Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant.
L’ONG Humanitaire IRC recrute pour ces 11 postes (09 Août 2023)
DIMENSIONS DU RÔLE
-Supervision technique et soutien aux programmes de pays pour la conception, la mise en œuvre, l’évaluation et le financement des programmes et des initiatives de plaidoyer/influence.
-Prend en charge l’intégration du programme, l’apprentissage et la gestion des connaissances, la livraison rapide et efficace des engagements
RESPONSABILITÉS
1. Planification stratégique et exécution des programmes
La stratégie pays est examinée, mise à jour et suivie
-Un plan annuel de recherche et d’évaluation soutenant la mise en œuvre de la SC et contribuant à la qualité du programme est défini, développé et mis en œuvre.
-Plan International Burkina a mis en place un système/une approche efficace de gestion des connaissances qui facilite l’apprentissage, le partage, la mise à l’échelle et l’innovation
-La gestion des subventions est reconnue comme étant d’un niveau élevé et les engagements convenus sont respectés en temps opportun et avec la qualité attendue
-Le budget de l’équipe de programme est développé, mis en œuvre et contrôlé avec la plus haute qualité
-Responsable du développement et du suivi régulier du programme de Plan International et influence le plan/tableau de bord de gestion des risques.
-Fournit des rapports réguliers sur les initiatives de programme et d’influence conformément aux normes et directives mondiales.
2. Influencer
-Mettre en œuvre des activités de renforcement des capacités en vue de l’élaboration de stratégies de plaidoyer spécifiques aux partenaires
-Encadrer les organisations partenaires dans les compétences de plaidoyer et de lobbying, y compris la conduite des relations de pouvoir et des analyses de conflit
-Soutenir les partenaires et alliés dans l’évaluation quantitative et qualitative des résultats qu’ils ont obtenus en termes d’influence nationale.
-Coordonner la reddition de comptes sur les résultats obtenus en matière d’influence selon les normes établies.
3. Travailler avec les jeunes
-S’assurer que la programmation des jeunes est pertinente par rapport au contexte local
-Examiner et contribuer aux plans de travail du projet
-Veiller à ce que les questions de jeunesse soient intégrées dans les activités du projet.
-Participer aux forums des parties prenantes et aux comités de pilotage qui affectent les jeunes en particulier.
-Veiller à ce que la politique de protection de l’enfance de Plan soit respectée
4. Mobilisation des ressources
L’acquisition de subventions pertinentes et la gestion de qualité des subventions sont en place pour soutenir la mise en œuvre de la stratégie pays
-Les acquisitions de subventions sont conformes à la stratégie du pays
-Les objectifs annuels du pays pour l’acquisition de subventions sont convenus et atteints.
-Une collaboration efficace avec les BN, les donateurs institutionnels et les organisations au niveau local et international est établie et maintenue.
5. Gestion d’équipe
La Direction du Programme est une équipe performante soutenant des interventions de qualité
-Participe activement et efficacement à l’équipe de gestion pays (CMT).
-Les objectifs de performance de l’équipe sont bien définis et contrôlés efficacement à l’aide du système de gestion des performances de Plan.
-Les membres de l’équipe du programme sont adéquatement soutenus dans leur travail et leurs besoins de développement sont identifiés et satisfaits.
-La capacité du personnel du pays à mettre en œuvre une approche globale de la programmation et de l’influence est renforcée et surveillée de manière adéquate
Lieu : Ouagadougou – Burkina Faso
Type de rôle : CDD local
Relève de : Le directeur de pays
Classe: E
Date de clôture : 31 août 2023
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
