Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation non gouvernementale internationale d’origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays à travers le monde. Le NRC travaille en République démocratique du Congo depuis 2001. Ses programmes se concentrent sur les secteurs de l’éducation, de la réponse rapide aux mouvements de population (RRMP), de la protection contre la violence (PfV), de l’hébergement, de l’hygiène, des moyens de subsistance et de la sécurité alimentaire, et de l’information, du conseil et de l’assistance juridique (ICLA) en faveur des populations contraintes de se déplacer. L’ONG humanitaire NRC recrute pour ces 02 postes :
POSTE 1 : Responsable des subventions RD Congo Goma BN
Aperçu du rôle
Le gestionnaire des subventions contribuera à la réalisation d’une programmation de qualité en dirigeant des processus efficaces de gestion des subventions dans l’ensemble des opérations en RDC. Le gestionnaire des subventions est chargé d’aider les détenteurs de budget à garantir la conformité des donateurs dans l’ensemble du portefeuille de projets, de diriger l’élaboration de rapports de donateurs de haute qualité et ponctuels et d’autres produits externes, de diriger les processus de révision des projets et de soutenir les négociations des accords de subvention. Le gestionnaire des subventions soutiendra la stratégie de collecte de fonds et la croissance responsable du portefeuille de subventions en fournissant des informations sur les tendances de financement, en dirigeant les processus d’élaboration de propositions et en soutenant l’engagement des donateurs tel que délégué par le chef de programme. Le gestionnaire des subventions sera responsable de l’achèvement des principales activités obligatoires dans le cadre de la gestion du cycle de projet (PCM) du NRC et contribuera à soutenir une culture de responsabilité et de haute performance.
Ce que vous ferez :
- Collecte de fonds stratégique et engagement des donateurs. En collaboration avec l’unité de programme, diriger l’élaboration de la stratégie de collecte de fonds du NRC. Cela comprend la cartographie de la politique et des priorités des donateurs et leur alignement sur les objectifs programmatiques et de plaidoyer du NRC. Le gestionnaire des subventions jouera un rôle clé dans le maintien de relations solides avec les donateurs et les partenaires de financement stratégiques, tel que délégué par le chef des programmes.
- Partenariats. Collaborer avec le point focal des partenariats pour s’assurer que les exigences des donateurs sont reflétées dans les accords de mise en œuvre du projet et les demandes de modification, et s’assurer qu’elles sont conformes aux exigences/procédures des donateurs et qu’elles saisissent des informations exactes. Contribuer au développement des approches et de la stratégie de partenariat et de localisation du NRC en RDC Congo, notamment par l’intégration des partenariats dans la stratégie du pays. Diriger et faciliter le développement et l’amélioration continus des outils et des systèmes de partenariat du NRC en RDC Congo et le renforcement des capacités des partenaires locaux, sur la base des leçons apprises et des retours d’expérience.
- Consortiums. Sur délégation du chef de programme, jouer un rôle de premier plan dans l’engagement stratégique du NRC dans les consortiums. Cela comprend la participation au développement et au renforcement des structures de gouvernance des consortiums.
- Gestion des risques . Diriger les processus de diligence raisonnable du NRC RD Congo relatifs aux accords de subvention et aux partenariats, en collaboration avec l’équipe Risque et Conformité. Cela comprend l’examen des contrats des donateurs ou équivalents et la coordination avec les autres départements concernés du NRC RD Congo. Le gestionnaire des subventions fournira un soutien technique, une formation et un renforcement des capacités aux autres membres du personnel du NRC et aux autres membres de l’équipe partenaire sur les questions de conformité des donateurs. Travailler avec d’autres départements pour s’assurer que la documentation pertinente sur les subventions requise est prête et disponible pour les audits.
- Coordination et représentation. Participer au réseautage, à la collecte d’informations et à l’analyse du contexte qui contribuent à la capacité du NRC à prendre des décisions stratégiques et éclairées concernant la collecte de fonds et les partenariats à l’appui des objectifs programmatiques du NRC. Sur délégation du chef de programme, participer activement aux initiatives régionales et/ou mondiales de subventions et de partenariats du NRC.
- Élaboration du budget. En coordination avec le responsable financier, aider le responsable des programmes à élaborer des budgets descendants pour toutes les opportunités de financement et assurer la cohérence entre le budget et les autres documents de proposition, ainsi que la compatibilité avec les exigences de conformité des donateurs.
- Gestion hiérarchique. Gestion hiérarchique de l’équipe des subventions, afin de garantir l’achèvement rapide et de qualité des tâches. Cela comprend la garantie que l’équipe des subventions du NRC RD Congo maintient des systèmes de gestion de l’information de haute qualité et précis pour les subventions.
Veuillez télécharger la description détaillée du poste pour en savoir plus sur le poste.
Ce que vous apporterez :
- Quatre (04) années d’expérience pertinente en relations avec les donateurs et en gestion de subventions dans un contexte pertinent (par exemple, avec des donateurs institutionnels humanitaires et de développement)
- Expérience de travail dans des environnements complexes et avec des personnes touchées par le déplacement.
- Bonne compréhension des règles et réglementations des donateurs Connaissance des règles, réglementations, priorités et exigences de conformité des donateurs institutionnels – NMFA, Sida, DFID, ECHO, FCDO, BHA… etc.
- Compétences et expérience avérées dans l’élaboration de rapports et de propositions et dans la collaboration avec plusieurs donateurs.
- Bonnes compétences personnelles d’organisation, de gestion d’équipe, y compris de gestion du temps, et capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.
- Volonté de se déplacer dans les bureaux de région et de travailler dans des environnements difficiles en fonction des exigences de voyage.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
Compétences, connaissances et expériences liées au contexte
- Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Solides compétences en matière d’organisation et de travail en équipe.
- Bonne connaissance et sensibilité culturelles.
- Capacité à travailler sous pression, de manière autonome et avec une supervision limitée.
- Capable de démontrer une expérience dans la rédaction de rapports et de propositions de haute qualité.
- Capable de démontrer sa capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Capable de démontrer une expérience en contribuant à un changement organisationnel positif.
- Connaissance du fonctionnement des ONG et de la dynamique du secteur humanitaire.
- Bonnes compétences en TIC, notamment dans Microsoft Windows, Word et Excel.
Ce que nous offrons :
- Lieu d’affectation : Goma (lieu d’affectation déconseillé aux familles)
- Contrat : Contrat de 12 mois (prolongation possible, en fonction des performances et du financement)
- Voyages : jusqu’à 30%
- Salaire/avantages sociaux : grade 9 sur l’échelle du NRC avec conditions générales d’emploi
- Le NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.
- Nous pensons différemment, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
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Informations importantes sur le processus de candidature :
- Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre email officiel ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et la formation.
- Soumettez votre candidature et votre CV en anglais ou en français, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
- Les candidatures qui ne répondent pas aux critères minimaux en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en considération.
- Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant, par conséquent, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
- Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Envoyez votre candidature avant le 6 septembre 2024.
- Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.
Pourquoi le CNRC ?
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 employés travaillent dans des situations de crise dans 40 pays, fournissant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.
Regardez cette courte vidéo pour voir le NRC en action.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir. Faites-vous partie de ces personnes ? Si c’est le cas, le NRC vous offre la possibilité de :
- effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
- rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités.
- faites partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine.
