l’enfance et spécifiquement sur le volet genre/VBG sur la zone d’intervention.

Responsabilités et tâches

1. COORDINATION ET MISE EN PLACE DES ACTIVITES DE PROTECTION LIEE AUX VBG

• Coordination et supervision des activités de protection et VBG sur la zone d’intervention (sur la base des guidelines internes : manuel opérationnel gestion de cas, stratégie d’intervention VBG de SCI Niger)
• Mettre en place un dispositif d’accès aux services de prise en charge des VBG
• Mettre en place les espaces amis d’enfants prévus sur le projet et les équipes d’animation communautaires
• Assurer la mise en place des structures communautaires de protection (CVPE) et leur renforcement de capacités notamment liées à l’identification et au référencement des cas de VBG
• Superviser la mise en place d’une gestion de qualité et d’une utilisation pertinente et rationnelle des fonds de soutien aux plans d’action individualisés des enfants suivis ;
• Supervision de la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités d’appui psychosocial (Espace amis d’enfants) et de protection dans la zone d’intervention
• Former les services techniques au déploiement des procédures opérationnelles nationales de gestion de cas
• Former les acteurs de la protection et les staffs terrain à l’égalité des sexes et à la prévention et à la prise en charge des VBG
• Contribuer à la contextualisation des approches communes protection de SCI (Steps to protect,)

2 SUPERVISION DES EQUIPES ET DU PERSONNEL

• Assurer l’esprit d’équipe au niveau des différents membres de l’équipe du projet ;
• Superviser le personnel du projet pour s’assurer que les tâches et les activités définies, planifiées et exécutées conformément à l’objectif général et les objectifs spécifiques du projet ;
• Appuyer le personnel dans la mise en œuvre de ses activités (supervision formative) ;
• Assurer le renforcement des capacités de l’équipe projet et des partenaires d’implémentation sur la protection de l’enfance et les VBG, et le développement des connaissances et des compétences
• S’assurer que les procédures, politiques et exigences de SCI et veiller à leur bonne exécution ;
• Superviser la gestion de cas mise en œuvre par l’équipe de SCI en collaboration avec le projet Kariya déjà mis en œuvre à Diffa;
• Concevoir les outils de suivi et d’évaluation des activités ;
• Informer le supérieur hiérarchique direct   sur toute situation pouvant avoir impacter la conduite du projet.

3. SUIVI, RAPPORTAGE ET DOCUMENTATION

• Assurer le suivi des rapports d’activités de terrain produits par le personnel ;
•  Collecter les informations et analyser les indicateurs en fonction de la demande de l’équipe MEAL et faciliter le travail de collecte d’informations que l’équipe MEAL aurait à faire (discussions de groupes, rencontres individuelles, etc…) ;
• Assurer la coordination de la documentation manuelle et informatique des activités menées par le personnel
• Assurer le standard qualité dans la gestion des dossiers des cas de protection et dans la gestion de l’information liée à la gestion de cas
• Consolider les rapports périodiques et les partager avec le Manager Protection pour revue et approbation ;
• Assurer le remplissage de la 5W du sous cluster protection de l’enfance national pour la région de Diffa

4 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES PARTENARIATS

• Suivre et évaluer les performances du personnel sous sa supervision ;
• Evaluer les besoins en renforcement de capacités et soutenir le développement professionnel des membres de l’équipe du projet ;
• Favoriser la responsabilisation des membres de l’équipe ;

5 PARTICIPATION DE L’ENFANT

• Assurer la Participation de l’Enfant dans la mise en œuvre et/ou suivi des activités
• Suivre la mise en œuvre des normes et standards de Participation de l’Enfant dans les activités ;
• S’assurer que la politiques de Participation de l’Enfant et les outils d’analyse des risques soient utilisés ;

6 PLAIDOYER ET REPRESENTATION

• Soutenir la coordination inter agence en contribuant aux groupes de travails protection et VBG dans la région de Diffa
• Contribuer aux activités de plaidoyer national et régional liées à la problématique du mariage des enfants et des VBG
• Assurer la représentation et la contribution de SCI au sein des mécanismes inter agence CPIMS+ et GBVIMS+

Les responsabilités et tâches listées ci-dessous ne sont pas exhaustives. Ainsi le tenant du poste pourrait avoir d’autres tâches additionnelles liées à son niveau de compétences et d’expérience.

QUALIFICATIONS ET EXPERCIENCE

Essentielles

• BC + 4 Diplôme universitaire de psychologue ou paramédical ou protection de l’enfance et gestion de projet
• Minimum de 5 ans de gestion des projets de protection et de VBG dans le domaine du développement ou de l’humanitaire
• Expérience en planification, en suivi et évaluation des projets VBG
• Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point)
• Maîtrise du français   (lu, parlé et écrit) ;
• Partager les valeurs SCI ;
• Capacité à travailler sous pression, dans un environnement complexe, dans un contexte de développement et d’humanitaire.
• Souhaitables
• Parler bien les langues de la zone d’intervention (Haoussa, Kanori, Peulh)
• Connaitre des exigences et procédures des bailleurs tels que AECID
• En plus des tâches citées ci-dessus, le Coordinateur / Coordinatrice protection, genre et VBG peut être amené(e) à effectuer toute autre tâche assignée par le manager protection et  le  chef  de Base .

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les

enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations pour Postuler :

Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :

Candidats Externes : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

Candidats Internes de SCI : https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Au plus tard le 11 Aout 2022 à 17H00 (GMT+1).