L’ONG humanitaire NRC recrute pour ce poste (25 Juillet 2024)

Arrière-plan

La région Afrique centrale et de l’Ouest du NRC comprend des opérations au Burkina Faso, au Cameroun, en République centrafricaine, au Tchad, en République démocratique du Congo, au Mali, au Niger et au Nigéria. Tous ces pays connaissent une détérioration de la situation sécuritaire, une augmentation des besoins humanitaires et des déplacements dus aux conflits. Les opérations du NRC se concentrent sur les personnes touchées par les déplacements, notamment les réfugiés, les personnes déplacées à l’intérieur du pays, les rapatriés et les communautés d’accueil dans ces pays. Situé à Dakar, au Sénégal, le Bureau régional pour l’Afrique centrale et de l’Ouest (CWARO) supervise les programmes nationaux dans la région et fournit des orientations stratégiques et une supervision des fonctions de base en matière de programmes, de plaidoyer et de soutien.

Les programmes et le plaidoyer du NRC soutiennent les familles touchées par le déplacement dans les domaines suivants : éducation, moyens de subsistance et sécurité alimentaire, information, conseil et assistance juridique (ICLA), protection contre la violence, abris et établissements, et EAH.

Le Département des programmes régionaux, basé à Dakar et dirigé par le Directeur des programmes régionaux, est chargé du développement stratégique de la programmation du NRC dans la région en maximisant le soutien et le développement des opérations nationales ainsi qu’en explorant et en créant des synergies entre les bureaux de pays. Le département comprend une unité de suivi, d’évaluation et d’apprentissage, une unité des compétences de base (CC), une unité thématique et une unité de développement et d’appui aux programmes.

 

Aperçu du rôle

Le conseiller régional de l’ICLA est chargé de fournir un soutien technique et des conseils aux équipes de l’ICLA dans le pays, ainsi qu’au directeur du pays et au chef de programme, afin de garantir que les stratégies, systèmes, politiques, outils et pratiques optimales du programme de l’ICLA sont en place. Le conseiller régional de l’ICLA contribuera également aux demandes de financement du point de vue de l’ICLA et aidera le bureau de pays à s’assurer que les opportunités de dons sont identifiées et que les obligations et exigences des donateurs sont respectées.

Le conseiller régional de l’ICLA fournira une gamme de services de soutien consultatif, de supervision technique et de renforcement des capacités au personnel du bureau de pays (CO) en relation avec son propre domaine d’expertise spécialisé.

En outre, ils peuvent agir au sein du CC régional et de l’équipe thématique en tant que chef de file dans un domaine transversal particulier de la stratégie et du développement du programme. Le personnel de l’équipe devra contribuer aux initiatives de développement mondial en tant que membre de la communauté plus large des spécialistes.

 

Le CC et l’équipe thématique font partie d’une structure matricielle technique et sont tenus de travailler en collaboration avec des collègues des structures de gestion technique et opérationnelle des bureaux de pays et du groupe de gestion régional.

À l’heure actuelle, les conseillers régionaux du CC sont techniquement responsables de la fonction, de la politique, de la stratégie et de l’orientation du programme mondial, telles que déterminées par le siège du NRC. Toutefois, cela est susceptible de changer car le NRC révise sa structure interne et envisage de regrouper les conseillers techniques avec une ligne hiérarchique au siège. Cela peut également avoir un impact sur l’éventail des pays à superviser et l’emplacement de ce poste ainsi que sur les responsabilités décrites ci-dessous. Le changement devrait intervenir à la mi-2025.

Rôles et responsabilités :

• Apprentissage et partage d’informations : Responsable de la documentation, de l’analyse et de la diffusion des apprentissages de l’ICLA auprès des CO, y compris le partage des meilleures pratiques, des ressources et des outils au sein de la région et avec le siège social, garantissant la cohérence, l’efficience et l’efficacité de l’opération.
• Développement technique du CC : Contribuer à l’adaptation des approches du programme mondial ICLA du NRC et au développement de lignes directrices, d’outils et d’approches innovantes basées sur la recherche des tendances et l’apprentissage des bureaux de pays.
• Plaidoyer : Contribuer à l’identification, à la priorisation, au développement et à la documentation des questions de plaidoyer liées à l’ICLA au niveau national et/ou régional.
• Conformité à la politique du programme : Responsable du suivi de la conformité du programme de pays avec la politique du programme et de l’activation des procédures visant à obtenir l’approbation ou le rejet des écarts spécifiques au contexte par rapport à la politique du programme dans les bureaux de pays.
• Pilotes des compétences de base : Responsables de l’identification de projets pilotes pour le développement ultérieur des compétences de base de l’ICLA dans la région. Contribuer à la communication des résultats et à l’élaboration de recommandations.

Veuillez accéder ici à la  description détaillée du poste  pour en savoir plus sur le poste.

 

Ce que vous apporterez :

• Au moins 5 années d’expérience professionnelle pertinente en tant que manager travaillant sur l’assistance juridique dans un contexte humanitaire/de rétablissement et/ou dans des contextes complexes/volatils, y compris une expérience de travail dans une fonction de conseil.
• Expertise technique juridique, y compris connaissance des questions de logement, de terre et de propriété (HLP) et/ou d’identité et de documentation civile dans les contextes d’urgence, de crise prolongée et de retour.
• Connaissance du contexte de déplacement dans la région de l’Afrique centrale et de l’Ouest.
• Expérience de travail dans des contextes complexes et instables, et capacité à travailler en équipe et de manière indépendante dans un environnement multiculturel axé sur les résultats et à gérer des priorités conflictuelles.
• Connaissance professionnelle et expertise des cadres juridiques nationaux et internationaux ayant un impact sur les personnes déplacées.
• Une expérience dans la mise en œuvre d’interventions de plaidoyer et de réseautage (avec des agences des Nations Unies, des acteurs du développement, des acteurs du nexus) est un atout.
• Expérience dans la rédaction et l’encouragement de la mise en œuvre d’orientations politiques/stratégiques et dans le développement d’outils et de ressources pratiques.
• Capable de représenter une organisation à un niveau stratégique.
• Résultats documentés liés à l’objectif et aux responsabilités du poste.
• Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership.
• Maîtrise complète de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.

 

Compétences comportementales

• Réflexion stratégique
• Communiquer avec impact et respect
• Gérer les environnements non sécurisés
• Planification et livraison des résultats
• Gestion de la performance et du développement
• Influencer.

 

Ce que nous offrons :

• Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
• Contrat : Contrat de 24 mois
• Voyages : jusqu’à 40%
• Salaire/avantages sociaux : grade 9 sur l’échelle du NRC avec conditions générales d’emploi
• Le NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité sans distinction d’âge, de sexe, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.
• Nous pensons différemment, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

En savoir plus sur les avantages de travailler pour le CNRC

 

Informations importantes sur le processus de candidature :

• Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre email officiel ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et la formation.
• Soumettez votre candidature et votre CV en anglais ou en français, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
• Les candidatures qui ne répondent pas aux critères minimaux en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en considération.
• Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant, par conséquent, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Envoyez votre candidature avant  le 15 août 2024.
• Si vous avez des questions sur ce poste, veuillez envoyer un e-mail à  [email protected]  avec le titre du poste comme objet.

 

Pourquoi le CNRC ?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 employés travaillent dans des situations de crise dans 40 pays, fournissant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo  pour voir le NRC en action.

 

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir. Faites-vous partie de ces personnes ? Si c’est le cas, le NRC vous offre la possibilité de :

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
• rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités.
• faites partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine.