L’organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ce potentiel est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées. En collaboration avec les enfants, les jeunes, les sympathisants et les partenaires, nous nous efforçons de créer un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontées les filles et les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Nous favorisons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances. Depuis plus de 85 ans, nous avons rallié d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous ne nous arrêterons pas jusqu’à l’égalité.
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Intitulé du poste 1 |
Chargé(e) du projet ‘’Stabilisation transfrontalière Benin-Togo axée sur les infrastructures, la cohésion sociale et l’entrepreneuriat des jeunes, sensible au genre et inclusifs’’ (PATRIP) |
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Département |
PROGRAMME |
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Superviseur |
PIIAM |
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Localisation |
Les communes de Ouaké et de Copargo, dans le département de la Donga (PIIA Natitingou) |
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Date |
Septembre 2024 |
Grade |
13 |
Finalite du poste
Plan International se prépare actuellement à mettre en œuvre le Projet ‘’ Stabilisation transfrontalière Benin-Togo axée sur les infrastructures, la cohésion sociale et l’entrepreneuriat des jeunes, sensible au genre et inclusifs’’ dans le département de la Donga. Ce projet ciblera pour le compte du Bénin les communes de Ouaké et de Copargo. Le projet a pour objectif de stabiliser les régions du Nord-Est du Togo et du Nord-Ouest du Bénin, en renforçant la cohésion sociale et la résilience de la population locale, en particulier des jeunes particulièrement affectées par le débordement de la crise sahélienne et son extension vers ces deux régions.
Le poste de Chargé(e) du Projet a pour finalité d’assurer la gestion programmatique du projet y compris le rapportage, le monitoring, le plaidoyer, la communication, le partenariat, l’administration et la logistique tout en garantissant la participation pleine et active des femmes, des jeunes et des personnes handicapées.
dimensions du poste
Le/la titulaire du poste supervise l’équipe de projet et travaille en étroite collaboration avec les acteurs locaux de mise en œuvre ; notamment les Organisations Communautaires de Base, les associations de jeunes et de femmes, et les Mairies partenaires. Il/elle assure la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation, produit et soumet des rapports d’activités et financiers du projet, conformément aux exigences organisationnelles et du bailleur. Il/elle assure la gestion quotidienne du projet et liaison principale avec le coordonnateur(trice) régional du projet basé au Togo. Assure l’alignement du projet avec les activités prévues et les résultats attendus.
Pour plus d’informations sur le poste, veuillez cliquer sur le lien ci dessous:
BEN-JD charge du Projet_PATRIP-IO-Fre-Sept2024..pdf
PROCEDURE DE DEPOT DES CANDIATURES
Pour toute personne désireuse de participer à ce processus, nous vous prions d’envoyer une lettre de motivation adressée à la représentante Résidente de Plan International Bénin, un CV actualisé et les copies des diplômes au plus tard le Mercredi 23 octobre 2024 en utilisant les liens qui seront publiés.
Location: PIIA Natitingou
Type of Role: Charge de projet
Reports to: PIIAM de Natitingou
Grade: 13
Closing Date: 23 octobre 2024
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que Plan International représente. Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des opportunités égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des croyances, du sexe ou de l’orientation sexuelle. Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche de personnes, de pensées et d’idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion. Plan International estime que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de préjudice, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce que nous pouvons pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à leur nuire ou à les mettre en danger. Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au programme inter-agences de divulgation des fautes professionnelles.
Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux anciens employeurs des candidats sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou sur les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat confirme qu’il a compris ces procédures de recrutement.
Veuillez noter que Plan International n’enverra jamais d’e-mails non sollicités demandant un paiement aux candidats.
Autres postes vacants :
Comptable – Projet PATRIP
Senior Accountant – Projet PASNSEB
Agent de sauvegarde – Nigéria
Cliquez sur les postes pour plus de détails.
