Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir. L’ONG humanitaire NRC recrute un Chargé de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.
Présent au Nigéria depuis 2015, le NRC s’efforce d’aider les communautés touchées par les déplacements à répondre à leurs besoins fondamentaux, à améliorer leurs moyens de subsistance, à accéder aux services essentiels et à renforcer leur résilience aux chocs futurs grâce à ses six compétences clés : eau, assainissement et hygiène (EAH), abris, éducation, information-conseil et assistance juridique (ICLA), moyens de subsistance et sécurité alimentaire (LFS), gestion des camps et protection. Le NRC fournit une assistance immédiate dès le début des situations d’urgence grâce au mécanisme de réponse rapide (RRM). Avec un effectif de 370 personnes et une présence dans des lieux clés tels que Maiduguri (dans l’État de Borno), Yola (dans l’État d’Adamawa) et Jos (dans l’État du Plateau), le NRC peut répondre aux besoins des personnes touchées par le conflit dans le nord-est et le centre-nord du Nigéria.
Ces emplacements stratégiques ont permis au NRC d’étendre sa portée depuis le nord et le sud de la région du Nord-Est et du Centre-Nord et de contribuer à combler le fossé entre l’aide humanitaire et la coopération au développement, notamment en mettant l’accent sur l’accès équitable aux services de base et le renforcement des droits des personnes déplacées et rapatriées. Outre le bureau de pays et les bureaux de zone mentionnés ci-dessus, le NRC dispose de sous-bureaux à Monguno, Biu, Mubi, Pulka et Gwoza.
Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes forcées de fuir.
Si vous êtes l’un de ces profils, le Conseil norvégien pour les réfugiés au Nigéria recherche un(e) chargé(e) de suivi, d’évaluation et d’apprentissage enthousiaste et passionné(e) pour rejoindre son équipe à Jos, dans l’État de Pleateau. Le/la chargé(e) de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA) contribuera à la mise en place et à la mise en œuvre de systèmes efficaces de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (SEA) qui optimisent la gestion interne, optimisent la performance des programmes et des projets et permettent une prise de décision fondée sur des données probantes. Ce poste est essentiel pour garantir la qualité de la collecte, de l’analyse, du reporting et de l’apprentissage des données dans l’ensemble des opérations du bureau du NRC à Jos.
Responsabilités
Responsabilités génériques
- S’assurer que les politiques, les manuels, les procédures et les SOP/directives du NRC sont respectés.
- Soutenir la mise en œuvre en temps opportun des activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage
- Assurer la conformité aux politiques, aux lignes directrices et aux normes du CNRC.
- Responsable de la mise en œuvre des activités opérationnelles de S&E en étroite collaboration avec les responsables techniques et les responsables/assistants des compétences de base.
- Assurer la documentation du projet des activités de S&E des compétences de base.
- Contribuer à la mise en œuvre des systèmes de S&E, y compris les outils de S&E.
- Assurez-vous que les activités liées au NRC sont mises en œuvre dans le cadre des directives SIP (programmation sûre et inclusive) du NRC et signalez toute violation/préoccupation au responsable hiérarchique et/ou au point focal pour qu’une action appropriée soit prise.
Responsabilités spécifiques
- Développer des outils MEL pour collecter des informations/données sur le terrain et maintenir à jour les données nécessaires à la production de rapports opportuns et de qualité.
- Compiler et mettre à jour la feuille de suivi des résultats mensuels au niveau de l’AO (matrices MEL), les rapports GORS en ligne, les rapports MEL mensuels et les critères de qualité
- Soutenir les évaluations des besoins, les enquêtes initiales et finales et les évaluations de programmes, en particulier la collecte de données sur le terrain à l’aide de méthodes de collecte de données mobiles, la formation et la supervision des enquêteurs, la saisie et l’analyse des données ;
- Soutenir les équipes de projet pour améliorer la qualité du suivi, de l’évaluation, de la production de rapports précis et de l’apprentissage, y compris la formation sur les outils MEL ;
- Soutenir le personnel du programme sur le terrain pour mettre en œuvre les évaluations au niveau du projet, y compris les PDM, l’enquête de base utilisant des méthodes de collecte de données mobiles, la mesure des résultats, la formation et la supervision des recenseurs, la saisie et l’analyse des données.
