L’ONG Humanitaire NRC recrute pour ce poste (27 Mars 2024)

Le Niger fait face à une multitude de crises humanitaires (mouvements de populations, malnutrition, insécurité alimentaire, épidémies récurrentes, inondations cycliques et sécheresse), exacerbées par la pandémie de la COVID-19. La problématique « conflit », cause principale de l’insécurité et de l’instabilité croissantes au Niger et dans les pays voisins, engendre des déplacements de populations qui touchent actuellement cinq régions du Niger : Diffa, Tillabéry, Tahoua, Niamey, et Maradi. Les régions de Tillabéry et de Maradi, où l’essentiel des activités Shelter et WASH de NRC sont présentes, totalisent 46 % des déplacés internes, alors que la région de Maradi où les activités Shelter et WASH ciblent les réfugiés, totalisent 23% des réfugiés. du Niger (en provenance des Etats de Katsina et Zamfara au Nigéria).

 

NRC est présent à Tilabéry depuis 2019 où l’organisation met en œuvre des activités WASH et Shelter en faveur des populations déplacées et dont l’accès aux services sociaux de base et aux moyens d’existence est compromis dans un contexte où des insuffisances étaient déjà enceintes avant la crise. À Maradi, NRC était présente depuis 2020, les activités Shelter avaient été suspendues en août 2020 à la faveur de NRC et d’autres acteurs humanitaires. Avec les écarts de réponse qui se sont créés avec le temps au fil de la continuité des déplacements et de la croissance des besoins, NRC prévoit de reprendre ses activités en Shelter, ainsi qu’en WASH, en énergie et en gestion communautaire pour l’assistance aux réfugiés nigérians installés dans les villages d’opportunité, mais aussi des déplacés internes et des communautés hôtes des villages d’accueils.

 

La programmation en Shelter et WASH de NRC au Niger est bâtie sur une forte intégration avec les autres secteurs de sa réponse, à savoir l’éducation, le logement, la terre et les biens, mais aussi de plus en plus avec la sécurité alimentaire et la protection. Notons aussi que les énergies propres prendront de plus en plus de place dans la programmation Shelter et WASH au Niger afin de promouvoir un environnement sain et meilleur pour les populations que nous servons.

L’organisation recherche donc un(e) Shelter/WASH Officer dynamique capable d’assurer la supervision régulière de la mise en œuvre du projet dans une zone complexe.

 

Responsabilités génériques :

1. Assurer la conformité aux politiques, directives et normes du CNRC ;
2. Assurer la conformité avec les stratégies, outils, manuels, directives et normes Shelter et WASH ;
3. Garantie la responsabilité technique spécifique WASH – Abris pour la mise en œuvre et la documentation des activités techniques du/des projet(s) WASH et Shelter ;
4. Garantie la responsabilité technique spécifique WASH – Abris pour le contrôle de la qualité et le suivi des activités du/des projet(s) WASH et Shelter ;
5. Fournit un soutien technique spécifique et un renforcement des capacités au personnel du/des projet(s) ;
6. Fournit une analyse technique spécifique et un retour d’information aux représentants du NRC dans les forums de coordination ;
7. Évaluer, promouvoir et documenter les idées d’amélioration technique et les options de développement du programme ;
8. Veille à ce que le/s projet/s ciblent les bénéficiaires les plus nécessiteux, et explore et approfondi de nouvelles et meilleures façons de les assister.

 

Responsabilités spécifiques :

Ces responsabilités sont les mêmes pour tous les postes portant le même titre. Les responsabilités doivent être courtes et essentielles. Les détails figurent dans le plan de travail et de développement professionnel.

• Planifier et superviser le contrôle de la qualité des travaux de construction ou de réhabilitation des systèmes WASH et des abris selon les différentes modalités (par exemples par l’intermédiaire d’entrepreneurs, sur la base d’un financement en espèces, par les bénéficiaires). 
• Assurer la qualité des travaux de construction ou de réhabilitation des systèmes WASH et des abris en effectuant des visites régulières sur le terrain et en donnant des conseils aux équipes de terrain.
• Produire et contextualiser des outils techniques pour soutenir la mise en œuvre du programme par l’équipe (check-lists de supervision sur le terrain, modèles de rapports, outils de collecte de données, etc.)
• Soutenir le suivi de l’assistance fournie pour la gestion de projet, la réconciliation logistique et financière, la redevabilité et le Suivi-évaluation (comptage des bénéficiaires).
• Assurer un contrôle hebdomadaire de la qualité des preuves/sources de vérification (recueillies par les assistants sur le terrain). 
• S’assurer de l’inclusion des considérations relatives au programme SIP (Safe and Inclusive Programme), notamment pour garantir l’accessibilité et la sécurité des bénéficiaires.
• Lancer les demandes d’achat et suivre le processus d’acquisition de biens, de matériaux et de services pour les activités WASH et abris (y compris l’élaboration des documents d’appel d’offres, les plans, les devis et l’ technique d’évaluation des offres).
• Planifier et assurer la mise en œuvre des activités douces, y compris l’engagement communautaire et le changement de comportement dans les activités WASH et Abris, en contextualisant les directives et les approches de NRC.
• Évaluer les besoins en formation des membres de la communauté (et d’autres populations cibles, par exemple les écoles, etc.), sur les comportements ciblés tels qu’identifiés par le programme. 

Préparer les modules de formation et soutenir l’équipe dans l’engagement communautaire et dans la mise en œuvre des activités de changement de comportement en utilisant des méthodes participatives et en intégrant les aspects transversaux (programmation sûre et inclusive, genre, accès… ).

Compétences professionnelles générales : 

• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Diplôme universitaire (BAC + 3) en sciences sociales, en génie civil et/génie rural, hydraulique, hydrogéologie, environnement ou dans un autre domaine approprié de l’aide au développement. 
• Expérience confirmée de la mise en œuvre de projets dans un contexte humanitaire/de relèvement.
• Expérience avérée dans les domaines d’expertise technique Shelter et WASH, avec un accent sur les aspects physiques.
• Expérience préalable du travail dans des contextes complexes et volatiles.
• Être prêt à voyager et à travailler régulièrement sur le terrain (en dehors du bureau).
• Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.

 

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• Expérience de travail antérieure avec une performance satisfaisante dans le même domaine ou un domaine similaire, de préférence avec ONG humanitaire ou agence des Nations Unies ;
• Connaissance du contexte local (régions de Maradi et de Tillabéry) ;
• Pratique d’une ou plusieurs langue(s) locale(s) est un atout ;
• Connaissance technique et expérience du processus de changement de comportement dans un contexte humanitaire.
• Connaissances informatiques (MS Office requis, CAD Software requis pour des profils hard ; GIS est un atout)
• Excellentes aptitudes en communication verbale.

 

Compétences comportementales :

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :

• Planifier et obtenir des résultats
• Travailler en équipe
• Communiquer de façon respectueuse et impactante
• Gérer les environnements peu sûrs.

 

Gestion des performances

Il est attendu que l’employé accomplisse les responsabilités de son poste et agisse en fonction des compétences comportementales associées. Les documents suivants seront utilisés pour les évaluations des performances : 

• Description du poste ;
• Plan de travail et de développement de l’employé ;
• Le cadre de compétences.