Fondée en 2011, l’Organisation internationale des ONG pour la sécurité (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité.
Résumé du poste
En tant que directeur pays, vous dirigerez, gérerez et dirigerez la mise en œuvre du programme. Vous utiliserez vos solides compétences en matière de gestion de programmes et de ressources humaines et serez un leader, un communicateur, un bâtisseur de consensus et un réseauteur naturel et confiant. Vous combinerez un esprit vif et des compétences analytiques avec du pragmatisme, de la patience et un bon sens de l’humour. Vous aimez le défi de traduire des concepts stratégiques en pratiques réalisables dans des environnements difficiles. Idéalement, vous viendrez d’un milieu ONG/humanitaire (haute direction et programmes). Le Directeur Pays est basé à Yaoundé et rapporte au Directeur Régional –
Principales Responsabilités Afrique Centrale
- Leadership et gestion du programmeAssurer un leadership engagé et efficace dans l’ensemble du programme, en veillant à ce qu’il fonctionne dans toutes les fonctions : exécution du programme, finances, opérations, ressources humaines, etc.
- Élaborer et exécuter une planification annuelle du programme, en alignant la stratégie de développement du programme sur des hypothèses réalistes de financement futur.
- Gérer les relations avec les donateurs et produire des propositions convaincantes et des rapports d’étape de haute qualité qui soulignent notre impact.
- Gérer les responsables des équipes de programmes, des finances et des opérations.
- Promouvoir et illustrer une culture d’ouverture et de collaboration.
Service de livraison
- Développer et maintenir une compréhension personnelle nuancée du contexte et des défis actuels en matière de sécurité et d’accès humanitaires.
- Superviser toutes les prestations de services d’INSO Cameroun, en veillant à ce que les objectifs du programme soient atteints, la qualité soit maintenue et que les services restent pertinents et réactifs.
- Fournir une analyse stratégique aux hauts dirigeants humanitaires, notamment par le biais de briefings mensuels des directeurs, de rapports analytiques trimestriels et, si nécessaire, sur demande.
- Diriger le soutien à la gestion de crise aux ONG partenaires lors d’incidents critiques
Exigences
Essentiel
- Maîtrise de l’anglais, solide connaissance pratique du français.
- Expérience antérieure en tant que directeur national d’une ONG ou gestionnaire principal de programme, de préférence dans la région.
- Solide compréhension des principes et des pratiques de l’action humanitaire au sens large.
- Niveau d’études Master ou expérience professionnelle équivalente.
- Minimum 5 ans dans un rôle de direction dans une ONG.
- Compétences analytiques avérées et expérience dans la production et l’édition de produits analytiques.
- Expérience en gestion de subventions, en propositions de donateurs et en reporting.
- Excellentes compétences en matière de réseautage, de diplomatie et de communication représentative.
Agréable d’avoir
- Expérience récente au Cameroun.
- Expérience dans des contextes touchés par des conflits.
- Expérience antérieure d’INSO (en tant que membre de l’équipe, membre du conseil consultatif national d’INSO ou bénéficiaire).
- Expérience directe et implication dans un rôle de gestion de crise.
- Réseaux d’information et contacts locaux existants.
- Expérience et intérêt pour la gestion des données, l’analyse et la recherche.
Compétences personnelles clés
- Un gestionnaire de personnes
- Calme sous le stress
- Un bon auditeur
- Un communicateur efficace
- Joueur d’équipe
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Excellentes compétences analytiques
Conditions Générales
Contrat de 12 mois, 6 500 € de salaire mensuel, 4 jours calendaires de congés annuels par mois et 3 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnité de 1 250 € par cycle de R&R, une couverture médicale mondiale (hors USA) et une couverture AD&D.
Politique de sauvegarde d’INSO
INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous veillerons au respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
Comment postuler
Veuillez soumettre les candidatures dûment remplies à [email protected] et mentionner « CD Cameroun » dans la ligne d’objet. Les candidatures doivent être en anglais (ou en français) et inclure :
Un CV mis à jour.
