L’ONG humanitaire SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL (SCI) recrute pour ce poste (25 Mars 2024)

Save the Children International est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. L’ONG internationale SAVE THE CHILDREN recrute un Prestataire photographe. Nous travaillons dans 120 pays. Nous sauvons la vie des enfants ; nous nous battons pour leurs droits ; nous les aidons à réaliser leur potentiel. Nous travaillons de concert avec nos partenaires, à inspirer des changements majeurs dans la façon dont le monde traite les enfants et à réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Nous recevons des appuis à travers le monde pour atteindre plus d’enfants grâce à des programmes de santé, nutrition, éducation, protection et gouvernance des droits de l’enfant, aussi bien en période de développement que dans les crises humanitaires.

Nous sommes à la recherche d’un(e) chef de projet pour jouer un rôle central dans la planification stratégique, l’exécution et le suivi d’un nouveau programme innovant, l’Accélérateur de vaccination, qui vise à financer et à soutenir les innovations locales qui s’attaquent aux obstacles de longue date à la vaccination des enfants au Nigeria et en Éthiopie.

Le poste doit être basé en Éthiopie ou au Nigeria.

Arrière-plan

L’Accélérateur de vaccination s’inscrit dans le cadre d’un ambitieux partenariat quinquennal qui comprend : des programmes en Éthiopie et au Nigéria axés sur l’accès à des services de vaccination de qualité, ainsi qu’un programme de recherche générant des preuves solides et crédibles sur l’efficacité des interventions, ainsi que sur l’optimisation des ressources et la reproductibilité. Nous travaillerons en partenariat avec des institutions universitaires, notamment celles d’Éthiopie et du Nigeria.

L’accélérateur s’inscrit dans le cadre d’un partenariat plus large de 5 ans entre Save the Children et GSK au Nigeria et en Éthiopie, qui comprendra : la recherche en partenariat avec des institutions universitaires, générant des preuves solides et crédibles sur l’efficacité des interventions, ainsi que sur leur rapport qualité-prix et leur reproductibilité, et des programmes en Éthiopie et au Nigeria s’appuyant sur nos antécédents en matière de vaccination, y compris ceux mis en œuvre dans la région Somali de l’Éthiopie en partenariat avec GSK.

 Votre rôle

En tant que gestionnaire de projet de l’accélérateur de vaccination, vous jouerez un rôle central dans la planification, l’exécution et le suivi de projets novateurs visant à surmonter les obstacles à la vaccination des enfants. Dans le cadre d’un , travaillant en synergie avec les équipes du mouvement Save the Children, vous collaborerez avec des collègues du mouvement Save the Children ainsi qu’avec des organisations et des institutions locales, afin de vous assurer que les innovations prometteuses reçoivent le soutien dont elles ont besoin pour développer leurs bases de données probantes.

Vos principales responsabilités :

• Diriger le soutien de bout en bout des innovations en matière de vaccination, de la sélection à l’évaluation, en passant par un appel ouvert. Vous serez en mesure d’aider les innovateurs à franchir les prochaines étapes qu’ils doivent franchir afin de constituer leur base de données probantes et de faire passer leurs innovations au niveau supérieur.
• Un soutien et un suivi réguliers en personne des projets/partenaires d’innovation sélectionnés, y compris des visites sur place qui nécessiteront des déplacements fréquents au Nigeria et en Éthiopie.
• Initier et diriger des discussions avec les entreprises locales, les parties prenantes de la santé et de l’innovation, y compris les donateurs, les investisseurs et les communautés, afin de s’assurer que l’incubateur est bien mis en réseau, dispose d’un pipeline sain et peut offrir le meilleur soutien possible à nos innovateurs.
• Vous collaborerez avec diverses parties prenantes, y compris des partenaires locaux, Save the Children et GSK pour mettre en œuvre le programme.
• Communiquer régulièrement avec l’équipe du projet d’accélérateur et les comités d’investissement des accélérateurs, en fournissant des rapports d’étape des innovateurs.
• Veiller à ce que les processus d’assurance qualité pertinents soient mis en œuvre afin que les programmes fonctionnent efficacement et dans les délais. Soutenir l’équipe des prix pour s’assurer que la gestion des prix et les autres systèmes d’information pertinents sont à jour, et que les processus mondiaux et internes sont suivis.
• Soutenir la gestion des subventions et des contrats, de la mise en place des subventions à l’assurance qualité pendant la mise en œuvre, diriger les rapports sur l’Accélérateur et travailler avec d’autres départements du SCUK pour soutenir les rapports sur le programme de vaccination. S’assurer que les bourses du portefeuille sont conformes aux exigences des donateurs et aux normes de qualité de SC.
• Mettre en œuvre une approche agile d’évaluation et d’apprentissage, en collectant et en analysant régulièrement les données pertinentes pour s’adapter. Animer des réunions de bilan et de réflexion afin d’optimiser la conception de l’incubateur et l’accompagnement apporté. Et s’assurer que l’évaluation de l’incubateur et des innovations se déroule de manière robuste et utile.

À propos de vous

Pour réussir, il est important que vous ayez les compétences et l’expérience suivantes :

• Expérience avérée en gestion de projet, notamment dans le domaine du soutien aux entreprises ou de l’innovation en santé, de la gestion de la santé ou de la recherche en santé.
• Doit avoir une expérience préalable de travail avec un éventail d’organisations nationales de différents types et tailles, par exemple, des organisations communautaires, des organisations non gouvernementales, des universités, des initiatives de santé du secteur privé.
• Solides compétences en leadership, avec la capacité de réunir des équipes interfonctionnelles et de collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.
• Expérience avérée du processus d’innovation, de préférence avec une expérience dans les initiatives de santé mondiale ou l’entreprise sociale.
• Compétences exceptionnelles en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec la capacité de présenter des concepts complexes à divers publics.
• Capacité démontrée à s’adapter à la complexité et à l’incertitude, avec un esprit entrepreneurial.
• Capacité démontrée à gérer les budgets et les rapports de projet.
• Une expérience préalable de travail dans un contexte mondial et multiculturel est hautement souhaitable.
• Maîtrise de l’anglais indispensable

Remarque : Ce poste doit être basé au Nigeria ou en Éthiopie. Vous devrez être ressortissant ou avoir le droit de travailler dans le pays où vous êtes basé.

Salaire si basé au Nigeria : 21 000 000 Naira par an

Salaire si basé en Ethiopie : par an

À noter : Pour éviter toute déception, nous vous conseillons de soumettre votre candidature le plus tôt possible, car nous nous réservons le droit de fermer le poste vacant plus tôt si un grand nombre de candidatures sont reçues. Il s’agit de s’assurer que nous pouvons gérer les niveaux de candidature tout en maintenant une expérience positive pour les candidats. Malheureusement, une fois qu’un poste vacant est clôturé, nous ne sommes pas en mesure d’examiner d’autres candidatures.

Travail flexible – Nous sommes heureux de discuter des options de travail flexibles lors de l’entretien.

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion :

Save the Children UK croit en un monde juste, inclusif et équitable où tous les enfants ont la possibilité de changer leur monde. Nous appliquons cela à notre personnel et nous nous engageons à développer et à soutenir une organisation diversifiée, équitable et inclusive où tous les employés ont un sentiment d’appartenance et sentent qu’ils peuvent être « libres d’être eux-mêmes ». Nous ne recherchons pas un seul type de personne – nous voulons recruter des personnes capables d’apporter de nouvelles perspectives, des idées innovantes ou des défis qui perturbent le risque de la pensée de groupe.

Nous nous intéressons particulièrement aux personnes dont les expériences d’enfance – de la vie à faible revenu, de la migration, de l’appartenance à une communauté racialisée, du système de soins, du fait d’être LGBT+ ou d’une famille LGBT+ ou de vivre avec (ou avec une personne avec) un handicap – nous aident à voir des choses que nous pourrions autrement manquer. Quelle que soit votre histoire, nous voulons l’entendre parce que nous savons que des voix, des idées, des perspectives et des connaissances différentes, en travaillant ensemble, nous permettront d’améliorer la vie des enfants du monde entier. C’est la raison pour laquelle nous sommes tous ici.

Pour consulter l’intégralité de notre déclaration, veuillez consulter ce lien : https://jobs.savethechildren.org.uk/our-policies/diversity/

Structure salariale :

Save the Children s’engage à rémunérer le personnel de manière juste et équitable et comparera toutes les offres salariales en fonction de la rémunération du personnel existant. Pour voir notre offre complète, veuillez visiter ce lien : https://jobs.savethechildren.org.uk/what-we-offer/

Frais d’entrevue :

Les candidats doivent noter que, malheureusement, nous n’avons pas pour politique de rembourser les frais encourus lors de la participation à des entretiens à Save the Children UK, à moins qu’il ne vous soit demandé d’assister à un entretien dans un autre lieu que celui où le poste est basé.

Vérifications préalables à l’embauche:

Tout emploi chez Save the Children sera soumis aux vérifications suivantes avant votre date d’entrée en fonction :

• une vérification satisfaisante du casier judiciaire, y compris une vérification du Service de divulgation et d’interdiction (DBS) et/ou une vérification du casier judiciaire international (le cas échéant)
• Réception de références satisfaisantes
• Preuve d’admissibilité à travailler dans le pays pour ce poste