- Soutenir le personnel du MEL et du programme dans l’élaboration et la révision des questionnaires d’enquête.
- Accompagnement dans l’analyse de données quantitatives et la formulation de tableaux de bord interactifs.
- Soutien à la conception des FGD et à l’analyse des rapports narratifs.
- Soutenir l’utilisation de la collecte de données numériques à l’aide de téléphones portables/tablettes, en effectuant des visites de suivi régulières des activités des projets et en rendant compte des résultats du suivi aux personnels concernés.
- Surveiller régulièrement l’activité du projet et signaler les succès, les lacunes et les défis au coordinateur MEL.
- Toute autre tâche raisonnable selon les instructions du responsable hiérarchique.
Qualifications
- Au moins 2 ans d’expérience dans une ONG internationale, de préférence dans un contexte d’urgence ou d’après-conflit, dont au moins 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre de systèmes MEL pour une ONG internationale ;
- Baccalauréat en sciences sociales, en administration des affaires, en économie, en informatique ou dans un autre domaine connexe.
- Expérience approfondie et connaissance des principes et des approches actuelles en matière de suivi et d’évaluation des programmes de secours et de développement, en utilisant des méthodes quantitatives et qualitatives ;
- Une expérience de travail avec plusieurs secteurs serait un atout.
- Doit être prêt à se déplacer dans les bureaux extérieurs.
- A démontré sa capacité à transférer des connaissances à des publics divers par le biais de formations, de mentorat et d’autres méthodes formelles et non formelles ;
- Maîtrise de l’anglais à un niveau élevé (parlé, lu, écrit).
Contexte/Compétences, connaissances et expérience spécifiques :
- Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
- Maîtrise de l’anglais (parlé, lu, écrit) ;
- Solides compétences organisationnelles et de travail en équipe ;
- Bonne connaissance et sensibilité culturelles ;
- Accessible, digne de confiance et confidentiel;
- Compétences analytiques et informatiques, notamment MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access) ;
- Une expérience dans l’utilisation d’ArcGis, Stata, Nvivo, des systèmes CAPI (Kobo/ODK/CSpro), des logiciels de visualisation de données (par exemple Power BI) est un plus ;
- La connaissance des opérations du CNRC est un plus.
Qu’est-ce que vous y gagnez ?
Rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre des responsabilités :
Au CNRC, nous sommes créatifs . Nous encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, à tous les niveaux, afin de contribuer à la résolution des problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
Apprendre sur le terrain : Le style de travail collaboratif du NRC favorise l’échange de bonnes pratiques et d’expériences. Au NRC, les employés apprennent sur le terrain et sont encouragés à rechercher des opportunités de développement de nouvelles compétences. Les managers du NRC privilégient la qualité du travail et le développement des compétences de leurs collaborateurs. Cela implique d’offrir aux nouveaux arrivants un bon départ, d’assurer le suivi, la formation et le mentorat des employés pour leur permettre d’être performants dans leur poste actuel, et de proposer des programmes de formation et de perfectionnement.
Informations Complémentaires :
Lieux d’affectation : Jos, État du Plateau, Nigéria.
Durée du contrat : 6 mois.
Niveau scolaire : 5e année dans la structure de notation du NRC.
Ligne hiérarchique : Coordonnateur du suivi et de l’évaluation
Voyages : 75 %
Ce poste est réservé aux ressortissants nigérians. Nous invitons tous les candidats qualifiés et intéressés à postuler. Il est conseillé de postuler rapidement, car les candidatures pourront être examinées avant la date limite de candidature. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
